80后/90后員工管理
“80后”與“90后”是一個特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時代烙。邯毶优、高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經濟、東西方文化的大沖突與大融和。 由于成長過程經歷的時代變化,“80后”與“90后”員工通常有著特別行為習慣和人格特征,如何有效引導后80&90后并激發這個群體的潛能,是擺在每一位管理者面前的迫切難題。...80后90后專題課程:次元破壁—職場Z世代員工的溝通與激勵(劉榮);激活組織—如何讓Z世代員工創造大價值(劉榮);代際領導力---以90后思維管理90后(張老師);跨越代際墻-數字時代的后浪領導力(劉榮);管人,你必須掌握的核心技能——“泛90后”背景下的非人管理(彭奎);...
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