《民法典》對企業(yè)用工及管理的影響

《民法典》對企業(yè)用工及管理的影響(龐春云)課程介紹：

【課程背景】
《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位，也是市場經(jīng)濟(jì)的基本法。《中華人民共和國民法典》共7編、1260條。民法典將自2021年1月1日起施行。民法典對勞動法律會帶來怎樣的影響；企業(yè)用工及管理將做出怎樣的調(diào)整。我們特聘請專家為您解讀。

[課件大綱]：
（一）《民法典》的意義及其與勞動法律的關(guān)系
1、《民法典》出臺的重要性
2、《民法典》與勞動法律的關(guān)系
……
（二）《民法典》對勞動關(guān)系主體的影響
1、勞動者就業(yè)年齡的規(guī)定及對企業(yè)用工及管理的影響
2、法人主體的規(guī)定變化及對企業(yè)用工及管理的影響
3、分支機(jī)構(gòu)的規(guī)定變化及對企業(yè)用工及管理的影響
……
（三）《民法典》對簽訂勞動合同的影響
1、合同訂立過程規(guī)定變化對企業(yè)用工及管理的影響
2、合同訂立形式規(guī)定變化對企業(yè)用工及管理的影響
3、合同格式條款規(guī)定變化對企業(yè)用工及管理的影響
……
（四）《民法典》對企業(yè)處理特殊情形的影響
1、對員工病假管理的影響
2、對精神疾病員工管理的影響
3、對女職工管理的影響
4、對員工不當(dāng)?shù)美�管理的影�?BR>5、對保護(hù)商業(yè)秘密和競業(yè)限制的影響
……
（五）《民法典》對企業(yè)保障員工個(gè)人權(quán)益的影響
1、企業(yè)該如何對職場性騷擾進(jìn)行預(yù)防與應(yīng)對
2、企業(yè)在保障自身知情權(quán)與管理權(quán)的同時(shí)該如何對員工隱私權(quán)利保護(hù)
3、企業(yè)對員工個(gè)人信息處理的影響
……
（六）《民法典》對員工離職管理的影響
1、對協(xié)商一致解除的影響
2、對員工辭職管理的影響
3、對員工解雇管理的影響
……
（七）《民法典》對企業(yè)處理勞動爭議的影響
1、對企業(yè)與員工產(chǎn)生的爭議如何適用法律的影響
2、專業(yè)詞匯在處理勞動爭議時(shí)如何適用
……

講師介紹：
龐春云律師： 著名勞動法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家，資深律師，資深法律培訓(xùn)師
北京金誠同達(dá)律師事務(wù)所高級合伙人
Legal 500重點(diǎn)推薦律師
上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員
上海市律師協(xié)會勞動法律關(guān)系研究委員會委員
上海市律師協(xié)會勞動法律關(guān)系研究委員會副主任
中華全國律協(xié)勞動法委員會委員
上海市勞動法研究會理事
上海市法學(xué)會勞動法研究會委員
龐老師擁有20年的律師工作經(jīng)驗(yàn)、10年的仲裁員仲裁經(jīng)驗(yàn)和10年法律培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。憑借出色的戰(zhàn)略性整體訴訟和仲裁方案設(shè)計(jì)，能在代理的案件中最大程度地維護(hù)客戶的利益。投身法律培訓(xùn)，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在全國各地巡講勞動法和公司法的課程，培訓(xùn)地點(diǎn)涉及20多個(gè)省市城市和大中城市。利用豐富的企業(yè)實(shí)務(wù)和律師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)課程注重知識專業(yè)性和實(shí)務(wù)操作性，廣受企業(yè)和學(xué)員的好評，被國內(nèi)培訓(xùn)界譽(yù)為“原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型和顧問型的職業(yè)培訓(xùn)師”“頂級法律培訓(xùn)師”。國家林業(yè)局人才交流中心、寶鋼人才開發(fā)學(xué)院、上海律師學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)寧波研究院、人才金港、金前程學(xué)院等100多家行業(yè)協(xié)會、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘為高級講師。

主講課程：
勞動法律大事盤點(diǎn)與案例分析、規(guī)章制度管理實(shí)務(wù)、企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)務(wù)、工傷責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制與轉(zhuǎn)嫁、
商業(yè)秘密保護(hù)策略、合法調(diào)崗調(diào)薪操作實(shí)務(wù)技巧、管理人員必備的勞動法律實(shí)務(wù)、公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范、
采購合同風(fēng)險(xiǎn)防范、民法典對人力資源實(shí)務(wù)的影響、企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)分析、離職員工面談技巧等。

曾為以下主要客戶提供咨詢、顧問、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)服務(wù)：
中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、中國石油、中國石化、中國中車集團(tuán)、中國第一汽車集團(tuán)、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中船重工、中集集團(tuán)、海爾集團(tuán)、中建八局、招商局重工、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、九陽集團(tuán)、中鐵七局、中鐵十六局、核工業(yè)集團(tuán)、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中國水利水電建設(shè)集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、黃河水電、神華集團(tuán)、新興鑄管、三角輪胎、中天建設(shè)集團(tuán)、重慶宗申集團(tuán)、浙江省建工集團(tuán)、山西省大同齒輪集團(tuán)、洛陽軸承集團(tuán)、貴州信用社、東北證券、哈鐵集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、東方航空、安治化工、蘇州信俊、德爾福、曼胡默爾、羅門哈斯、都福集團(tuán)、英格索蘭、奧特斯中國、庫柏、延鋒安道拓、迅達(dá)電梯、恩坦華等千余家企業(yè)。

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