“五步連貫”股權激勵法--留駐核心人才課綱
關鍵詞：股權激勵
課程簡介：(薛中行主講)
“五步連貫”股權激勵法--留駐核心人才
----為企業構建能“自執行”的股權方案
很多企業所遇到文化的問題、管理的問題、執行的問題，其實其背后是個以股權為核心的制度設計問題，有了股權制度，團隊才能主動自發的去達成公司的目標。
很多公司的股權激勵方案不能落地的原因，缺乏自執行機制，方案本身不僅要完善、科學，還需要具有自執行的制度設計。
——中國股權激勵第一人薛中行博士主講——為企業建立“自執行”的股權激勵方案；參加學員均可免費獲贈價值上萬的《股權激勵方案設計模板》一套（包括股權制度管理辦法,股權協議書,股權證書以及其他相關法律文件）。
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資料熱詞：股權激勵培訓
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