黃柳江老師 管理技能提升專家
10年大型企業管理經驗
清華大學/人民大學特邀教授
汽配無憂總公司 戰略發展特邀顧問
國商金融集團 組織發展與管控特邀顧問
曾任：宜信公司（上市公司） 培訓總監
曾任：恒昌利通科技有限公司 培訓總監
曾任：鈺誠集團 培訓總監
曾任：民信集團 人力資源總監
曾任：必要科技集團 人力資源總監
擅長領域：目標與績效管理、高績效團隊、招聘面試、激勵與輔導、非人、培訓戰略
黃老師擁有6家創業型企業從0-1人才培養、組織管理、運營發展、績效提升等實戰管理經驗，善于站在企業經營的角度設計制定人才培養戰略以及人才發展戰略。長期在企業從事人力資源工作使得老師積累了豐富的經營決策、戰略企劃、組織變革等經驗，并曾多次參與制定公司經營管理戰略，在不斷的探索和實踐中，老師總結出一套以激發組織活力、提升組織績效為目標的網格化管理實操系統，并在企業里面推行，贏得很好的反響。
在宜信公司任職培訓負責人期間，老師搭建管理人才發展體系與銷售團隊管理標準化體系，兩年內幫助公司從2000人發展為32000人，實現人力規模十倍的增長，業績規模從8億/年增長為806億/年，實現增長百倍的行業神話。
在恒昌公司擔任HRBP負責人期間，搭建網格化管理系統、銷售團隊管理系統、人才發展系統、企業文化系統，3年時間，協助企業負責人將銷售業績從1億/月提升至60億/月，人力規模從4000人增至60000人。
老師在25年的管理培訓實戰中， 累計培訓500場以上，培養學員20000多人，其中，培養了近千名管理者，滿意度高達95%，贏得領導的高度認可。
部分返聘案例：
▲曾為廣東農業銀行管培生講授《一網打盡—打造高績效團隊》，返聘8期；
▲曾為長春富曦資本公司管理者講授《人才戰略與人才梯隊建設》，返聘8期；
▲曾為百度公司基層管理者講授《意愿激發—需求管理與非物質激勵》，返聘7期；
▲曾為中國郵政管理者講授《意愿激發—需求管理與非物質激勵》，返聘7期；
▲曾為信和集團職能管理者講授《一網打盡—打造高績效團隊》，返聘7期；
▲曾為民生銀行管培生講授《管理認知》，返聘6期；
▲曾為58二手車事業部管理者講授《銷售團隊管理7系統》，返聘6期；
▲曾為金磚國際金融集團職能管理者講授《一網打盡—打造高績效團隊》，返聘6期；
▲曾為吉利汽車集團中高層者講授《贏在起跑線—下屬招募、面試、職前管理》，返聘5期；
▲曾為國商金融集團管理者講授《一網打盡—打造高績效團隊》，返聘5期；
▲曾為索愛公司管理者講授《意愿激發—需求管理與非物質激勵》，返聘5期；
▲曾為農信銀行管理者講授《在崗育才—在工作中培養下屬》，返聘5期；
▲曾為中國聯通管理者講授《在崗育才—在工作中培養下屬》，返聘4期；
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主講課程：
《面面俱到—打造高績效團隊》
《點石成金—激勵與輔導下屬》
《目標與績效管理》
《非人力資源的人力資源管理》
《在崗育才—在工作中培養下屬》
《贏在起跑線—招聘與上崗前管理》
《共啟愿景—需求管理與非物質激勵》
授課風格：
▲實用性強：教我做過的，講我錯過的，傳我親手搭建過的，保證學員感同身受
▲落地性強：伴隨課程進度，講知識、做示范、搞研討、輔導練、帶著干，保證學員將所學與所用緊密結合
▲互動性強：結合講授、教練、引導等多種教學方法的綜合運用，保證學員從思想到身體的深度參與
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