股權激勵下載列表

文件名稱：咨詢式——企業股權激勵操作實務總裁班

◆如何徹底激發員工潛能、永葆激情和創造力？◆如何讓核心員工與企業同心同德、增加企業凝聚力？◆如何有效吸引并留住核心人才，讓他們與公司不離不棄？◆如何在股權被稀釋的同時保持控制權和經營權的統一？◆如何避免員工激而不勵，躺在股權上睡大覺？◆如何既保持企業股權激勵的功能發揮,又能將其操作與法律風險控制到一...

文件名稱：咨詢式上市、股權融投資實戰訓練營

《企業上市與股權投資實戰》課程，以企業創業板、中小板上市為主線，幫助學員通過學習企業上市相關規則、流程及戰略規劃，從而學會以專業PE投資人士視角：如何謀劃企業未來；如何留住、激勵企業核心人才；如何將企業打造成為行業最具競爭力的公司！...

文件名稱：股權激勵與業績考核實戰

隨著互聯網技術的不斷發展和市場競爭的不斷加劇，企業之間的競爭充分表現為人才之間的競爭。從“高價”引入職業經理人到用“股份”來激勵核心骨干人才，很多企業為此做出了這樣或那樣的探索，盡管有不少企業在探索中付出了很大的代價，也仍然沒有從根本上解決：如何留住核心骨干人才并...

文件名稱：中小企業股權激勵八步留住核心人才

◇如何點燃創業元老的二次創業激情？ ◇如何讓公司高管與你不離不棄？ ◇如何讓核心員工與企業同心同德？ ◇如何激發新員工的職業夢想？ ◇如何分享企業發展的成果？ ◇如何優化企業法人治理結構？　 ◇如何在股權被稀釋的同時...

文件名稱：成長型企業股權激勵操作實務---留駐、吸引、激勵核心人才

尊敬的企業家---您是否正被以下問題所困擾：---為什么同是家族企業的微軟、沃爾瑪、豐田成為“巨無霸”，而我們的眾多企業卻總是難以做大？！---為什么您的企業人才流失嚴重，“另立山頭”現象屢次發生？！---為什么企業在做大的過程中問題層出不窮，老板累得心力交瘁？！---為什么親自管理的部...

文件名稱：上市公司股權激勵管理辦法(試行)

上市公司股權激勵管理辦法...

文件名稱：如何制定股權激勵管理辦法

如何制定股權激勵管理辦法.pdf...

文件名稱：十大股權激勵法

摘要：目前，基本工資和年度獎金已不能充分調動公司高級管理人員的積極性，多種形式的長期激勵辦法顯得更加有效，因此這些新辦法在更大程度上決定著經營者的薪酬總水平及其結構。下面十大激勵辦法或許會成為開啟我國企業高級管理人員有效激勵不足的鑰匙。...

文件名稱：股權激勵的藝術

許多企業家曾問我企業產權革命中的細節和操作特點。我告訴他們，這不僅僅是生意而且是偉大的藝術。它把企業家對生活的熱愛，對親友的感恩，對事業的向往，融在了變革之中。失去的是自私和狹隘，而得到的是人性的升華。關于股權激勵，我曾被問到許多的問題，對它們...

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