培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現在的位置: 森濤培訓網 >> 培訓專題

股權激勵培訓專題

股權激勵專題 很多企業所遇到文化的問題、管理的問題、執行的問題,其實其背后是個以股權為核心的制度設計問題,有了股權制度,團隊才能主動自發的去達成公司的目標。...股權激勵專題課程:股權激勵設計實戰訓練營——打造沒有血緣關系的事業合伙人機制(譚老師);股權激勵與合伙制落地咨詢方案班(鄭老師);股權激勵:用動態體系激活核心團隊(梁老師);中長期激勵與股權激勵方案設計(趙老師);人才管理與股權激勵方案班(陳勇);...
培訓講師:譚老師
2025年7月25-26日 深圳
未來企業的形態,將會越來越看重股權激勵模式,因為建立一套有效的分錢機制,讓貢獻決定回報成為公司的價值導向,將會徹底解放企業的生產力。而《股權激勵設計實戰訓練營》,就是系統解決該問題的利器,拿走一套方案,系統解決難題。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《股權激勵設計實戰訓練營——打造沒有血緣關系的事業合伙人機制》.doc
培訓講師:鄭老師
2024年12月27-29日上海
面對行業的競爭,老板們為了企業的發展嘔心瀝血,但高管經常被挖角跳槽或者是自立門戶,員工缺乏擔當、激情、動力不足,企業內耗不斷,停滯不前! 股權激勵與合伙人機制都是通過中長期激勵的方法, 穩定并激活人才團隊,讓更多的人像老板一樣主動推動企業發展。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《股權激勵與合伙制落地咨詢方案班》.doc
培訓講師:梁老師
2024年12月14-15日 廣州
培訓講師:趙老師
2024年11月22-23日 上海
培訓講師:陳勇
2024年10月24-25日 上海
華為從2001年正式實施“虛擬受限股”,之后又打了很多補丁,但由于終身制未加以改變,仍然解決不了老員工坐享其成的問題。于是從2013年開始推行新的虛股——TUP,五年一個激勵周期,用于逐步替代前者。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《人才管理與股權激勵方案班》.doc
更多股權激勵相關課程
· 股權方案落地班—股權設計與股權激勵實操落地(方永飛)2024年7月13-14日 杭州
· 股權設計與激勵(方永飛)2024年4月20-21日 杭州
· 用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班(陳勇)2023年12月22-24日 杭州
· 從資本視角看股權頂層結構設計(吳老師)2023年8月26-27日 深圳
· 股權激勵與合伙人制度設計(梁老師)2023年8月19-20日 廣州
· 如何做好股權激勵(Robert)2023年6月07日 北京
· 阿里高效增長的底層邏輯-股權激勵與全面薪酬管理與福利設計(莊旭光)2022年12月17-18日 廣州
· 股權結構設計與股權激勵(王美江)2022年6月25日 廣州
· 合伙人制度--有效激勵而不失控制權是如何實現的(鄭指梁)2021年12月17-18日 杭州
· 股權激勵方案設計班(陳老師)2021年12月16-17日 廣州
· 動態股權激勵4.0實訓營(李勇、魏堅)2021年10月22-23日 深圳
· 《合伙人制度》落地輔導班(鄭指梁)
· 用股權激勵打造企業鐵軍(陶老師)2021年7月31-8.1日 廣州
· 股權激勵設計實戰訓練營(肖作舉)2021年7月24-25日 深圳
· 向華為學增長--戰略規劃到執行與TUP股權激勵(姜尚,洪千武)2021年6月18-19日 深圳
· 分股合心:高效股權激勵(陶老師)2021年1月09-10日 廣州
· 股權激勵與合伙人機制(政老師)2020年7月04-05日 廣州
· 《股權體系》精華導入班(臧其超)2020年2月16-18日 深圳
· 股權激勵方案設計實戰特訓營(胡春)2019年12月21-22日 深圳
· 股權激勵方案設計班多天版可選(陳勇)2019年11月15-17日 上海
· 動態股權系統(胡春)2019年11月08日 深圳
· 企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才(一天版)(何志聰)2019年10月25日 北京遼寧大廈
· 創新激勵與股權激勵實戰訓練營(肖作舉)2019年9月28-29日 深圳
· 股權激勵實驗室(胡春)2019年5月25-26日 深圳 (5月25-26日,6月15-16日,7月06..
