激勵技巧培訓

如何合理激勵企業底薪員工
　薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外，還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。 　　薪酬分為經濟薪酬和...

激勵員工的藝術：與工作服務的對象面對面
　　與另一個人只進行5分鐘的互動能顯著提升你每周的生產率嗎？沃頓商學院管理學教授亞當·格蘭特（Adam Grant）認為，在某種工作環境中，答案是肯定的。那些知道自己的工作能給他人帶來有意義的積極影...

基于馬斯洛需求理論的20種激勵
　　員工為什么不能積極主動、全力以赴地工作？員工的工作熱情為什么難以持久？員工為什么不能像老板一樣勤奮地工作？弗朗西斯說：“你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按...

激勵的5個“便宜手段”
　　一提起如何激勵下屬，不少經理人特別是中層經理人經常抱怨說：“我一沒有給下屬提職晉升的權，二沒有給下屬加薪發賞的錢，你讓我怎么激勵下屬？光耍嘴皮子怎么行？” 　　就在一些經理人仍然抱著傳統...