企業文化體系培訓

正本清源談企業的使命、愿景、價值觀
今天我主要講一下使命、愿景、價值觀是什么。 　　 一、 使命 　　我曾經在日本街上的一個小店里，看到門口掛了一塊牌，說“慶祝本店152周年店慶”。我很好奇，這家店竟然有152年，...

打造企業文化最能立竿見影的方法
企業文化是什么？這是仁者見仁智者見智的問題。但是，無論企業文化如何定義，它最終都要體現在員工行為上，不能體現在員工行為上的企業文化，都是畫餅充饑的幻想。鄙人不才，斗膽抒發幾點愚見。 有...

企業文化的積極影響與建設
企業是人群組織，更是人性化的組織，而人性化的實質是體現多樣性和差異性的。因此，在企業這樣的人群集體里要驅動和召引其個體成員齊思一律地沿著一個方向，一個終極目標進發，最基本也得有兩套措施：一是“格式化...

關于真實的企業文化的幾個感想
　　所謂“真實的企業文化”，是從一些真實發生的場景中感知到的。這些真實的東西，其實正映射著一家公司真正的文化是什么。 　　 動聽的理念和直面問題的理念 　　一家公司的員工們說，我們...

如何建立追求卓越的企業文化？
    我們經常會混淆“卓越”和“完美”，但是它們其實不是一碼事。完美是一個未實現的理想。卓越是一個可實現的目標。盡管我們有時會用“完美”這個詞來描述一個結 果，或者是一種存在狀...

企業管理文化發展的趨勢
0前言     在市場經濟條件下,我國的企業要想得到持續發展,就需要先進有活力的管理文化,這里所說的文化,從廣義上講就是人類社會發展到今天所創造的物質財務和精神財富的總稱。本...

企業文化建設解決之道
...還是以科學飛速發展之下，后工業文明的文化與社會主義體制文化的結合體？亦或是媒體口誅筆伐的逐利、自私和貪婪？每一個時代的文化都是由諸多的偶然性造成的必然結果。我們不理解中國當前社會文化的構成，就無法構建適合企業的文化體系，就無法駕馭身處于這種社會文化體系中的一個個的個體構成的企業團隊。       我們應該把這個社會文化看作是一個個不同源頭的文化主...