【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2025年3月12-13日 上海 | 2025年7月30-31日 上海 | 2025年12月25-26日 上海 | |
【培訓(xùn)講師】 | 槐玲玲 | |
【參加對(duì)象】 | 期待提升團(tuán)隊(duì)非職權(quán)影響力的企業(yè)高管、企業(yè)界精英、創(chuàng)業(yè)CEO;期待與客戶與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系,提升進(jìn)一步拓展市場(chǎng),發(fā)展事業(yè)的人員;期待與事業(yè)合伙人達(dá)成共識(shí),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的人員;期待擁有更好的人際關(guān)系的人員;對(duì)自我探索和成長(zhǎng)有要求的人員。 | |
【參加費(fèi)用】 | ¥3600元/人 含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金 | |
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(www.gzlkec.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約! |
課程背景:
◇ 你想精準(zhǔn)了解自己是個(gè)什么樣的人嗎?
◇ 你想在職場(chǎng)上知己知彼、有效溝通嗎?
◇ 你想與家人融洽相處,懂TA的心思嗎?
◇ 一個(gè)“懂”字烏云散,九型人格和諧一生;
◇ 九型人格顯示不同的人擁有不同的心智模式和行為模式;
◇ 就像一個(gè)人性地圖,是你理解自己和他人的GPS導(dǎo)航。
課程收益:
1. 知己知彼:通過(guò)九型人格性格類(lèi)型測(cè)試和OH卡,深度分析自身和他人的性格特征、優(yōu)缺點(diǎn)及性格差異,促進(jìn)自我認(rèn)知,也促進(jìn)對(duì)他人的了解。
2. 有效溝通:懂得尊重人與人之間的差異、進(jìn)而利用差異的奧秘,實(shí)現(xiàn)部門(mén)無(wú)障礙溝通,降低摩擦、求取雙贏,并推動(dòng)工作、業(yè)務(wù)、管理等方面的高效產(chǎn)出。
3. 換位思考:能夠讓部門(mén)每一個(gè)員工發(fā)現(xiàn)除了自己的個(gè)性之外,還有很多和自己不同的價(jià)值觀和個(gè)性,從而走出自己的固有視角,接受別人與我們的不同,以更開(kāi)放的心態(tài)來(lái)與同事們互動(dòng)。
4. 和諧團(tuán)隊(duì):掌握跟不同個(gè)性的同事相處的要點(diǎn),避開(kāi)對(duì)方“溝通地雷”,獲得和諧的溝通結(jié)果,拓展人脈資源,全面提升人際關(guān)系。
5. 效率提升:了解自己在職場(chǎng)中追求什么,看重什么,自己的工作效率取決于什么,自己的精力如何管理和恢復(fù),從而有效提升工作效率。
6. 行動(dòng)方案:制定操作性強(qiáng)的“個(gè)人定制行動(dòng)方案”,幫助我們變身充滿魅力的溝通達(dá)人。
7. 家庭幸福:了解親密愛(ài)人的性格模式及深層心理需求,懂得如何表達(dá)愛(ài),找到幸福家庭的匹配度與相處模式,增進(jìn)家庭成員(父母/子女)之間的理解,提升幸福指數(shù)。
學(xué)習(xí)方式:
財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,包括方法講授、案例研討、情景演練、角色扮演、點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)、開(kāi)放式討論、練習(xí)與分享等多種方式。
課程反饋:
■ 通過(guò)課程的學(xué)習(xí)了解了自己的主型人格,知道了需要改進(jìn)的方向。同時(shí)也開(kāi)始留意身邊朋友的人格特征,為人際關(guān)系提供了更合適的溝通方式。
——陳女士
■ 通過(guò)課程的學(xué)習(xí)幫助我更好的了解自己,對(duì)于我平時(shí)的工作和生活有很大的幫助,可以建立更好的人際關(guān)系。
——沃楷勝 馬先生
■ 通過(guò)課程的學(xué)習(xí)深度認(rèn)識(shí)自我;了解九型體系;明確成長(zhǎng)方向。
——上海外高橋造船有限公司 彭部長(zhǎng)
■ 通過(guò)課程的學(xué)習(xí),我有了三點(diǎn)改變,一是原來(lái)的我面對(duì)他人,是包容但是不能理解對(duì)方,現(xiàn)在可以理解對(duì)方進(jìn)而包容對(duì)方;二是發(fā)現(xiàn)真正的自己,勇于面對(duì)好的和壞的那一面,讓我自己更接納自己和樂(lè)觀看待自己;三是明白自己的命,讓我反思和不逃避。
——福建理工學(xué)校 齊先生
課程大綱:
破冰互動(dòng)---打開(kāi)心理防御,建立安全私密的學(xué)習(xí)小組氛圍。
模塊一:九型人格的三大中心
1. 能快速幫助你識(shí)人的心靈地圖-九型人格
