破解招聘過程人才甄選難題——素質模型與人才測評課綱

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關鍵詞：人才甄選,企業(yè)招聘,素質模型,人才測評,招聘面試
課程簡介：(楊序國主講)
個人的能力主要由兩部分組織，即業(yè)務能力和潛在素質。人們在招聘、評價、在選擇職業(yè)和確定職業(yè)發(fā)展生涯、乃至高考選擇專業(yè)的過程中，都強烈地希望了解他人或自己的潛在素質以及對某些職業(yè)和工作的適應性；為抉擇提供參考。然而，要清楚而較為準確判斷潛在素質狀況的難度較大，若沒有做過專門的訓練和一定的實踐，一般是不易把握的。

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