“金融風暴下的裁員管理”論壇

“金融風暴下的裁員管理”論壇(崔翔)課程介紹：

● 論壇背景
   金融海嘯席卷全球，各個行業已經形成一股裁員熱潮。各大企業紛紛裁員“保暖”，預示著一個為期不短的經濟寒冬已經徹底來臨：
   寒冬從2008年開始，未來2009年、2010年、2011年或許還會更冷，“過冬”已從虛演變到實。全球經濟走熊，中國也很難獨善其身，為了能夠過冬，裁員、降薪難以避免。
   eBay、雅虎、微軟等大公司陸續公布了裁員的計劃；美國通用汽車在北美裁員3. 5萬人, 德國大眾宣布將裁減2. 5萬名臨時工；9月份惠普公司也宣布將裁減24600名員工。裁員自救成了眾多跨國公司乃至本土企業在寒冬中“保暖”不約而同的選擇。
   然而，裁員大計，事關企業未來，您是否已認清當前形勢，金融風暴下的裁員應如何操作，除了執行裁員指令外，有何方法可以助力企業重新打造人才優勢，如何做好裁員后的善后工作，如何重塑團隊的凝聚力與戰斗力……，諸如此類的事關企業未來的問題，您是否已成竹于胸；如果您正為此煩惱不已、舉棋不定，又苦于無人商討，我們為您搭建了解決平臺，助您最大程度地看清當下形勢，遠慮和近憂兼顧，決勝于未來！
   作為專業人力資源管理者，當您接到離職和裁員的指示，您將如何處理？除了執行裁員指令外,如何做好裁員后的善后工作，重塑團隊的凝聚力與戰斗力，諸如此類關乎企業未來的問題，您是否正為此煩惱不已、舉棋不定……
   帶著你的問題來，讓我們的實操專家現場為你解讀………

● 活動主題:金融風暴下如何做好裁員管理
 ◇ 認清形勢----冬天是危機還是機遇
 ◇ 危機下員工心理干預 提高企業活力
 ◇ 危機中人員的編制如何優化
 ◇ 變革時期關鍵員工保留
 ◇ 如何防止公司機密泄漏
 ◇ 如何減少裁員摩擦
 ◇ 裁員賠償應如何操作
 ◇ 裁員投訴處理實務技巧....諸多熱點話題
 ◇ 圓桌論壇：2009人力資源規劃該怎么做

● 活動目標
 ◇ 全面、深度剖析當前形勢，為企業調整作好準備；
 ◇ 學習專家及優秀企業的經驗，防止企業被卷入裁員誤區；
 ◇ 掌握企業裁員流程及技巧，幫助企業重新打造人才優勢；掌握如何做好裁員后的善后工作，讓企業平穩過渡；
 ◇ 學習如何在危機時刻重塑團隊的凝聚力與戰斗力。

● 主講老師
   崔翔老師：歷任摩托羅拉（中國）員工關系經理、新浪網高級人事經理、上海朗訊科技人力資源總監、上海銘源實業集團公司董事長助理兼集團運營督導官、香港凱聲公司北京辦事處首席代表等職務，1986年北大畢業，1986-1991在國務院直屬中國現代國際關系研究所擔任助理研究員，為中央各部委提供國際關系研究方面的咨詢報告。1991年赴美留學，攻讀康納爾大學碩士和北伊利諾斯州立大學政治科學系博士學位。回國后先后在多家著名外企、民營企業擔任管理工作，現任北京大學經濟管理學院的常年特邀講師、清華大學職業經理訓練中心《中國中層經理執行力提升系統》課程特邀講師、上海外商投資企業協會常年顧問。在長期的管理工作實踐中積累了大量的管理的實際經驗和咨詢個案，對如何致力于建立、完善企業管理和規范運作、如何提高團隊建設的水平和技能、如何營造一個良好的企業文化有著深刻的認識和理解。自1999年開始一直特邀在很多咨詢或培訓公司擔任咨詢顧問和培訓講師。清華大學職業經理訓練中心2004年錄制的《中高層管理人員執行力提升》和時代光華2005年9月錄制的《員工離職原因與解決方案》和《通信行業技術人員的KPI設定和分解方法》幾年來全國各地一直熱銷。
   曾服務過的企業有：奧托博克（德國）、貝卡爾特（中國）、摩托羅拉（中國）、中外運敦豪（DHL）、吉野家食品、日本YKK（中國）、中國航天機電集團、中國銀行、中國高科集團、中國南車集團、中電東方通訊、海信數碼科技、索愛普天移動通信、工商銀行、橡果國際集團、中國國際航空、廣電集團、上海大眾、維奧生物、浦東國際集裝箱碼頭、波導股份、曼妮芬服裝、比亞迪股份、天虹商場、中航集團、瓊斯國際公司、步步高、金地集團、中海石油工程等上百家。

● 擬邀請嘉賓如下，排名不分先后，具體以實到嘉賓為準
陳洪鋒——曾任世界500強企業大中華區總裁助理，現任邦凱鋰電股份公司總裁特別助理；
潘  玫——深圳桑菲（飛利浦）消費通信有限公司人力資源總經理；
吳偉雄——環勝電子深圳有限公司人力資源總監；
崔繼長——大興汽車人力資源總監；
崔家春——華強三洋電子有限公司人力資源部部長；

● 活動安排
08:30---09:00簽到
09:00---09:10主持人開場白
09:10---11:10講師分享
11:10---11:20中場休息
11:20---12:00嘉賓分享
13:30---14:10嘉賓分享    
14:10---14:40嘉賓分享
14:40---15:40學員討論與分享
15:40---15:50中場休息
15:50---16:50學員討論與分享
16:50---17:00合影留念

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