培訓關鍵詞:預算管理培訓
對標世界一流企業(yè):基于戰(zhàn)略預算管理暨數字化創(chuàng)造財務新價值(Milton)課程介紹:
課程背景:
戰(zhàn)略看方向,但落地需要預算及BP的支撐;很多企業(yè)激勵機制很“完美”,但經營目標制定沒方法,靠一把手“拍腦袋”或者無盡的PK與妥協(xié),導致激勵“失效”,例如在公司年度業(yè)績目標制定中,財務部門有決定性發(fā)言權的只占調查樣本的10.8%。本課程將為您解碼華為預算如何發(fā)揮“指揮棒”作用,牽引業(yè)務持續(xù)有效增長以及組織的有效激勵的全面預算管理。
數字浪潮與科技革命席卷全球,數據價值化進程加速推進,技術與經濟社會各領域不斷融合創(chuàng)新,推動全球進入數字經濟時代。“十四五”時期,我國數字經濟轉向深化應用、規(guī)范發(fā)展、普惠共享的新階段。為應對新形勢、新挑戰(zhàn),把握數字化發(fā)展新機遇,拓 展發(fā)展新空間,數字化變革勢在必行。
數字化時代的到來將數據科學理念和數字化平臺工具引入財務領域,驅動財務從IT 走向DT,掀起全新一輪的財務變革。課程將從財務角度出發(fā)對行業(yè)或企業(yè)價值鏈進行深入 分析,基于優(yōu)化運營、賦能業(yè)務、洞察風險、支持決策的數字化轉型目標、解密數據價值體系,探析財務職能拓展,以多種財務數字化應用場景凸顯數據價值與財務潛能,通過數字化高效賦能“財務”到“財經”的轉型,以財務變革驅動業(yè)務的卓越經營,推動中國企業(yè)在數字化轉型過程中創(chuàng)新、高效發(fā)展。
培訓方式:
老師采用“方法與操作結合”、“案例與實踐同步”的專題講解方式,并輔以提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流方式進行
上課時間
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“對標世界一流企業(yè):基于戰(zhàn)略預算管理”主講內容一
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專家簡介
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09月22日
上午
09:00-12:00
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一 、華為的成長及預算管理發(fā)展歷程
1.1.華為成長歷程及經營定位
1.2.華為預算管理發(fā)展階段
1.2.1. 匹配公司業(yè)務發(fā)展階段特點的預算管理
1.2.2發(fā)展中的“苦與痛”及經驗分享
二 、華為預算體系的構建及運作
2.1.預算管理框架
2.1.1.構建良好的經營環(huán)境
2.1.2.公司的經營定位
2.1.3.預算的價值定位
2.2.華為責任制經營的特色及如何構建其責任經營機制
2.2.1.華為責任制經營機制的特色
2.2.2.華為如何構建其責任經營機制
2.2.3.責任中心經營 KPI 的設計
實戰(zhàn)演練與研討:以學員公司實際案例進行演練,現(xiàn)場討論改進方案
2.3.責任中心預算管理流程的搭建與運作
2.3.1.經營管理源于戰(zhàn)略
2.3.1.1.(業(yè)務)戰(zhàn)略規(guī)劃如何轉化為經營訴求
2.3.2.1.經營訴求如何牽引戰(zhàn)略規(guī)劃
2.3.2.預算的生成與評審
2.3.2.1.預算如何承接戰(zhàn)略 ,保障戰(zhàn)略落地
2.3.2.2.預算的生成 VS 目標多維度分解及溝通機制
2.3.2.3.預算如何牽引資源的合理分配
2.3.2.4.預算如何牽引經營目標的生成
2.3.2.5.擺脫預算 PK 窘境 ,保障各層組織預算協(xié)同的機制 、預算牽引實戰(zhàn)
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Milton 老師
CFO華為23級財經高管、親身經歷了華為從100億到8914多億的成長過程,伴隨華為邁入全球一流財經管理水平行列,足跡遍布6大洲 60+個國家。熟悉財 經組織/流程運作、內控管理、全面預算管理 ,尤其對業(yè)務流程 LTC、IPD 中的業(yè)財融合有多年的 經驗,也培養(yǎng) 財經的前瞻性、國際化思維 。
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上課時間
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“對標世界一流企業(yè):基于戰(zhàn)略預算管理”主講內容 2
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專家簡介
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09月22日
下午
14:00-17:00
交流答疑
17:00-17:30
