課程背景：
通過選拔企業的中高層管理干部或業務骨干進行專業的培訓師技能訓練，使其在企業當中起到師傅、教師、引導師、教練的作用，從而提高員工的整體業務能力，帶動組織績效，完善企業人才梯隊建設，進而促進企業的綜合競爭力，最終服務于企業的戰略目標。
培訓教學是一個系統而科學的工作流程，很多企業內訓師沒有經過專業化的講課訓練，在實際授課過程中常常會遇到如下問題：
● 自我感覺良好，學員卻不買賬，不知什么是優秀培訓師授課的標準？
● 課程開場無從下手，學員興趣不足，不知如何成功開場？
● 內容組織混亂，學員聽不明白，不知如何結構化表達？
● 課程信息量龐大，學員大腦信息過載，不知如何化繁為簡，精準表達？
● 內容講解方法單一，學員煩躁，感覺無趣，不知如何生動演繹？
● 教學互動形式單一、老套，學員參與度太差，不知如何有效互動？
● 課程收尾單調無味、目標不明、學習轉化意識極差，不知如何完美收尾？
● PPT制作水平太LOW，對學員吸引力不夠，不知如何速成？……..
本課程將針對以上問題進行突破性解決，現學現用，當場演練，確保學員在課程結束之后，能夠輕松、生動、高效、標準化的完成培訓授課工作。
課程收益：
▲課程開發：課程知識星星點點支離破碎，教你開發整理成一個邏輯清晰，干貨滿滿、互動感強的培訓課程。參訓學員產出1-2門精品課程，并能將方法論復制到企業內訓師和團隊管理中，培養更優秀的內訓師
▲授課呈現：無論你是性格外向還是內向，善于講話還是不善于講話，都能將課程很好地講出來，獲得學員滿滿的認可甚至崇拜。上課絕不再是老師講學生聽，而是增加教學體驗，學生學得嗨，掌握的更好，老師也比之前輕松很多。
▲課件制作：通過課程學習能夠更快的掌握事半功倍的利器，以及制作PPT的金字塔原理和視覺化效果。讓你的培訓課件圖文并茂，讓學員更清晰看到課件的邏輯和重點。
▲輔導點評：學員可以掌握TTT核心技術，不僅能夠掌握一門課程開發的流程，還能制作并講好一門課程。同時能夠掌握點評技術，知道自己的優劣勢，從而更加精進。
課程福利：
▲可獲得全套10份專業的培訓工具表單（僅限受訓學員）
▲可獲得60份專業的知識、態度、技能類PPT課件
▲可獲得10個G的PPT培訓課件模板素材和工具
▲可獲得標準課程包：課程大綱、培訓課件、資料包等
▲可獲得5個G的內訓師成長大禮包，含：音樂、視頻、電子書等
課程特色：
▲流程化：每個模塊都由講解、演示、練習、點評，四大流程組成，確保學員課程學習效果。
▲工具化：全程干貨，每個模塊提供相應流程表、學習卡、自檢表、行動計劃表等關鍵工具。
▲輕松化：教學體驗活動新穎、好玩、愉悅，寓教于樂，確保學員在良好氣氛中提升與進步。
▲標準化：自有版權課程，符合成人教學原理以及國際流行教學設計，讓學員聽得懂、記得牢、做得到。
課程時間：4天，6小時/天
課程對象：培訓經理、培訓專職人員、企業兼職內訓師及業務/技術骨干
課程方式：講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實操演練
課程大綱
破冰游戲：團隊組建
游戲體驗：暗碼游戲
1.什么是好的培訓（根據游戲討論得知）
2. 培訓師勝任力模型
3.培訓師的三大角色
第一天：課程開發與設計
第一講：課程開發與設計
一、課程開發流程
1.定需求
1）培訓需求是如何產生的
2）培訓需求產生的四大來源
成果輸出：輸出培訓需求調研問卷和訪談清單
2.定目標
1）目標與目的的區別
2）ABCD法描述培訓目標
3）學員達成學習目標的維度
課堂練習：寫出課程目標
3.定標題
1）培訓師如何選題
2）好標題的四個特質
3）課程標題的命名模式
課程練習：給你的課程起個吸睛的名字
4.定大綱
1）何謂結構化
2）三種常見的課程結構
3）金字塔課程結構
4）制作課程大綱五線譜
課堂練習：利用金字塔結構完善自己的課綱
課堂練習：根據五線譜劃出課程大綱
5.找素材
1）九大渠道搜索培訓素材