· 股權激勵方案設計微咨詢特訓營(胡春)2019年4月26-28日 廣州 (三天兩晚)
· 《合伙人制度》落地方案班(鄭指梁)2018年12月19-21日 上海
· 股權激勵實務操作(黃海)2018年12月15-16日 深圳
· 長期激勵:裂變式股權激勵方案班(譚文平)2018年9月14-15日 深圳
· 全面薪酬管理與股權激勵(劉潔)2018年6月09日 北京北郵科技大廈
· 裂變式股權設計與激勵——留駐核心人才新模式(譚文平)
· 股權激勵方案定制班(陳勇)
· 開放的力量--股權創新推動企業終極共創(方永飛)2018年5月26-27日 杭州
· 股權激勵方案設計班(陳勇)
· 股權融資與資本對接特訓營(實戰專家)2017年12月28-29日 深圳
· 《4.0企業利潤倍增系統打造》之《股權激勵系統改造工程》(譚文平)2017年12月26日 深圳 上課地點: 深圳南新路1177號楓葉時尚..
· 股權激勵方案設計實戰特訓營(黃云凱)2017年12月22-24日 深圳(3天2晚)
· 企業投融資、并購重組、股權激勵中的稅務籌劃(劉老師)2017年9月23-24日 杭州•星都賓館(杭州市文暉路448號)(..
· 薪酬福利及股權激勵中的稅務風險與籌劃(徐賀)2017年9月01-02日 北京遼寧大廈
· 連鎖門店股權激勵方案班(劉曉亮)
· 股權戰略總裁班(臧其超)2016年11月16-18日 深圳 (09:00-18:00)
· 人力資源創新與股權激勵(霍貴才)2016年10月28-29日 上海
· 股權激勵實務操作(專家團)2016年9月24-25日 深圳
· 股權激勵方案演練&定制班(陳勇)2016年5月20-21日 上海
· 企業股權激勵實戰——留駐、吸引和激勵核心人才(霍貴才)2015年12月12-13日 深圳
· 企業股權激勵實戰——留駐、吸引和激勵核心人才(何志聰)
· 咨詢式——企業股權激勵操作實務總裁班(伍健康)2015年8月29-30日 北京
更多股權激勵相關專題
  • 勞動合同法
  • 績效管理
  • 薪酬體系設計
  • 招聘面試
  • 人力資源管理
  • 心理學
  • 績效考核
  • 工傷保險條例
  • 社會保險法
  • 80后90后
  • 崗位分析
  • 勝任力
  • 企業檔案管理
  • 勞動定額管理
  • 職業生涯規劃
  • 九型人格
  • 員工關系管理
  • 勞務派遣
  • 違紀員工處理
  • 個稅社保改革
  • 股權激勵
  • 股權激勵培訓
  • 企業股權激勵
  • 股權激勵方案
  • 股權激勵制度
  • 上海股權激勵
  • 深圳股權激勵
  • 股權課程
  • 股權激勵實操
  • 咨詢式企業股權激勵
  • 股權激勵相關文章
  • · 員工激勵五大原則
  • · 企業股權激勵全攻略
  • · 股權二元結構VS股權分置
  • · 案例:員工股權激勵
  • · 淺談股權激勵
  • · 股權激勵:點燃員工激情的“稀缺品”
  • · 股權激勵計劃中必須符合的股權授予條件
  • · 股權激勵七種模式的利弊
  • · 設計股權激勵方案的七個關鍵因素
  • · 股權激勵的五大理論支持
  • · 股權激勵是公司治理的潤滑劑
  • · 兩公司公布股權激勵計劃
  • · 如何使用股權激勵模式管理團隊
  • · 中小企業股權激勵設計要慎重
  • · 五步股權激勵法 輕松解決員工激勵問題
  • · 如何正確使用股權激勵
  • · 破解股權激勵的“再融資陷阱”
  • · 中小互聯網公司該如何進行股權激勵
  • · 中小企業如何成功實施股權激勵
  • · 股權激勵和期權激勵的區別
  • · 實例分析:股權激勵—“財散”能否真正“人聚”
  • · 《五步連貫股權激勵法》工具介紹
  • · 股權激勵的發展趨勢
  • · 股權激勵方案設計解析
  • · 股權激勵的藝術
  • · 一家科技企業的股權激勵方案點評
  • · 股權激勵結出的苦果
  • · 股權激勵的稅務處理
  • · 上市公司股權激勵管理辦法(試行)
  • · 如何制定股權激勵管理辦法
  • · 家電行業高管動蕩頻繁 股權激勵成“黃金鐐kao..
