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HR向西門子學習 看溝通渠道的多樣化
  一個企業(yè)的文化是否能有效支持發(fā)展,離不開企業(yè)中氛圍的正面影響,同樣,HR在企業(yè)中的工作能否得力,也不僅限于HR個人的努力,還在于他是否身體力行為企業(yè)建立了上下暢通的溝通渠道。 ...

西門子公司獨特的企業(yè)培訓計劃
...年財政年度的前9個月,西門子公司72%的銷售額來自德國以外地區(qū)。5年后,公司的銷售額在各地區(qū)的比例大概將是:德國和德國以外的歐洲地區(qū)分別占25%.美洲和亞太地區(qū)分別占25%和20%。     西門子在中國的事務包括合資的移動通信公司、與小天鵝合資生產(chǎn)的全自動洗衣機、與揚子集團合作生產(chǎn)電冰箱、發(fā)電設備、電氣工程與技術等等。隨著西門子業(yè)務的全球化,其在中國的業(yè)務將...

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