企業人才戰略經營解析與對策資料
關鍵詞：企業人才戰略
課程簡介：
企業發展規律告訴我們，企業發展到一定程度會出現拐點，企業做到一定階段會出現瓶頸。越過拐點，突破瓶頸，是每一個企業和企業家都必須正視、應對和化解的問題。目前制約企業發展的瓶頸因素較多，其中突出的是人才問題。
目前中國企業面臨的用工荒已經不止是工廠類的基層員工，中高層管理人員更顯得緊俏，招個總經理半年沒招到合適的，公司業績一直緩緩不前，招人力資源部經理，招了半年，換了兩個人力資源經理，覺的不是很合適。當企業度過了最初的“錢荒”之后，如何凝聚人才、選拔人才、如何避免人才流失的同時損失商業機密……都是企業發展必須要解決的問題。本課程將告訴總經理如何經營管理人才，突破人才發展瓶頸。本課程所指的人才是指核心人才，主要是指公司的中高層管理人員和骨干員工。
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