  • · 股權激勵關鍵還在含金量
  • · 什么叫股權激勵
  • · 股權激勵制度
  • · 股權激勵現狀
  • · 股權激勵關鍵點
  • · 國有企業有必要搞股權激勵嗎?
  • · 上市公司如何善用股權激勵模式
  • · 股權激勵-理性、增量、激情
  • · 股權激勵與經理人市場
  • 股權激勵相關新聞
  • · 金亞科技首推股權激勵擬授予200萬份股票期權
  • · 企業嘗試股權激勵吸引資深研發人員
  • · 樂視網股權激勵計劃草案出爐
  • · 奇虎360公布股權激勵細節
  • · 鞋企匹克:以股權激勵強化企業管理機制
  • · 放寬上市公司股權激勵限制
  • · 股權激勵是留人之舉
  • · 國資委前掌門李榮融:央企實施股權激勵要有個度
  • · 南風股份:現價股權激勵 彰顯高速發展信心
  • · 今年已有20家公司派“紅包”股價越低股權激勵越火
  • · 九陽與鼎暉二人轉:股權激勵風波隱藏利益交換
  • · 股權激勵大躍進:民企動力足 流行派期權
  • · 股權激勵謹防吃“大鍋飯”
  • · 中航科工擬推股權激勵 149人有望獲得股票
  • · 林州重機五折推股權激勵
  • · 九陽股份股權激勵隱痛:考核條件寬松 后有追兵步..
  • · 推廣股權激勵 打造可信賴管理層
  • · 中國寶安發力高科技,股權激勵助推業績持續增長
  • · 濱海高新區推股權激勵獎高端人才
  • · 人福醫藥擬推股權激勵 今年凈利設定2.7億
  • · 招商銀行股權激勵降低代理成本利在長遠
  • · 股權激勵加速宏達新材成長
  • · 九陽推出股權激勵方案
  • · 英威騰、康得新推出股權激勵計劃
  • · 人福醫藥:股權激勵方案點評
  • · TCL集團股權激勵出爐
  • · 蘇寧實施股權激勵計劃惠及248位中高層
  • · 蘇寧新版股權激勵計劃被指聲援黃光裕
  • · 海爾二期股權激勵方案落定
  • · 黃湘源:為普惠制股權激勵叫好
  • 股權激勵相關下載
  • · 如何制定股權激勵管理辦法
  • · 十大股權激勵法
  • · 連鎖門店股權激勵方案班
  • · 人力資源創新與股權激勵
  • · 股權激勵方案演練&定制班
  • · 股權融資與資本對接特訓營
  • · 咨詢式——企業股權激勵操作實務總裁班
  • · 股權激勵方案設計實戰特訓營
  • · 股權激勵方案設計實戰課程
  • · 企業股權激勵實戰---留駐、吸引和激勵核心人才
  • · 如何構建股權激勵系統
  • · 如何構建企業有效的人才激勵機制與約束機制
  • · 股權激勵方案實操班
  • · 成長型企業股權激勵操作實務---留駐、吸引、激勵核心人才
  • · 咨詢式——企業股權激勵操作實務總裁班
  • · 股權贏天下
  • · 非上市企業3×6股權激勵體系實施系統
  • · 咨詢式--企業股權激勵操作實務總裁班
  • · 股權激勵與持股模式總裁實戰課程
  • · 股權激勵與業績考核實戰
  • · 中小企業股權激勵八步留住核心人才
  • · 中小企業股權激勵八步留住核心人才
  • · 股權激勵方案設計與實施及中小企業創業版上市實務
  • · 成長型企業股權激勵操作實務---留駐、吸引、激勵核心人才
  • · 中國式股權激勵法——留駐核心人才
  • · “五步連貫”股權激勵法--留駐核心人才
  • · 上市公司股權激勵管理辦法(試行)
  • · 股權激勵的藝術
  • 關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓需求提交
    固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2025 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業培訓服務
    欧美日韩中文字幕第一页,久久精品视频网,精品熟女碰碰人人A久久,久久综合精品视频网
    天堂在线做性视频 | 一区二区三区四区精品视频在线播放 | 中文乱码免费一区二区 | 亚洲欧美中文日韩v在线中文字幕 | 亚洲男女在线视频流水 | 亚洲国产精品第一区二区三区 |