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80后90后培訓 |
管理者:管好90后的14點秘訣
大家都在說,現在的年輕員工不好管,果真如此嗎?在日本管理大師畠山芳雄看來,還是管理者對待下屬的指導能力有問題。那么,到底該怎么指導新入職下屬呢?在他所著的《管理者革命》這本書里,對于加入組織的新...
80后員工管理方法模式
...他們大多是獨生子女,是第一批享受改革開放成果的社會群體。
(2)出生于1978年到1989年間的青年,并按其特征分為三階段:第一階段是出生于1978-1981年間,特立獨行,具有一定的反叛性,第二階段是出生于1982-1985年間,總體特征有思想、有叛離精神、又有點敏感;第三階段是出生于1986-1989年的,條件和環境相對比前兩個階段的“80后”都幸...