【時間地點】 | 2025年12月26-27日 深圳 | |
【培訓講師】 | 楊雪 | |
【參加對象】 | 企業內訓師、培訓管理者、職業培訓師 | |
【參加費用】 | ¥4800元/人 (含培訓費、教材費、稅費、茶點) | |
【會務組織】 | 森濤培訓網(www.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠) | |
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | ![]() ![]() |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約! |
課程收益
掌握培訓師的核心技術——【精品課程開發】:
開發精品課程,重構已有課程、建構全新課程。
讓內訓師的課程能夠做到:效果好、效率高、效用長,真正的通過培訓,幫助企業解決問題和提升績效。
課程大綱
第一部分:基礎理論
一、建構主義教學理念
二、常用AI工具使用方法
第二部分:七步打造精品課程
1D:主題設計+AI(Theme Design)——聚焦學習痛點
第一節:主題設計的原則
第二節:需求調查四步流程
一、聚焦對象
二、收集問題
三、分類問題
四、分析問題
第三節:確定主題兩個關鍵
一、明確課程目標
二、、設計課程名稱
1.課程名稱的規范化要求
2.課程名稱的呈現方式
3運用AI提供課程名稱
2D:結構設計+AI(Structure Design)——規劃課程框架
第一節:結構設計的原則和原理
一、“三中全會”原則
二、金字塔原理的基本含義
第二節:搭建課程結構
一、課程結構三段式設計
1、運用AI設計課程導課
2、運用AI設計課程結課
二、正課核心模塊開發
1、正課內容的確認
2、利用AI完善內容
3、整體內容模塊化
三、正課核心模塊細化
1、KAS
2、PRM
3、運用AI優化課程各模塊
四、整體優化
1、課程名稱亮點設計四個維度
2、運用AI優化課程名稱
第三節:課程結構圖設計要點
3D:內容設計+AI(Content Design)——開發課程內容
第一節:知識點的開發
一、知識點開發的四個原則
二、知識點開發的CNEB模型
三、運用AI提煉優化知識點
第二節:案例的開發
一、案例的相關概念
二、案例開發的四個原則
三、案例開發的CCGO模型
四、運用AI撰寫優化案例
第三節:學習活動的開發
一、主題性學習活動開發三原則
二、四類學習活動開發
1、問題討論型學習活動開發
2、案例分析型學習活動開發
3、技能演練型學習活動開發
4、成果展示型學習活動開發
5、運用AI優化學習活動
第四節:課程簡介的設計
一、課程簡介的標準化要求
二、運用Ai設計課程簡介
4D:成果設計+AI(Result Design)——強化學習收益
第一節:成果設計的價值和設計原則
一、成果設計的含義
二、成果設計的三大價值
三、成果設計的四個原則
第二節:成果設計的類型及方法
一、學習成果設計的三種類型
二、學習過程成果設計的五種方法
三、課程結束成果設計的三種方法
四、運用AI優化成果設計
5D:材料設計+AI(Material Design)——制作學習資料
第一節:PPT常見的誤區
第二節:PPT制作三個原則
第三節:PPT課件制作五步流程
第四節、運用AI制作PPT
一、從無到有生成PPT
二、從有到優優化PPT
第三部分:結課
一、成果展示
二、圣誕樹建構
講師介紹
楊雪 老師
北京交通大學管理學碩士
ACI注冊國際課程設計師
ACI注冊國際高級培訓師
2018中國培訓“我有好課程”大賽冠軍導師
2019年中國培訓“我有好課程”大賽決賽輔導老師
2022年中國培訓“我有好課程”大賽導師組組長
2022年中國培訓“我有好課程”大賽冠軍導師
《職業培訓師(一級)》教材編委
《建構主義7D精品課程開發》書籍聯合作者
《建構主義課程開發》藍皮書聯合作者
【職業經歷】
曾擔任企業內部講師及培訓管理工作超過8年時間,工作期間,負責企業產品課程的開發及對外宣講,同時對內部人員相關技能進行培訓。在授課及培訓管理方面有豐富的實戰經驗。
8年以上職業培訓講師經驗,現任國內知名培訓公司組織學習產品線負責人,牽頭產品研發、專業文章及書籍的編寫,致力于幫助企業搭建課程體系,培養講師隊伍。同時作為“人才梯隊事業部”和“導師制事業部”的核心講師,為提供客戶進行定制化的項目支持。
【擅長內容】
《職業培訓師》
《基于人才梯隊的內訓師體系建設》
《5D/7D精品課程開發》
《GPS學習導航圖-基于工作場景的課程體系搭建》
《基于導師制的內訓師培養》項目
《內訓師導師七劍》
【專家風格】
授課風格溫雅而不失幽默,方式靈活而不失嚴謹;
倡導建構主義教學,幫助學員解決實際問題;
課程邏輯性強,現場善用引導方式,啟發學員。