年度培訓體系管理、績效管理體系構建、全面薪酬體系設計課綱

三天兩夜、名師解讀、指點迷津、現場答疑

    現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業目前正處于改革與創新時期，特舉辦“年度培訓體系管理、績效管理體系構建與全面薪酬體系設計“3+2”實戰特訓班”由著名人力資源專家王猛、鄭力子、孫波老師共同講習，旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路，激發靈感，培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才歡迎參加！