人力資源部培訓

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人力資源部培訓課程推薦

課程對象：1．董事長、總裁/副總裁、總經理/副總經理、COO、CIO、流程建設推進委員會成員（公司高層）；2．流程Owner、流程管理部門負責人及專職人員（企管部/總經辦/人力資源部/經營管理部/質量管理部等職能部門總監、經理、優化工程師）、內控部負責人及專職人員、信息化管理部門負責人。
2024年12月19-22日上海

課綱下載：《流程變革賦能訓練營》.doc

課程名稱：企業培訓體系構建與培訓管理實務(2天)(田勝波)

課綱下載：《企業培訓體系構建與培訓管理實務(2天)》.doc

課程名稱：關于舉辦新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計(專家教授)

課程對象：各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。
2024年12月24-27日海口
2025年1月07-10日哈爾濱

課綱下載：《關于舉辦新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計》.doc

課程名稱：國有企業合規管理體系建設暨數字化時代下風險、內控、合規、法務一體化管理操作實務專題研修班(實戰專家)

課程對象：各企事業單位主管領導、董（監）事辦公室、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、審計部、紀檢監察部、企業管理部、合同管理部、合規管理部、法務/風險合規部、風險控制部、人力資源部、財務部、綜合部等相關人員。
2024年12月24-27日海口｜2025年01月07-10日哈爾濱

課綱下載：《國有企業合規管理體系建設暨數字化時代下風險、內控、合規、法務一體化管理操作實務專題研修班》.doc

課程名稱：國有企業合規管理體系建設暨數字化時代下風險、內控、合規、法務一體化管理(專家講師)

課綱下載：《國有企業合規管理體系建設暨數字化時代下風險、內控、合規、法務一體化管理》.doc

課程名稱：人力資源（入職前、在職中、離職后）全流程合規管理與法律風險防范(專家講師)

課程對象：各企事業單位的中高層管理人員、職業經理人；人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者、人力資源從業者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校、醫院、金融等從事勞動合同法及人力資源研究的專業人士;各有關企事業單位工會組織主管領導及相關人員。
2024年12月25-29日深圳

課綱下載：《人力資源（入職前、在職中、離職后）全流程合規管理與法律風險防范》.doc

課程對象：政府機關、企事業單位檔案工作主管領導；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長及分管領導；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門負責人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。
2025年1月09-11日北京

課程名稱：金牌面試官：高效招聘與面試技巧(胡老師)

課程對象：企業中高管理干部、人力資源部經理、招聘負責人、面試負責人
2025年3月12-13日上海 | 2025年4月10-11日深圳 | 2025年4月24-25日北京
2025年6月12-13日廣州 | 2025年6月27-28日上海 | 2025年7月17-18日北京
2025年8月07-08日深圳

課綱下載：《金牌面試官：高效招聘與面試技巧》.doc

課程名稱：精益智造、人效倍增高級研修班——人員不變，產量翻番！(孫亞彬)

課程對象：企業老板、生產負責人、生產效率提升負責人、IE工程師、車間主任、班組長、人力資源部門負責人等等。
2025年6月28-29日北京

課綱下載：《精益智造、人效倍增高級研修班——人員不變，產量翻番！》.doc

課程名稱：以業務為導向的人才管理與人才發展體系(蘭馨)

課程對象：培訓主管/經理、人力資源業務合作伙伴，人力資源部經理；有意愿從薪酬、招聘、績效模塊向學習發展轉型的伙伴；希望提升人才管理發展及團隊管理技能的業務線經理
2025年9月25~26日上海

課綱下載：《以業務為導向的人才管理與人才發展體系》.doc