高情商培訓 |
如何做好情緒管理 做一個高情商的職場人?
在辦公室里,總有一兩個人是人氣王。他一出現大家都非常喜歡他,很有親和力,或者是說他能夠幫我們解決很多工作上的難題跟問題。 這樣的人大多數的情況下,具備一個特征:他很懂得平衡。因為每...
優秀領導都具備的關鍵共性:高情商
卓越領導者往往風格各異:有些行事內斂、長于分析,有些為人高調、豪邁奔放。而且,不同情境之下也需要不同的領導風格,比如企業并購時需要一位機敏的談判家來把握大局,而在扭轉公司頹勢時則需要一位強勢的權...
高情商帶來大成就? ——“情商之父”和耶..
情商 這一概念其實早在上世紀90年代進入到大眾視野,這主要得益于被稱為“情商之父”的丹尼爾?戈爾曼,他不但讓情商這一詞匯成為眾所周知的詞匯,同時也是將情商應用于商業領域的第一人。 丹尼爾?戈...
如何做好職業經理人 提高情商“..
...MBA學歷、國際化及良好的專業素質等“硬”要求而言,現在對職業經理人的情商、職業道德等“軟”能力的要求也越來越高。就這一點,你覺得中國的職業經理人有哪些不足?
張錫民:我覺得社會對這個問題的要求是正確的,并且是顯而易見的,因為職業經理人的主要功能作用是給企業發展提速和加速,而這都需要經理人的綜合管理功力。硬性的專業素質不能等同于管理功力,最多只能是功力的必要條件,因此,在具有硬素質的前...