課程背景：
人才培訓和能力提升是維持企業競爭力的重要手段，內訓師授課已成為企業培養人才的重要舉措，通過內訓師在企業內部進行知識經驗的傳承，可以為企業培養更多人才。可是許多內訓師雖然專業經驗豐富，可授課技巧卻十分欠缺。課堂氣氛壓抑，學員提不起興趣，講師肚子里滿滿的經驗就是講不出效果。
● 如何能在短時間走上講臺，將知識、經驗、技能與他人分享？
● 如何提高講解能力，將知識點講解清晰易懂，幫助學員快速提升技能？
● 如何增進學員的互動，克服單一講解，使課程生動有感染力？
本課程將幫助學員掌握課程講解的基礎技能，在臺風、控場、呈現技巧等方面獲得提升，成長為優秀的企業內訓師。
課程收益：
● 掌握培訓師的基本臺風技巧，從站姿、走步、手勢、眼神盡顯專業素質，擁有更專業的職業形象和講師風范；
● 學會簡便的方法設計開場白和結束語，從容應對不同主題的課程；
● 掌握哲理故事的選擇方法和講解技巧；
● 掌握提問和學員答疑的技巧，增進學員參與度，提升課堂氣氛和授課效果；
● 學會講解知識點的設計思路，運用多種授課方式，靈活運用比喻、案例講解等技巧使學員更易于掌握課程重點。
課程時間：2天，6小時/天
課程對象： 新晉內訓師或需提升培訓技巧的講師、經常培訓員工的部門主管。
課程形式：要點講解+講師示范+學員演練+講師點評+鞏固強化
人數要求：建議40人以內
課程大綱
第一講：臺風塑造
一、站法
1. 后緊前松
2. 三點一線
3. 男士八字
4. 女士小V
二、步法
1. 上場技巧
2. 走位方法
三、眼法
1. 視線的3種類型
2. 注意事項
四、手法
1. 講解手勢
2. 指引手勢
3. 有請手勢
4. 遞送手勢
五、話筒
1. 方法
2. 注意事項
六、呼應課件
1. 站位
2. 指示大屏
3. 切換技巧
學員演練：1分鐘即興演講
第二講：呈現技巧
一、案例講解技巧
1. 案例的作用
1）案例吸引
2）案例引申
3）案例說明
4）案例演練
2. 講解的5個要求
1）快
2）景
3）細
4）真
5）震
3. 講解方法
1）為故事瘦身
2）運用五何公式
3）整理核心觀點
學員演練：案例講解練習
二、開場白技巧
1. 開場白的目的
2. 常用8種方式
3. 開場的設計流程
1）亮點吸引法
2）1-3-1法
三、演繹的4項技巧—全腦思維工具應用
1. 時間結構
2. 變焦結構
3. 空間結構
4. 節奏結構
四、結束語技巧
1. 結尾的作用
2. 設計結尾的原則
3. 結尾3步法
1）1句總結——強化要點的記憶
2）3項益處——加強觀點的認同
3）1個號召——促進改進的行動
學員演練：開場白練習
學員演練：結束語練習
第三講：講解技巧
一、知識點提煉技巧
1. 干貨的定義
1）之前不知道
2）學了能做到
3）做了有效果
2. 知識點總結
1）層次化
2）口訣化
3）模型化
3. 提煉技巧
1）流程法
2）公式法
3）特質法
4）要點法
學員演練：邏輯思維練習
二、講解思路
1. 流程思維
2. 問題思維
三、教學設計4個維度
1. 勾—啟動注意
1）“勾”的意義
2）4種方法
3）注意事項
2. 學—重點突出
1）4種技巧
2）注意事項
3. 練—鞏固吸收
1）小組練習
2）二人法
3）三人法
4）交換法
4. 考—強化記憶
1）提問法
2）場景模擬法
3）PK法
4）搶答賽
學員綜合練習：完整知識點講解
鹿海姣老師 TTT內訓師訓練專家
12年企業培訓管理實戰經驗
14年企業人力資源管理經驗
10年公用事業國企工作經驗
7 年外資企業管理工作經驗
國家認證高級企業培訓師
國家認證高級人力資源管理師