2）培訓師的百寶箱
二、課程教學設計
1.勾：一勾興趣
1）課程開場導入
課堂練習：為你的課程設計一個吸引人的開場
課堂呈現：課題拍賣會
2.學：二學方法
1）生動化講授課程
2）故事案例法
課程練習：如何講述一個精彩紛呈的故事
案例分析：分析好故事結構
3.練：三練本領
1）測試
2）問答
3）角色模擬
課堂練習：打牌游戲
4.查：四查收獲
1）理性收獲
2）感性升華
課堂練習：為你的課程設計一個完美的結尾
第二天：培訓課件制作
第一講：邏輯清晰
一、word轉PPT
1.如何將word文檔快速轉化制作PPT，瞬間實現word轉PPT的妙招
2.請給自己的報告設計PPT輔助軟件PPT美化大師
能量加油站：大師級PPT技巧-任意多邊形的使用
課程贈送：百例封面封底工具、目錄轉場頁工具、典型邏輯結構
第二講：風格一致
一、字體一致性
1.PPT中字體字號的設計要求
2.如何瞬間統一PPT中的字體設計
3.如何下載、查詢、應用超美字體
課程練習：1秒鐘統一字體
課程贈送：百份無版權要求字體、字體管家軟件安裝
二、配色一致性
1.格式刷+取色器快速統一顏色
2.配色的基本原則
1）單色系
2）雙色系
3）多色系
3.更改PPT配色方案統一配色
能量加油站：100套配色模板PPT
課程贈送：PPT大咖布衣公子、老范等作品
第三講：信息適量
一、視覺呈現
1.信息適量的四化原則
1）文字概念化
2）概念層次化
3）層次圖形化
4）圖形動態化
2.文字圖示化視覺呈現妙招
3.smart圖形：操作快捷秒轉
4.專業圖示：顏值高復制粘貼
5.美化大師：魔法圖示碰運氣
能量加油站：如何用PPT制作互動花絮
課堂贈送：5款超贊視頻開頭，讓PPT瞬間展示高逼格、200例信息圖示（一鍵變色）
第四講：圖文并茂
一、文配圖
1.圖片搜索下載來源：吸引眼球的圖片哪里來
2.圖片編輯小技巧：圖片樣式、摳圖、剪裁照片
3.更多平面設計圖文排版方法
二、數配表
1.圖表插入PPT的三個步驟
2.數據信息圖精選，百例柱/條形圖、餅/環形圖、折線/面圖的運用
能量加油站：如何在PPT里插入其他元素，PPT、EXCEL、WORD
課堂贈送：百例商務排版（一鍵變色/一鍵變圖）、復雜圖文混排工具
課堂練習：優化培訓課件
第三天：授課呈現
第一講：上臺準備——一鳴驚人
一、開場導入
1.我與培訓的成長故事
2.成為內訓師的好處
二、告別緊張
1.緊張的表現
1）雙腿發抖
2）心跳加快
3）面紅耳赤
4）四肢抖動
5）頭腦空白
6）盼望結束等
2.緊張的原因
1）擔心自己的表現
2）擔心學員的反應
3）擔心出現的意外
3.克服緊張的方法
1）背出開場白
2）提前考察會場
3）視線落在天使學員
4）面帶笑容
5）開放的體態
6）儀式化的出場
4.儀式化出場
1）穩步上臺，抬頭挺胸
2）掃視全場，行注目禮
3）熱情問好，先聲奪人
現場演練：儀式化出場（PK賽）
二、形象準備
1.形象不專業的表現
1）著裝不專業
2）內容不熟悉
3）舉止不專業
4）語言不專業
2.塑造專業形象的方法
1）職業著裝
2）標準形體
學習工具：講臺形象測評表
3.職業著裝購買推薦
1）私人定制推薦
2）網購店鋪推薦
現場演練：學員互評形象測試表（照師鏡）
現場點評：如何改善可以讓形象更專業
第二講：講臺風范——規范表達
一、四大風范：聲音
1.聲音要求
1）抑揚頓挫
2）語速節奏
3）口齒清晰
4）丹田發音
現場演練：如何發音不傷嗓
2.聲音禁忌
1）頻繁卡殼，語言不通暢
2）語速太快，沒有停頓
3）頻繁出現口頭禪
4）語調太平，或尖銳低沉
5）聲音太輕或太響
現場演練：語調、語速、詩歌朗誦練習
現場點評：好聲音煉成的技巧
二、四大風范：站姿&走動
1.站姿要求
1）上挺下壓
2）左右相夾
3）平利等肩
4）移動有向
現場演練：不傷腿，職業化
2.站姿禁忌
1）聳肩弓背
2）兩腳間距過大
3）掂腳、向上翹起腳尖
