制造型企業80、90后員工的管理資料
關鍵詞：8090后員工管理
課程簡介：
以深入剖析80、90后員工特點為基礎，融合生產現場基層主管所需的管理技巧：員工指導、激發潛力（改善）、人性化管理員工等，輔于壓力和情緒管理、激勵員工技巧、溝通技巧全面等內容提升一線管理者的現場管理能力。職業心理塑造，為進入職場做好準備；招工難，員工入職第一周最容易離職，留住員工更難，通過科學的員工指導培養方法，增加員工對工作的興趣，讓員工盡快融入團隊，留住員工的身；通過激發員工的創造力，讓員工參與到工作中去，而不是象機器一樣被人使喚，實現員工的自我價值，留住員工的心；管理者修煉自身領導力，增強魅力，通過人性化管理員工的方法，增強員工的凝聚力，從而減少員工離職率，提升員工向心力。
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培訓關鍵詞：8090后員工管理培訓
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