培訓關鍵詞：DeepSeek培訓,AI培訓,HR工作效能培訓
Deepseek AI實戰應用：用Deepseek提升HR工作效能(蘇老師)課程介紹：
課程背景
隨著AIGC技術的飛速發展，AI 技術正以前所未有的態勢改變著各個行業，人力資源領域也不例外。傳統人力資源工作需要投入大量的人力、物力及時間成本，同時還伴隨見效慢、周期長等問題。而 AI 的出現為這些問題提供了革命性的解決方法。
在招聘中，AI智能面試已被眾多企業應用；在人才發展中，AI已能實現一鍵生成學習地圖、任職資格等崗位資料；在員工關系中，AI法律助手為你提供法律建議......AI已經應用在人力資源眾多的場景中。
掌握AI的使用，不單大大提高人力資源工作的效率和質量，更是為傳統的人力資源工作模式提供了全新思路和模式。
課程核心
1. 深度結合人力資源工作場景，涵蓋50+人力資源典型工作場景；
2. 拆解Deepseek使用的底層邏輯，提供5種核心提問方法；
3. 以實操為核心，提供詳細的操作步驟及豐富的案例演示；
4. 涵蓋AI文本、AI繪畫、AI視頻多個AI功能使用講解；
5. 全面助力HR借助工具提升10倍工作效率；
課程贈送福利
1. 贈送人力資源工作場景Deepseek提示詞庫，含100+提示詞模版
2. 贈送國內常用AI工具清單表格，含50+AI工具使用介紹
課程大綱內容介紹
第一章：AIGC技術到底是什么？
1. AI和AIGC？為什么會那么火爆
2. AIGC技術在各大企業降本增效案例
3. AIGC技術在人力資源中的應用是什么
第二章：掌握向AI提問的核心方法：提示詞
1. 常用職場AI工具介紹及優勢對比（重點以Deepseek工具為核心）
2. 掌握5種Deepseek提示詞編寫方法
1) 第1種：RTRF公式提問法
2) 第2種：指令式提問
3) 第3種：角色扮演式提問法
4) 第4種：示例式提問法
5) 第5種：模板式提問
第三章：AI+招聘面試
1. Deepseek自動測算人員招聘編制，輕松搞定招聘規劃
2. Deepseek編寫技術類崗位招聘 JD，精準吸引人才
3. Deepseek高效編寫面試官面試手冊，讓面試更加規范
4. Deepseek全自動面試候選人，解決面試官人手不足
5. Deepseek提升面試官面試技巧，精準識人有門道
6. Deepseek制定 offer 談判策略，穩贏人才爭奪戰
7. Deepseek幫你建設雇主品牌，提升企業吸引力
8. Deepseek智能分析招聘數據：優化招聘流程
第四章：AI+培訓發展
1. Deepseek設計培訓需求調研，精準挖掘業務痛點
2. Deepseek賦能課程開發，讓課程開發效率翻倍
3. AI制作數字人微課，提高課程學習覆蓋
4. Deepseek設計培訓項目：讓項目更具吸引力
5. Deepseek制定柯式培訓評估：科學評估培訓效果
6. Deepseek助力崗位經驗萃�。簜鞒袓徫恢R精華
7. Deepseek開發崗位學習地圖：指引員工成長方向
8. Deepseek制定崗位任職資格標準：明確人才選拔標準
9. Deepseek構建崗位勝任力模型：精準識別優秀人才
第五章：AI+文化建設
1. Deepseek輔助編寫使命愿景價值觀，塑造企業靈魂
2. Deepseek制定價值觀行為考核，驅動文化落地
3. Deepseek編寫文化人物故事，傳遞榜樣力量
4. Deepseek創編活動宣傳文案，點燃活動激情
5. Deepseek設計專屬節日祝福，溫暖員工心靈
6. Deepseek編寫會議發言稿，提升個人影響力
7. AI制作文化宣傳海報，彰顯文化魅力
8. AI制作文化宣傳視頻，傳播文化之聲
第六章：AI+員工關系
1. Deepseek設計新員工試用期管理計劃：促進新人快速成長
2. Deepseek編寫企業管理制度：筑牢企業管理根基
3. Deepseek提供勞動糾紛建議：有效解決法律問題
4. Deepseek編寫離職調研問卷：挖掘員工真實聲音
5. Deepseek設計員工辭退話術：科學處理離職工作
6. 制作AI數字員工智能解答：打造AI智能化企業
第七章：AI+薪酬績效
1. AI輔助制定 OKR 目標，明確業務方向
2. AI編寫績效管理辦法，清晰考核標準
3. AI設計績效激勵方案，激發員工積極性
4. AI制定績效面談策略，優化溝通效果
5. AI制定績效改進計劃，改善業務流程
6. AI分析薪酬數據，助力薪酬決策
7. AI自動編寫 Excel公式，提高數據處理能力
講師簡介
蘇老師
◇ 工信部 AIGC 能力認證培訓師/題庫組成員
◇ 《AIGC 人力資源賦能提效課》版權課開發作者
◇ 微軟生成式 AI 職業認證講師
◇ 阿里巴巴達摩院-人工智能訓練師
◇ 《智能職場時代：職場人必修的 AI 應用課》版權課開發者
曾任 AI 科技獨角獸企業人力資源總監（獲小米經緯 1 億元投資）
曾任新東方教育科技集團人力資源經理
曾任阿里巴巴集團資深培訓專家
曾任萬科集團/聯想集團培訓負責人
曾與新東方董事長-俞敏洪老師、萬科集團主席-王石、聯想集團董事長-楊元慶共同開展工作會議；
十多年來歷任大型集團企業人力資源經理、培訓負責人等職務，同時任職獨角獸創業公司人力資源總監。
帶領完成從 0 到 1 的發展過程，具備大型企業和創業公司的雙重管理視角和實戰經驗；獨立操盤過上百個培訓及咨詢項目，授課場次超過 600 場，累計培訓學員人數超過 15000 人。
主講課程
《AI+內訓師：高效內訓師全面提升計劃》
《AI+人力：重塑人力資源管理模式》
《AI+銷售：銷售引擎馬力全開》
《AI+客服：新時代的智能化客服》
《AI+行政：智能化行政管理》
《AI 繪畫設計訓練營》
課綱下載
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