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薪酬體系設計、管理培訓專題

薪酬體系設計專題 薪酬體系設計專題課程:企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(蔡巍);崗位分析與薪酬設計管理培訓(蔡巍);加強國有企業定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度解析(授課專家);全面薪酬體系模式設計(白老師);企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(2天)(蔡巍);薪酬數據分析提升HR決策水平(閆老師);激活組織:薪酬體系設計方案班(李洪濤);薪酬教練——手把手教你做薪酬(李洪濤);銷售團隊薪酬激勵設計與實施(趙老師);研發人員薪酬與獎金方案設計實戰班(趙惠穎);全面薪酬體系與獎金設計、預算管理(翁老師);薪酬與福利體系建設(賈老師);經營導向薪酬設計實踐(李洪濤);...
培訓講師:蔡巍
2025年4月18-20日  北京
2025年6月13-15日  廣州 | 2025年7月17-19日  杭州 | 2025年8月15-17日  深圳
2025年9月18-20日  上海 | 2025年10月24-26日 北京 | 2025年11月14-16日 廣州
2025年12月11-13日 上海
現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業目前正處于改革與創新時期,特舉辦“企業績效考核與薪酬管理實戰特訓班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授,旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路,激發靈感,培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才,歡迎參加!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班》.doc
培訓講師:蔡巍
2025年4月20日  北京
2025年6月15日  廣州 | 2025年7月19日  杭州 | 2025年8月17日  深圳
2025年9月20日  上海 | 2025年10月26日 北京 | 2025年11月16日 廣州
2025年12月13日 上海
經常有人問我人力資源工作,哪些最難做,回顧一下自己的工作,有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因為這三件事情,都涉及到每個員工的利益。首先,崗位的設計與位置的調整,就會涉及到經理員工的職責與權限問題,這在企業中是非常銘感的,績效,薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調整與設計中,我們會遇到大量的問題。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《崗位分析與薪酬設計管理培訓》.doc
培訓講師:授課專家
2025年4月09-12日 北京
2025年4月16-19日 上海 | 2025年4月23-26日 重慶 | 2025年5月12-15日 杭州
2025年5月21-24日 長沙 | 2025年6月09-12日 成都 | 2025年6月18-21日 西安
2025年6月27-30日 青島
為積極響應國家關于發展新質生產力,全面實現國有企業高質量發展的要求,貫徹落實國家人力資源和社會保障部“關于加強和改進國有企業薪酬管理的意見”(中辦發【2024】80號)和國務院國資委關于“國有企業領導人員必須實現末等調整和考核淘汰”等的最新要求,結合中央企業在定崗定編、人才培養及薪酬考核方面的最新做法... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《加強國有企業定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度解析》.doc
培訓講師:白老師
2025年4月12-13日  北京 | 2025年5月24-25日  上海 | 2025年6月28-29日  深圳
2025年12月27-28日 上海
薪酬,心愁,新仇。科學合理的薪酬制度是現代企業發展成功的重要原因。隨著技術的迭代發展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業來說越來越重要,所以一個科學合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發揮優勢作用也越加明顯。 但是薪酬問題卻是影響員工敬業度滿意度最直接的問題,也導致企業發展因為薪酬問題上連續受阻,有著審批不完的加薪申請,理清還亂的薪酬糾紛,判斷不盡的薪酬公平…… ... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《全面薪酬體系模式設計》.doc
培訓講師:蔡巍
2025年4月24-25日 北京 | 2025年9月04-05日 北京
現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(2天)》.doc
培訓講師:閆老師
2025年4月25日  深圳 | 2025年9月19日  廣州
本課程結合咨詢顧問多年的薪資體系分析與設計經驗,脫離課本式的、面面俱到的講解讓您全面領略薪酬領域的另一面的演繹,帶您從基礎分析、發現問題到幫助決策,讓您成為薪資分析專家!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《薪酬數據分析提升HR決策水平》.doc
培訓講師:李洪濤
2025年4月25-26日 廣州
課程背景 當前企業面臨著充滿不確定性的外部環境,唯有保持組織活力、不斷創新適應變化才能生存發展。設計良好的薪酬激勵體系是吸引人才、激活組織的基礎,也是企業負責人最需要重視的工作。 課程收益 本課程從職位體系梳理與設計、寬帶薪酬設計的基本理念與方法、浮動薪酬的多種設計方案及激勵效果等三個方面... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《激活組織:薪酬體系設計方案班》.doc
培訓講師:李洪濤
2025年6月27-28日 廣州 | 2025年8月29-30日 深圳
2025年11月21-22日深圳
在內部預算控制和外部高薪競爭的雙重壓力下,如何通過合理的薪酬管理,吸引人才且激勵員工,是企業管理者和HR對人才管理的關注重點。然而不難發現的是,員工對現行薪酬管理的抱怨不絕于耳,同時,核心人才流失、新老員工薪酬倒掛等問題也層出不窮。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《薪酬教練——手把手教你做薪酬》.doc
培訓講師:趙老師
2025年7月25-26日 杭州
課程特色 1.本課程首次全面深入剖析銷售職位特點及對應的薪酬激勵模式; 2.系統講解銷售薪酬激勵方案設計的方法論、步驟、參數,并延展至各類銷售支持團隊,力求展現銷售團隊薪酬激勵的全面圖景; 3.課程將基于講師豐富的企業實踐,拆解典型銷售薪酬激勵案例; 4.指導學員針對企業業務發展需求,進行現... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《銷售團隊薪酬激勵設計與實施》.doc
培訓講師:趙惠穎
2025年8月22-23日 深圳
課程特點:  ◇基于對研發技術序列的價值要素、工作特性及員工心理畫像的深入剖析,構建研發與技術序列全場景的薪酬激勵體系,并系統講解薪酬激勵解決方案的設計要點、工具及參數;  ◇課程將基于講師豐富的企業實踐,拆解典型研發技術團隊薪酬激勵案例,并指導學員針對企業業務發展需求... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《研發人員薪酬與獎金方案設計實戰班》.doc
培訓講師:翁老師
2025年9月19-20日 深圳
眾所周知,薪酬管理絕對是人力資源管理所有模塊的一個難點。而其中薪酬管理的重中之重就是如何合理有效的搭建基本薪酬、獎金體系框架。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《全面薪酬體系與獎金設計、預算管理》.doc
培訓講師:賈老師
2025年11月25日   上海
◇ 掌握薪酬結構設計的基本原則和方法,建立合適的薪酬結構框架 ◇ 掌握工資確定及調整的方法。 ◇ 掌握制定整體獎勵計劃的方法,靈活制訂企業的獎勵計劃... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《薪酬與福利體系建設》.doc
培訓講師:李洪濤
2025年12月12-13日 廣州
主講老師:李洪濤老師  ◇太和顧問執行董事、資深薪酬管理教練  ◇實戰經驗——太和顧問董事合伙人,在加盟太和顧問之前,曾在地產、互聯網、消費品等行業的企業中擔任高管,具有豐富的企業管理實踐經驗與人力資源管理咨詢經驗,是深圳市國資委特聘的薪酬管理外部指導專家,目前擔任數家知名企... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《經營導向薪酬設計實踐》.doc
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