股權激勵與業績考核實戰資料
關鍵詞：股權激勵
課程簡介：
隨著互聯網技術的不斷發展和市場競爭的不斷加劇，企業之間的競爭充分表現為人才之間的競爭。從“高價”引入職業經理人到用“股份”來激勵核心骨干人才，很多企業為此做出了這樣或那樣的探索，盡管有不少企業在探索中付出了很大的代價，也仍然沒有從根本上解決：如何留住核心骨干人才并充分發揮他們作用的問題，但絕大多數企業已認識到了安排有效的股權激勵制度的必要性和迫切性。
股權激勵制度的安排是一把“雙刃劍”，它不是一個簡單的股權激勵方案設計的問題，而是要科學系統地設計和安排有效的人才激勵機制與約束機制（如業績考核等）的問題。為了滿足廣大企業對有效的股權激勵制度安排的知識體系、方法體系、案例體系等的客觀需要，切實幫助廣大企業在這方面不犯錯誤、真正建立成功的股權激勵制度，特開設本課程。
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培訓關鍵詞：股權激勵培訓
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