市委組織部、市人事局、市教委、上海市緊缺人才辦
資格認證培訓班
——系統掌握專業知識——迅速提高實戰能力
——大量吸取成功經驗——頻頻再創無限智慧 上海市委組織部、市人事局、市教委、上海市緊缺人才辦根據目前國內企業發展的要求，重點為企業培養一批被上海列為2007年度最為緊缺的人才——企業高級人力資源經理。學員經過考試后，將獲得上海市委組織部、市人事局、市教委、上海市緊缺人才辦頒發的資格證書。
● 培訓宗旨及教學特色：
★教 學 宗 旨：為客戶系統地傳授人力資源管理方面的專業知識、提高實戰能力；
★培 訓 宗 旨：向客戶提供高品質、低價格的實戰性課程，實實在在為客戶創造價值；
★權 威 證 書：學員經過考試后，將獲得上海市委組織部、市人事局、市教委、上海市緊缺人才辦頒發的資格證書。
● 課程簡介
本課程專門未從事人力資源管理的青年人而設，根據現代年輕人的學習特點，培訓課上將為學員提供大量的HR管理案例、工具、表格，讓你回到崗位即能使用。上課間隙，我們將為青年學員提供30種各種測試，培訓期間，我們還穿插一些專題研討、經驗交流、結交朋友的活動。
● 課程目的
★透析成功企業人力資源管理思想的發展與實踐中的經驗和教訓；
★探索中國企業戰略性人力資源管理的共性邏輯，解決企業成長中的瓶頸問題；
★從企業家的視角思考華為過去18年人才管理的得與失，讓我們知道什么才是真正的“以人為本”。
本課程專門為從事人力資源管理的青年人而設，根據現代年輕人的學習特點，培訓課上將為學員提供大量的HR管理案例、工具、表格，讓你回到崗位即能使用。上課間隙，我們將為青年學員提供30種各種測試，培訓期間，我們還穿插一些專題研討、經驗交流、結交朋友的活動。
培訓對象: 人力資源管理工作者及企業經理和中高層管理者。
培訓時間: 2008年3月中下旬開課。（上課時間均為雙休日。二個月內結束全部課程）16天
培訓地點: 上海徐匯區蒲匯塘路55號（徐家匯上影廠對面）
培訓費用: 全部費用3550元，包括培訓費，考務費、教材費
● 培訓講師:
李澄塵 簡介
★美國西北理工大學工商管理博士
★華中師大中文系
★長三角緊缺人才培訓辦人力資源工作室首席顧問
★上海社科聯培訓中心特聘顧問
★上海經營者人才公司特聘高級顧問
★上海外國語大學、華東理工大學特聘人力資源教授
★全國中小銀行協會特聘人力資源教授，MBA導師
● 培訓方法：專業講解、案例評析、經驗傳授、互動交流的培訓方式，注重實戰性
● 證 書：修滿所有課程經考試合格者，頒發由市委組織部、市人事局、市教委統一印制的“上海市高級人力資源經理崗位資格證書”，可作為企業聘用時參考依據。
● 課程大綱
人力資源戰略規劃
1.人力資源規劃的作用
2.人力資源規劃制定程序和原則
3.人力資源規劃環境分析、需求預測
4.人力資源共給預測、供需平衡
5.人力資源信息系統
招聘選拔與職位配置
1.有效招聘的內涵,原則、招聘工作的評價標準
2.有效招聘的流程
3.內部選拔的途徑與方法、外部招聘的來源于方法
4.招聘廣告的設計原則、結構要素和內容要素
5.面試的特點、結構要素和內容要素
6.面試的類型和技巧
勞動關系管理
1.新勞動合同法的重大規定與變化
2.用人單位應對新勞動合同法的策略與措施
3.目前用人單位在勞動合同管理方面存在的主要問題及法律風險
薪酬福利設計與管理
1.薪酬的目標、薪酬管理
2.薪酬調查與設計、薪酬基本原理
3.全體報酬薪酬模式
4.內部公正與外部競爭和工資結構
5.法律對薪酬的影響
6.福利與社會保險
績效評估與管理
1.績效管理概述、制定績效管理計劃
2.有效實施績效管理、績效考評
3.績效考核指標的構建
4.績效考試的方法、績效反饋
5.激勵機制構建
6.員工教育
企業培訓與人員開發
1.現代人力資源培訓與開發
2.培訓與開發的模式和方法
3.培訓與開發制度及規劃的制定
4.培訓效果評估
5.職業生涯管理
