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80后90后培訓

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管理者:管好90后的14點秘訣
  大家都在說,現在的年輕員工不好管,果真如此嗎?在日本管理大師畠山芳雄看來,還是管理者對待下屬的指導能力有問題。那么,到底該怎么指導新入職下屬呢?在他所著的《管理者革命》這本書里,對于加入組織的新...

80后員工管理方法模式
...他們大多是獨生子女,是第一批享受改革開放成果的社會群體。     (2)出生于1978年到1989年間的青年,并按其特征分為三階段:第一階段是出生于1978-1981年間,特立獨行,具有一定的反叛性,第二階段是出生于1982-1985年間,總體特征有思想、有叛離精神、又有點敏感;第三階段是出生于1986-1989年的,條件和環境相對比前兩個階段的“80后”都幸...

80后90后培訓,8090后培訓,員工關系管理培訓課程推薦
課程名稱:新生代員工管理與輔導(王偉)
課程對象:企業負責人,HR總監,員工關系、招聘、績效負責人、部門經理、工會主席等
2014年11月14-15日 廣州
課綱下載:《新生代員工管理與輔導》.doc
課程對象:企業負責人,HR總監,員工關系、招聘、績效負責人、部門經理、工會主席等
2014年6月27-28日 深圳
課綱下載:《新生代(85&90后)員工管理與輔導》.doc
課程對象:企業95、00后員工的管理者,HR、培訓管理者
2022年12月16-17日  廣州
課綱下載:《次元破壁—職場Z世代員工的溝通與激勵》.doc
課程對象:企業95、00后員工的管理者,HR、培訓管理者
2022年6月23-24日  廣州
課綱下載:《激活組織—如何讓Z世代員工創造大價值》.doc
課程對象:新生代員工的中層管理者、基層管理者、人力資源管理者
2021年9月10-11日 廣州
課綱下載:《跨越代際墻-數字時代的后浪領導力》.doc
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