勝任力模型建構與應用課綱

---

關鍵詞：勝任力模型建構,勝任力
課程簡介：(陸老師主講)
課程目標 1- 深入理解并復述勝任力定義及模型。 2- 掌握開展工作坊進行快速建模的方法。 3- 掌握BEI深度訪談技術。 4- 掌握勝任力編碼技術。 5- 掌握開發TBEI半結構化面試題庫，360度測評題庫，文件筐測試等各種測評技術。 6- 熟悉基于勝任力模型的人才培養體系的全景圖，包括：人才培養的70-20-10法則，人才盤點與規劃、構建人才梯隊等。 7-初步了解有效發展勝任力的行動學習、管理教練和績效改進技術。...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：勝任力模型建構培訓，勝任力培訓

相關下載：

班組建設與班組長勝任力提升

人才管理秘訣---勝任力

勝任力模型的開發與應用

勝任素質模型構建及應用研修班

向HW學習-建立與戰略目標一致的績效體系

戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用

“五型”班組建設及班組長勝任力提升實戰訓練

勝任素質建模與應用

勝任力模型構建與測評

相關文章：

基于勝任力模型的培訓體系設計

勝任力模型——現代人力資源管理的新基點

解讀勝任力模型