4）重心在一只腳上或來回換
5）不走動或隨意走動
現場演練：觀察自己或他人站姿的優缺點
現場點評：好的站姿是什么樣的
三、四大風范：表情眼神
1.表情眼神要求
1）輕松自然
2）經常微笑
3）環顧全場
4）視覺接觸
現場演練：和多人或一人溝通交流時的眼神變化
2.表情眼神禁忌
1）緊張嚴肅、面無表情
2）看天花板或直視前方
3）長時間看電腦或屏幕
4）環視掃視速度太快
5）只看幾個人或局部區域
現場測試：趣味測試不同場下的表情眼神
現場演練：AB搭檔演示眼神交流
二、四大風范：手勢
1.手勢要求
1）大開大合
2）動靜得宜
3）出手不收手
4）貼詞不貼句
現場演練：不同場景下的手勢要求
2.手勢禁忌
1）幅度太小或腰線以下
2）手插褲兜、衣袋
3）抓著沒必要的物品
4）重復小動作
現場演練：觀察自己或他人手勢的優缺點
學習工具：培訓師風范養成模型工具
第三講：掌控全場——游刃有余
一、控場的方法
1.提問的技巧
1）封閉式提問
2）開放式提問
3）指定式提問
4）反問式提問
5）魔法提問
6）4F提問法：事實—情緒—發現—未來
團隊游戲：搭房子活動后的4F提問法（體驗游戲）
2.溝通的技巧
1）我說，你聽
2）我問，你答
3）我邀請你提問
3.反饋的技巧
1）學員回答正確時
2）學員回答部分正確時
3）學員回答不正確時
4）學員回答不夠精準時
成果輸出：根據四種提問場景，給出應答話術并總結應答技巧
團隊游戲：錦囊小妙招,團隊共創
4.傾聽的技巧
1）目光接觸、點頭微笑
2）實時提問與追問
3）拒絕打斷
4）少說為妙
5）聽說轉換
二、互動技巧
1. 小測試
2. 行動計劃
3. 漫游掛圖
4. 問題停車場
5. 香草巧克力
6. 微博墻等16種
成果輸出：根據互動小技巧現場兩兩搭檔，角色模擬演繹（點評）
團隊體驗：體驗2-3種不同的互動方式
第五講：迎刃而解——專業解決
一、學員管理
1.異議問題的技巧
1）聆聽
2）認可
3）闡明
4）回答
5）核對
團隊討論：收集遇到過的課堂異議問題，給出解決方案
現場演練：根據小組成員提供的場景問題，角色模擬
2.不同類型的學員處理
1）過度參與
2）一言不發
3）挑釁的人
4）專家學員
視頻分析：分析這類學員給出處理技巧和改善建議
小組討論：小組上臺呈現分享
3.處理問題的心態
1）永不攻擊
2）永不逃避
3）永不放棄
4）樂從心態
5）沒有問題的學員
二、現場管理
1.培訓現場的布置（教室、課桌、講臺、投影儀、白板）
2.培訓過程的管控（音樂、燈光、開場互動游戲、講師介紹）
3.培訓結束的管理（調研、照片、文案、視頻、資料）
第4天：認證考核和畢業典禮
第一講：認證考核和畢業典禮
一、認證考核
1.考核規則宣布
2.考核組織安排
3.試講反饋輔導
4.驗收精品課件
5.行動落地清單
成果輸出：每個學員接受10分鐘的結業試講，導師一對一點評，個人學習效果得到檢驗
二、畢業典禮
1.頒發優秀團隊獎項
2.頒發優秀個人獎項
3.頒發優秀課件獎項
4.合影留念
三、福利贈送
1. 優秀小組獲得神秘禮物一份
2. 贈送20節TTT音頻課程
3. 贈送TTT成長地圖
4. 專業書籍推薦
木子老師 TTT培訓實戰專家
PPT報告制作實戰專家
ACI國際認證TTT評委導師
中國頭馬演講TTT評委導師
IPTA國際認證培訓職業講師
國際促動師協會（WFA）促動師
結構性思維版權認證授權導師
2018職業培訓師大賽（PPT大神）獲獎者
中國藥科大學/深鐵大學/北京職業院校等特邀講師
曾任：同程旅游（上市企業）集團|培訓項目管理
曾任：阿里巴巴（上市企業）集團|培訓項目管理
曾任：嘉云數據（ 獨角獸 ）企業| 培訓發展經理
曾任：越吳人力資源（新三板上市）| 人力資源經理
擅長領域：內訓師課程開發、授課技巧、教學設計、商務報告制作、PPT設計與制作等
實戰經驗：
→2019年共培養了近30位PPT商業（職業）培訓師，累計培訓超20000+位學員提升職場技能，學員好評率高達98%。
