中小企業(yè)股權(quán)激勵八步留住核心人才課綱

 ◇ 如何點燃創(chuàng)業(yè)元老的二次創(chuàng)業(yè)激情？
 ◇ 如何讓公司高管與你不離不棄？
 ◇ 如何讓核心員工與企業(yè)同心同德？
 ◇ 如何激發(fā)新員工的職業(yè)夢想？
 ◇ 如何分享企業(yè)發(fā)展的成果？
 ◇ 如何優(yōu)化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)？ 　
 ◇ 如何在股權(quán)被稀釋的同時保持控制權(quán)和經(jīng)營權(quán)的統(tǒng)一？
 ◇ 如何讓第一把手從繁瑣事務(wù)中解放出來，專注于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展？
 ◇ 如何防范股權(quán)激勵的法律風險和操作風險？
 ◇ ……
通過兩天的學習，所有答案將為您一一揭曉，手把手教您設(shè)計適合自身企業(yè)的股權(quán)激勵方案！
為您的企業(yè)打造“金shou銬”,有效留住核心人才,增強企業(yè)凝聚力；
為您的企業(yè)打造“金鑰匙”，徹底激發(fā)員工潛能，加速實現(xiàn)企業(yè)目標，發(fā)展壯大；
為您的企業(yè)打造“金色降落傘”，圓滿解決元老退出各大難題；
為您的企業(yè)打造“金磚夢想”，實現(xiàn)共同創(chuàng)富。