新晉管理者的第一堂課

新晉管理者的第一堂課(張馨予)課程介紹：

課程背景
    近年來，隨著企業業務的迅速擴展，很多公司中基層管理者出現斷層現象，大多數公司在矮子里面拔高個，把一些業務優秀的人提拔到管理崗位，可結果往往少了一名優秀的業務人員，多了一名不稱職的管理者。
    部分管理者晉升以后，變得非常忙碌，總擔心下屬能力不夠，像個救火隊員，凡事親力親為，自己忙的不可開交，卻沒有時間輔導下屬，團隊能力很難得到提高。
    部分管理者認為中基層管理者就是上傳下達，像個傳話筒機械式的做著傳話的工作，不會分配任務和做好任務跟進，導致團隊任務目標經常難以達成。
    也有不少管理者由于一線晉升，總覺得之前同事都是朋友，不好意思管理，導致團隊氛圍懶散。
    甚至有管理者覺得自己終于晉升了，把自己當土皇帝，對團隊成員頤指氣使，隨意對員工發脾氣等，造成大量員工離職流失。
    究其原因，我們的這些管理者缺乏系統的基礎管理訓練，對管理者的角色認知不夠，缺乏基本的下屬輔導、任務分配、任務跟蹤、時間管理、團隊溝通激勵等管理技巧。
    本課程以管理者角色認識轉變為基礎，以四個真實管理情景案例練習為形式，通過課程講解，小組討論，案例輔導的方式讓管理者轉變角色，熟練掌握基礎的管理技能。

課程目標

課程大綱

課后行動計劃

講師介紹
張馨予 原58趕集華南區培訓經理 
10年內訓師團隊培養經驗
中大博研問道人才發展商學院 執行院長
原慧聰網、趕集網、58同城華南區域培訓負責人
新加坡INIFAC引導師協會認證引導師；
2017-2018年“我是演講家”大賽全國總決賽夢想導師；
2017年“我是好講師”大賽全國總決賽夢想導師；
2016年第二屆“我有好課程”大賽——全國10強；
2015年第三屆“我是好講師“大賽——全國百強。

    張馨予老師，國家級企業培訓師，國家級人力資源管理師，新加坡INIFAC引導師協會認證引導師，賦能演講俱樂部創始人。曾在2萬多人報名參與的2016年“我有好課程”大賽中榮獲全國10強，6萬多人參與的2015年“我是好講師”大賽中榮獲全國100強， 2016年第二屆廣東省卓越人力資源獎“十大杰出培訓師”獎，也是2017年第五屆“我是好講師”大賽全國總決賽夢想導師，同時還是2017-2018年“我是演講家”全國大賽夢想導師，輔導的學生承包全國總決賽一半的獎項， 中大博研問道人才發展商學院執行院長，講師約特聘講師，淘課培訓學院特聘輔導師、云學堂特聘講師。
    擁有14年的培訓授課經驗，擁有近10年的互聯網公司培訓及培訓管理經驗，先后在香港觀奇洋服、蒙牛、匯海科技（百度渠道公司）、慧聰網、趕集網、58同城趕集網等知名上市公司負責大客戶銷售，大型品牌營銷活動主持人，高級培訓講師、分公司培訓負責人，區域培訓負責人等職務，有著豐富的內訓體系建設實戰經驗，有著4次從0到1的內訓師體系建設經驗，累計培養內訓師超過5000人，影響了500+HR/培訓經理組建自己公司內訓師團隊。除內訓體系搭建外、張老師還非常擅長培訓項目設計運營，多次主導并協助松下空調、天黎集團、金意陶、好運醫院，白云機場等多家知名公司策劃運營落地學習項目，受到客戶的一致好評，獨特的培訓項目設計運營方法一直被很多同行模仿和學習。

【培訓特色】
 ◇ 知識體系與實戰經驗并重，邏輯清晰，富有激情及感召力；
 ◇ 以解決問題為導向，關注價值提升，問題解決，注重實戰落地；
 ◇ 善于綜合運用案例、故事、視頻、游戲、互動等多種方式教學，寓教于樂。

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