績效管理體系構建、全面薪酬體系設計與勞動用工風險控制課綱
關鍵詞：績效管理,薪酬體系設計,用工風險
課程簡介：(專家團主講)
三天兩夜、名師解讀、指點迷津、現場答疑
現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業目前正處于改革與創新時期，特舉辦“績效管理體系構建、全面薪酬體系設計與勞動用工風險控制“3+2”實戰特訓班”由著名人力資源專家孫波、鄭力子、程向陽老師共同講習，旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路，激發靈感，培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才歡迎參加！
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