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薪酬績效體系培訓 |
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薪酬績效體系培訓課程推薦
課程對象：各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。
課綱下載：《新一輪國企改革三項制度改革背景下國有企業薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務》.doc
2024年10月23-26日 廈門
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2024年8月20-23日 昆明
課綱下載：《新一輪國企改革三項制度改革背景下國有企業薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務》.doc課程名稱：薪酬績效體系設計：成本預算和指標優化(許湘君)
課程名稱：打造增量突破的薪酬績效體系(柯建峰)
課程對象：各企事業單位主要負責人、分管人力資源總經理、副總、總監、人力資源部正副經理、各科室主管、財務部正副經理、綜合辦公室正副主任、工會組織負責人、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類人力資源管理和工會業務骨干
課綱下載：《權威專家解讀國務院印發的《關于改革國有企業工資決定機制的意見》和企業如何在“一適應、兩掛鉤”框架下構建現代薪酬績效體系、增加員工工資收入高級研討班》.doc
2018年10月25-27日 上海
課綱下載：《權威專家解讀國務院印發的《關于改革國有企業工資決定機制的意見》和企業如何在“一適應、兩掛鉤”框架下構建現代薪酬績效體系、增加員工工資收入高級研討班》.doc更多薪酬績效體系培訓相關課程
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- 薪酬績效體系設計：成本預算和指標優化（許湘君）2023年12月01-02日 杭州
- 打造增量突破的薪酬績效體系（柯建峰）2022年12月09日 鄭州
- 權威專家解讀國務院印發的《關于改革國有企業工資決定機制的意見》和企業如何在“一適應、兩掛鉤”框架下構建現代薪酬績效體系、增加員工工資收入高級研討班（專家團）2018年10月25-27日 上海