人力資源部培訓
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人力資源部培訓
課程推薦
課程名稱:
企業培訓體系構建與培訓管理實務(2天)
(田勝波)
課程對象:
人力資源部總監、培訓部經理、培訓部專員、人力資源部經理、培訓講師
2025年4月24-25日 上海 | 2025年5月24-25日 北京
2025年6月25-26日 上海 | 2025年6月19-20日 深圳 | 2025年7月18-19日 上海
2025年8月15-16日 上海 | 2025年9月19-20日 上海 | 2025年9月25-26日 廣州
2025年10月25-26日 上海 | 2025年11月14-15日 上海 | 2025年11月19-20日 北京
2025年12月11-12日 上海
課綱下載:
《企業培訓體系構建與培訓管理實務(2天)》.doc
課程名稱:
國有企業合規管理體系建設暨數字化時代下風險、內控、合規、法務一體化管理
(專家講師)
課程對象:
各企事業單位主管領導、董(監)事辦公室、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、審計部、紀檢監察部、企業管理部、合同管理部、合規管理部、法務/風險合規部、風險控制部、人力資源部、財務部、綜合部等相關人員。
2025年4月16-19日 上海 | 2025年4月23-26日 重慶
2025年5月09-12日 杭州 | 2025年5月21-24日 長沙 | 2025年5月27-30日 南寧
2025年6月09-12日 成都 | 2025年6月18-21日 西安 | 2025年6月27-30日 青島
課綱下載:
《國有企業合規管理體系建設暨數字化時代下風險、內控、合規、法務一體化管理》.doc
課程名稱:
加強國有企業定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度解析
(授課專家)
課程對象:
各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部/組織人事部、行政(綜合)管理部、黨務、薪酬/績效主管(專員)、勞動關系等相關人員。
2025年4月16-19日 上海 | 2025年4月23-26日 重慶 | 2025年5月12-15日 杭州
2025年5月21-24日 長沙 | 2025年6月09-12日 成都 | 2025年6月18-21日 西安
2025年6月27-30日 青島
課綱下載:
《加強國有企業定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度解析》.doc
課程名稱:
金牌面試官:高效招聘與面試技巧
(胡老師)
課程對象:
企業中高管理干部、人力資源部經理、招聘負責人、面試負責人
2025年4月24-25日 北京
2025年6月12-13日 廣州 | 2025年6月27-28日 上海 | 2025年7月17-18日 北京
2025年8月07-08日 深圳
課綱下載:
《金牌面試官:高效招聘與面試技巧》.doc
課程名稱:
徹底推翻壓在HR身上的三座大山:如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除的核心要點解析
(多名嘉賓)
課程對象:
企業董事長、總經理;企業法律事務部、合同管理部、戰略發展部、風險管理部、人力資源部、黨委組織部等相關負責人;企業人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員;工會干部;法務人員、律師及相關管理人員等。
2025年4月25日 深圳
課綱下載:
《徹底推翻壓在HR身上的三座大山:如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除的核心要點解析》.doc
課程名稱:
精益智造、人效倍增高級研修班——人員不變,產量翻番!
(孫亞彬)
課程對象:
企業老板、生產負責人、生產效率提升負責人、IE工程師、車間主任、班組長、人力資源部門負責人等等。
2025年6月28-29日 北京
課綱下載:
《精益智造、人效倍增高級研修班——人員不變,產量翻番!》.doc
課程名稱:
以業務為導向的人才管理與人才發展體系
(蘭馨)
課程對象:
培訓主管/經理、人力資源業務合作伙伴, 人力資源部經理;有意愿從薪酬、招聘、績效模塊向學習發展轉型的伙伴;希望提升人才管理發展及團隊管理技能的業務線經理
2025年9月25~26日 上海
課綱下載:
《以業務為導向的人才管理與人才發展體系》.doc
課程名稱:
行政工作統籌管理
(舒薇)
課程對象:
行政總經理、行政總監、人事行政部經理、人力資源部經理、總經理辦公室主任、總經理高級秘書、部門行政助理、辦公室秘書。
2025年9月26-27日 廣州
課綱下載:
《行政工作統籌管理》.doc
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