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心理學的企業應用專題培訓

心理學專題 在西方發達國家,從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學的知識背景,而一般管理人員也都在逐漸以心理學作為管理的工具。隨著國際化程度的增強,在中國企業中,從實際應用和系統理論的雙重角度來學習心理學,是人事管理人員及一般管理人員更好地從事管理工作的基礎培訓...心理學專題課程:逆境下經理人的心理調控與員工激勵(王苑);職場高效溝通心理學(蔣老師);高壓及心理問題員工的識別與管理(王苑);心理學在員工激勵和團隊管理中的應用(蔣老師);心理學在員工激勵和團隊管理中的應用(王曉慧);安全心理學及行為安全管理(吳老師);心理學在管理中的應用(彭老師);...
培訓講師:王苑
2024年12月19-20日上海
2025年4月25-26日 上海 | 2025年7月17-18日 上海 | 2025年11月19-20日 上海
◇ “領導力在順境的時候,每個人都能表現出來,但只有在逆境的時候,才是真正的領導力。” ◇ 當下基于各種市場因素,一些企業處在逆境當中。面對企業前景不明朗、市場競爭加劇、進入降本增效的收縮期,這樣我們的經理人領導與激勵的能力面臨考驗。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《逆境下經理人的心理調控與員工激勵》.doc
培訓講師:蔣老師
2024年12月25-26日 廣州
2025年3月14-15日  上海 | 2025年4月10-11日  深圳 | 2025年5月15-16日  北京
2025年5月22-23日  成都 | 2025年6月12-13日  廣州 | 2025年7月16-17日  上海
2025年8月14-15日  北京 | 2025年9月11-12日  深圳 | 2025年10月30-31日 廣州
2025年11月20-21日 上海 | 2025年12月25-26日 北京
課程從人際心理學和溝通心理學出發,深度剖析職場人際關系背后的人性特征,旨在深度剖析職場溝通的心理機制,幫助學員掌握高效溝通技巧,化解復雜人際沖突,駕馭高難度對話。幫助學員將在多元職場環境中建立信任、促進合作,改善不良情緒,保持積極心態,增強團隊領導力和人際融合度,營造高凝聚力、高協調性團隊。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《職場高效溝通心理學》.doc
培訓講師:王苑
2025年3月19-20日 上海 | 2025年6月12-13日 上海 | 2025年10月17-18日 上海
近年來,企業員工因壓力以及心理問題(心理亞健康、心理及精神疾病)而導致的人際沖突、焦慮、職業倦怠、效率下降、管理成本上升、決策誤判等,整體比例呈持續上升趨勢。特別在在心理問題高發的一、二線城市,作為管理者,我們或多或少會遭遇到部屬可能面臨輕微的,或是嚴重的“心理問題”,那么,遇到這樣的情況,我們又該如何管理呢?... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《高壓及心理問題員工的識別與管理》.doc
培訓講師:蔣老師
2025年3月26-27日  上海 | 2025年5月21-22日  北京 | 2025年6月18-19日  深圳
2025年7月23-24日  上海 | 2025年8月13-14日  北京 | 2025年9月24-25日  廣州
2025年11月12-13日 上海 | 2025年12月24-25日 深圳
本課程將深入探討心理學在員工激勵和團隊管理中的應用,幫助企業領導者和管理者更好地理解員工需求,激發員工潛能,提升團隊績效,為企業管理者提供一套科學、實用的員工激勵與團隊管理方案,助力企業打造高效、和諧的團隊氛圍。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《心理學在員工激勵和團隊管理中的應用》.doc
培訓講師:王曉慧
2025年5月21-22日 北京 | 2025年10月25-26日 北京
這是一個快節奏而又復雜多變的時代,美國未來學家丹尼爾.平克在《全新思維》中說:世界已經從過去的高理性時代,進入一個高感知和高概念的時代。企業更為迫切的需要管理者更新思維模式、建立更高層次的合作,鼓勵員工、思維立體化、激發員工參與度和熱情、發展員工潛能。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《心理學在員工激勵和團隊管理中的應用》.doc
培訓講師:吳老師
2025年9月15~16日 上海
課程大綱: 一、事故形成的原因分析 二、安全管理基本理論概述 三、典型的安全隱患成因、發展的探討、分析 四、員工的心理特征與安全的關聯性 1.生活事件的典型特征、對安全生產的影響 2.生物節律的典型特征、對安全生產的影響 3.個性心理的典型特征、對安全生產的影響 ... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《安全心理學及行為安全管理》.doc
培訓講師:彭老師
2025年10月14~15日 上海
課程收益: 1、通過導師引導,讓學員洞悉自身及其客戶、上級、下屬、同事的性格模式和溝通模式,從而增強人際洞察力,對不同型號采取針對性的溝通方式,來提升溝通效率、建立良好的人際關系、對內改善協作關系和管理效果、對外提升銷量和服務品質;達到認識自己認識他人的作用; 2、了解情緒對溝通的影響和一致性溝... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《心理學在管理中的應用》.doc
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