平衡計分卡與企業戰略績效管理資料

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關鍵詞：平衡計分卡,企業戰略,績效管理
課程簡介：
    許多企業在實施績效管理時，往往人力資源部主導的績效考核和企業日常運營及管理相脫節，員工的考核目標與企業的戰略目標沒有緊密結合，從而使得組織人員不從企業戰略和部門目標的角度考慮問題，同時容易對績效考核產生抵觸情緒，這樣績效管理就失去了成功執行的基礎。

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