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2.3.3.預算執(zhí)行:授予及過程管控
2.3.3.1.預算的授予機制
2.3.3.2.過程管控與糾偏
2.3.3.2.1.打開“前燈”:預測的價值及與預算的職能區(qū)別與關系 2.3.3.2.2.經營分析: 華為“一報一會”機制的推行及運作
2.3.3.2.3.心中一盤棋:如何制定經營作戰(zhàn)地圖,指哪打哪、實戰(zhàn)案例演練與研討 (經營分析模擬場景)
2.3.4.預算閉環(huán):考核與激勵
2.3.4.1.KPI 結果的應用
2.3.4.1.1. KPI結果對組織的影響
2.3.4.1.2.KPI 結果對個人的影響
2.3.4.1.3.如何避免 KPI 考核的扯皮和爭吵
2.4.責任中心預算管理的組織及運作
2.4.1.預算中財經的角色定位
2.4.2.預算組織的職責分工與協(xié)同
2.4.3.預算規(guī)劃運作的關鍵節(jié)點
2.5.展望未來:預算如何實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的升華
2.6.提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢
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Milton 老師
CFO華為23級財經高管。
職業(yè)經歷: 海外 國家子公司CFO;海外地區(qū)部CFO (下轄10個國家子公司) ;產品線財 經部部長(規(guī)模500+億人民幣) ;賬務核算、預算、經營分析、內控/審計(多年審計與內控專業(yè)經驗,華為內控體系首批建設者)、流程/ 數字化變革等.
業(yè)性工作;
華為財務顧問:華為大學金牌講師及 講師資格認證評委 .
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上課時間
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“對標世界一流企業(yè):數字化創(chuàng)造財務新價值”主講內容二
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專家簡介
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09月23日
上午
09:00-12:00
下午
13:30-16:30
交流答疑
16:30-17:30
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一 、數字化時代的財務轉型
1 、數字化時代財務轉型困境: 沒動力, 沒能力, 沒數據, 沒機制
2 、企業(yè)四大循環(huán)下財務的工作職能
3 、財務如何從管理服務型向賦能創(chuàng)新型組織轉變
4 、賦能業(yè)務, 成為業(yè)務部門的“合作伙伴”
5 、支持決策, 成為管理者的“咨詢顧問
二 、數字化崛起 —— 企業(yè)數字化與財務數字化
1 、從地圖看數字化的五重境界
2 、數字化時代企業(yè)經營管理挑戰(zhàn)
3 、企業(yè)數字化轉型趨勢與標桿
4 、財務數字化與企業(yè)數字化的關系
5 、財務數字化: 從財務到財經
三 、“ + 數字化”與“數字化 + ”
1 、智慧納稅計算
2 、預算管理與績效管理數字化
3 、客戶信用風險及應收管理數字化
4 、采購全生命周期合規(guī)管控數字化
5 、司庫管理數字化
6 、管理會計報告數字化
7 、中長期滾動經營預測數字化
8 、企業(yè)多維經營分析數字化
9 、數字化轉型實施路徑
四 、財務數字化轉型方法論
1 、財務數字化轉型“ 1221 ”方法論
2、個目標: 財務數字化轉型目標
3、大場景: 應用場景與技術場景
4、大數據科學: 數據治理與數據價值鏈
5、個保障體系: 文化 、 組織 、 人才 、標準規(guī)范
五 、深化企業(yè)數字化創(chuàng)新發(fā)展
1、財務的未來:個驅動;個中心;個職能 ;個全面
2、數字化時代人才知識儲備及能力提升
3、提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢
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陳東升:中興新云執(zhí)行總裁、注冊會計師,財政部國家會計學院CFO班客座導師 。二十余年多元化行業(yè)財務管理、數字化運作、財務共享服務及財務信息化經驗、擁有為世界500強企業(yè)提供財務 變革咨詢和實施的豐富經驗.曾主持并指導多個世界500強企業(yè)財務數字化運作及共享服務整體解決方案、財務管理、財務信息化、財務數字化項目,在財務共享服務、財務信息系統(tǒng)、財務數字化、全面預算管理、成本管理等領域經驗豐富。
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課綱下載
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