→為同程旅游集團創建小七大課堂、資質認證學院（TTT講師培養班，專家崗認證班、領導力認證班），累計培養2000余人，輸送200余位優秀管理者。
→為阿里巴巴集團搭建實施《淘寶大學培訓師試講審核》《線下培訓執行流程》等制度，推動團隊之間高效協作，累計培訓關鍵人才3000余人，被銷售人員稱為“培訓女王”。
→為嘉云數據（獨角獸）創建培訓發展部，培養23位優秀內訓師，并固定每月進行授課，同時，建立新員工導師帶教培訓，6個月內培養100余位帶教導師，推動公司人才引進擴張。
部分授課案例：
■阿里巴巴集團 《讓滿肚子的蝴蝶飛出來——授課呈現與課件 》
采用團隊學習和行動學習方式，通過講授、技巧演練、現場模擬、上臺展示、點評互動等方法，課程內容深受學員喜愛，贏得現場返聘。
■大拇指珠寶集團《師課合———課程開發與授課呈現》
有效提升管理人員課程開發能力、授課呈現能力以及課件制作能力，助力產出50多門課程，考核評估出5位超級培訓師金獎，10門精品課程，后贏得持續返聘。
■上海醫藥集團 《完美呈現——PPT報告制作技巧》
幫助中層管理者快速掌握制作各類報告的方法和工具，學員聲稱被公司CEO點名表揚，并獲得論壇分享的機會，得到培訓負責人的強烈好評，并進行資源轉介紹，后返聘5期。
■延鋒集團（北京）《結構化思考形象化呈現——PPT報告制作技巧》
幫助受訓人員迅速掌握制作工作匯報的秘訣，并提供針對性的解決方案與落地工具，學員說：10個G的素材包，太給力了，后返聘5期。
■凌云集團（北京）《師課合一——內訓師課程開發與授課呈現》
4天時間幫助未有任何經驗的內訓師開發精品課程15門，學員反饋說：老師教具一大箱很專業，課程太落地了，工具拿來直接用，后返聘3期。
■深圳地鐵大學（深圳）《完美呈現——PPT報告制作技巧》
為深圳地鐵大學進行兩個月8期《PPT系列》課程培訓，培養PPT制作專家近400位，課程評分3次100分，5次98分以上，被企業大學負責人直接點名，直接采購明年培訓課程。
■丁香園集團 《四步成師——TTT內訓師課程開發與授課呈現》
課程提供大量實戰干貨及工具方法，將游戲化教學融入課程，培訓小白也能聽得懂學得會，學員反饋：原來培訓和暗碼游戲一樣有趣，從未參加過如此有趣的課程。
■大拇指珠寶集團（公開課）《四步成師—內訓師課程開發與授課呈現》
培養講師近120位，產出精品課程100多門，被學員評價為“最敬業、最熱情、最負責、最落地、最顛覆思維”TTT培訓師。
主講課程：
01-內訓師訓練課程
《四步成師：內訓師的授課技能提升》
《四步成師：內訓師的課程開發與設計》
《四步成師：內訓師綜合能力提升》
《師課合一：PPT課件制作與完美演示》
《師課合一：內訓師的課程開發與設計》
《師課合一：內訓師的授課技巧與提升》
02-工作報告類課程
《完美呈現——PPT報告制作技巧》
《結構思考形象化呈現——PPT報告制作技巧》
授課風格：
不做填鴨式授課——授課風格幽默輕松，聽她講課學員都會心情舒暢、主動參與分享。她能夠在培訓中加入引導、促動、教練、體驗技術，讓客戶充滿趣味性。講課親切自然、樸實無華，沒有矯揉造作，只有用心、細心、耐心的講解每一個學員關注的問題。
追求短時間好結果——歷任多種培訓崗，深知企業訴求。花最少的錢，最短的時間，產出最好的成果。木子老師深知培訓落地的重要性，企業需要工具化、表格化、可落地資料，使學員更簡單的產出成果。所以木子老師的課程不缺可落地性的一切工具和資料。
一次學習終身解惑——木子老師常說：一次學習，終生解惑，只要你聽過我的課程，我愿意做你的終身導師，這是我的責任所在。木子老師會把學員微信群全部置頂，為的是第一時間，有效幫助到大家。正因為如此，她被學員稱為“見過的最敬業、負責、最有愛”的培訓師。
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