2. 互動(dòng)環(huán)節(jié):九型人格快速測(cè)試
3. 注重感覺(jué)的感覺(jué)中心、注重安全的思維中心、注重掌控的身體中心三種類(lèi)型
4. 感覺(jué)中心三種人格(2號(hào)助人型,3號(hào)成就型,4號(hào)藝術(shù)型)共同特征詳解:職場(chǎng)中追求關(guān)注與認(rèn)可的人,他們的感受永遠(yuǎn)敏銳
5. 思維中心三種人格(5號(hào)理智型,6號(hào)疑惑型,7號(hào)活躍型)共同特征詳解:職場(chǎng)中追求安全與確定的人,未來(lái)不確定既是焦慮
6. 身體中心三種人格(8號(hào)領(lǐng)袖型,9號(hào)和平型,1號(hào)完美型)共同特征詳解:職場(chǎng)中追求掌控與主導(dǎo)的人,他們的憤怒蘊(yùn)含力量
模塊二:九型人格的九種主型
互動(dòng)環(huán)節(jié):你哪幾個(gè)型號(hào)高?哪幾個(gè)型號(hào)低?請(qǐng)重點(diǎn)關(guān)注的型號(hào)
1. 職場(chǎng)助人型2號(hào)特性詳解和行為模式
2. 職場(chǎng)成就型3號(hào)特性詳解和行為模式
3. 職場(chǎng)藝術(shù)家4號(hào)特性詳解和行為模式
4. 職場(chǎng)研發(fā)型5號(hào)特性詳解和行為模式
5. 職場(chǎng)疑惑型6號(hào)特性詳解和行為模式
6. 職場(chǎng)開(kāi)心果7號(hào)特性詳解和行為模式
7. 職場(chǎng)領(lǐng)袖型8號(hào)特性詳解和行為模式
8. 職場(chǎng)潤(rùn)滑劑9號(hào)特性詳解和行為模式
9. 職場(chǎng)完美型1號(hào)特性詳解和行為模式
模塊三:洞見(jiàn)自己與他人
1. 互動(dòng)環(huán)節(jié):OH卡游戲互動(dòng)
2. 團(tuán)隊(duì)每個(gè)人九個(gè)性格特質(zhì)的分布狀態(tài)與行為特點(diǎn)詳細(xì)解析
3. 互動(dòng)環(huán)節(jié):現(xiàn)場(chǎng)人格訪談、與老師對(duì)話答疑
4. 洞見(jiàn)團(tuán)隊(duì)每人的職場(chǎng)天賦優(yōu)勢(shì)及目前局限性
5. 互動(dòng)環(huán)節(jié):目前職場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)及瓶頸總結(jié)
模塊四:有效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1. 掌握與九個(gè)不同人格的人溝通的技巧
2. 強(qiáng)化理解“九個(gè)不同人格的溝通地雷”
3. 對(duì)于目前團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的溝通要點(diǎn)的詳解
4. 互動(dòng)環(huán)節(jié):團(tuán)隊(duì)每個(gè)人制定《行動(dòng)計(jì)劃書(shū)》
模塊五:九型人格三種副型
1. 九型人格三種模式:自我生存型、社會(huì)關(guān)系型、親密關(guān)系型
2. 互動(dòng)環(huán)節(jié):九型人格三大模式快速測(cè)試
3. 互動(dòng)環(huán)節(jié):你哪個(gè)類(lèi)型是最高的主導(dǎo)模式?哪個(gè)類(lèi)型是最低的最弱模式?
4. 追求持續(xù)的發(fā)展與穩(wěn)定的收入的自我生存型,特性詳解和行為模式
5. 追求在團(tuán)體中的歸屬感與影響力的社會(huì)關(guān)系型,特性詳解和行為模式
6. 追求工作的興奮點(diǎn)和新鮮體驗(yàn)的親密關(guān)系型,特性詳解和行為模式
7. 互動(dòng)環(huán)節(jié):猜猜看--判斷以下屬于什么模式
模塊六:副型與工作效率提升
1. 三種不同模式恢復(fù)精力的方式
2. 三種不同模式在工作中被激發(fā)高效狀態(tài)的方式
3. 你的主導(dǎo)模式類(lèi)型帶給你的高效率時(shí)刻
4. 你的最弱模式類(lèi)型使你工作效率低下的原因:
單打獨(dú)斗的懷才不遇型、好大喜功的不落地型、按部就班的缺乏沖勁型
模塊七:現(xiàn)場(chǎng)職場(chǎng)案例解析
1. 總結(jié)出目前職場(chǎng)有難度、有代表性的核心溝通難題,包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及外部客戶的溝通
2. 互動(dòng)環(huán)節(jié):現(xiàn)場(chǎng)溝通演練與點(diǎn)評(píng)
3. 現(xiàn)場(chǎng)匹配度分析:怎樣根據(jù)不同的型號(hào)找到匹配的職場(chǎng)搭檔
4. 行為轉(zhuǎn)化的四個(gè)階段
5. 如果團(tuán)隊(duì)有需要,可以適當(dāng)提示一些家庭溝通的要點(diǎn)。
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