中國海洋大學/中國石油大學特邀講師
曾任：山東云小兵信息技術 | 副總經理
曾任：萬達運通（臺資）國際貨代 | 人力資源總監
曾任：青島百亨醫藥 | 人事行政經理
曾任：青島中法海潤供水丨培訓負責人
擅長領域：課程開發與設計、內訓師授課技巧、微課開發與制作、PPT制作技巧、演講與口才
鹿老師擁有10余年管理工作經驗，14年培訓實戰經驗。曾任職于大型國有公用事業企業10年、外資企業7年，熟悉不同體制下的企業內部管理和運行架構，對于人力資源、培訓工作有著豐富的實戰管理經驗。結合多年的培訓管理實戰經驗，擅長抓住企業需求點，針對于公司發展戰略規劃人才梯隊搭建。共計為企業內部組建了100余人內訓講師團隊，自主研發課程50多門，其中開發:《每課生輝—課程呈現技巧》《魅力口才與思維邏輯技巧》《5項教學工具激活課堂》《用講師技巧激“活”管理—部門主管培訓能力提升》《魅力口才與思維邏輯技巧》等課程。
老師授課學員涵蓋物流、銀行金融、房地產、國有大型企業、高等院校等多個領域。曾經給中車股份、農業銀行、平安普惠集團、浦發銀行、朱老大餐飲集團、上海萬嘉物流、青島地鐵集團等進行TTT系列課程培訓，累計授課100余場，學員3000余人，培養出近千位企業內訓師，課程滿意度98%以上。
近期部分內訓師項目案例：
大慶郵政儲蓄銀行，輔導內訓師36人，驗收課程36門；
北京萬集科技股份《初級內訓師輔導與評審》項目，輔導內訓師26人，驗收課程28門；
青島啤酒股份，輔導內訓師23人，驗收課程23門；
黑龍江飛鶴乳業《中級內訓師輔導與評審》項目，輔導內訓師26人；
南網深圳供電局《高級內訓師輔導與評審》項目，輔導內訓師24人;
沈陽海韻錦江酒店，輔導內訓師65人，驗收課程96門；
濰坊康達特藥業，輔導內訓師42人，驗收課程58門；
青島信諾邦生物科技，輔導內訓師29人，驗收課程36門；
……
近期授課案例：
咸寧國家電網《TTT內訓師課程開發與授課技巧》4期；
恩施國家電網《TTT內訓師課程開發與授課技巧》2期；
重慶國家電網《TTT內訓師課程開發與授課技巧》2期；
南方電網畢節供電局《TTT內訓師課程開發與授課技巧》2期；
南方電網安順供電局《TTT內訓師課程開發與授課技巧》1期；
南方電網都勻供電局《TTT內訓師課程開發與授課技巧》1期；
山東國家電網《TTT內訓師授課技巧》1期；
深圳供電局《內訓師課程開發與授課技巧》1期；
三門峽供電局《內訓師課程開發與授課技巧》3期；
山東農業銀行《魅力口才與呈現技巧》、《內訓師授課技巧》共12期；
黑龍江郵政儲蓄銀行《TTT內訓師授課技巧》2期；
浦發銀行《5項教學技術激活課堂》2期；
青島港集團《內訓師培訓技巧》3期；
沈陽本真教育《TTT培訓技巧集訓營》4期；
青島啤酒集團《課程開發與授課技巧》2期；
山東日照港集團《中層溝通與口才呈現》3期
……
主講課程：
《獨居匠心—課程開發與設計》
《商務PPT制作技巧》
《微課開發與制作》
《每課生輝—課堂呈現技巧提升》初級
《精彩紛呈—內訓師授課技巧提升》中級
《引人入勝—引導式培訓技術應用》高級
《演講與口才呈現》
授課風格：
● 課程氛圍輕松愉快，強調在快樂中學習，并發揮自身幽默風趣的性格特點，結合豐富的職場經驗，控場自然，講解清晰，分享真誠，活動有趣，練習實效，氛圍凝聚。
● 善于運用多種培訓手法，如：情景模擬和學員互動中，寓情寓理，以形象直觀的案例，讓學員感受其中、輕松領悟，進而得到提升。
課綱下載
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