企業(yè)如何做好員工招聘、績(jī)效考核及薪酬設(shè)計(jì)課綱

---

關(guān)鍵詞：員工招聘,績(jī)效考核,薪酬設(shè)計(jì),企業(yè)招聘,面試技巧
課程簡(jiǎn)介：(林恩主講)
本課程針對(duì)中國(guó)企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國(guó)企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時(shí)期，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開(kāi)闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才,歡迎參加！ ...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：員工招聘培訓(xùn)，績(jī)效考核培訓(xùn)，薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)，企業(yè)招聘培訓(xùn)，面試技巧培訓(xùn)

相關(guān)下載：

咨詢式3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理特訓(xùn)班2014版

企業(yè)績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題突破與提升

金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法

崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題突破與提升

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題突破與提升

年終績(jī)效考核與年度人力資源規(guī)劃

卓越績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)

如何建立多贏的績(jī)效薪酬體系

高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧提升

相關(guān)文章：

直擊人心的招聘面試技巧

中國(guó)歷史上的著名識(shí)才用才智慧

民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的八大痛處

中國(guó)式績(jī)效管理

讓“績(jī)效管理體系”成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的“傳動(dòng)..

績(jī)效管理：打開(kāi)潘多拉的魔盒（一）

結(jié)構(gòu)化面試咋在招聘中獲得成功

績(jī)效管理避免失敗的四種方法

超市采購(gòu)人員績(jī)效考核辦法

績(jī)效考核的方法

核心員工招聘技巧

績(jī)效考核：胡蘿卜加大棒一個(gè)都不能少

銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)

中國(guó)企業(yè)薪酬體系存在八大問(wèn)題