課程目標
◇ 了解當下形勢對企業和個人帶來的危機影響，樹立危機意識
◇ 讓自己做一個真正的職場人士（是職業選手而并非業余選手）
◇ 學會做一個積極樂觀的人需要懂得的四種心態
◇ 清晰責任對于企業和自身發展的重要性
◇ 掌握承擔責任的原則及方式
◇ 學會如何對自己的人生負責
◇ 做一個對工作公司負責任的人
課程大綱
第一部分：危機意識篇
◇ 當下危機狀況分析
企業存在于行業間的危機
員工在企業中的危機
案例分析：大潤發超市被收購、移動互聯網帶來的便利
◇ 危機我們應該有什么樣的應對措施
是應對危機還是逃避危機
不能讓流程化變成自掃門前雪的根源
員工如何轉換思想
◇ 案例探討
第二部分：我們應該是職業選手（職業化）
◇ 你是職業選手還是業余選手
企業未來需要的是職業選手
職業選手和業余選手的區別在哪里
華業的司機案例（職業化）
某醫院案例（不夠職業化）進行分析、解剖；
◇ 你可以不專業但你不可以不職業！
職業化的總結
第三部分：擁有好的職業心態——四種方法
◇ 進取心；
為什么要有進取心
如何獲取進取心
◇ 自信心；
自信心需要有三種人的支持
建立自信心的五大工具是什么?
◇ 充滿激情
案例分享
◇ 熱愛學習；
學習的智慧：
為什么要學習；
學什么？
跟誰學？
如何學？
如何學以至用？
經典案例對上述四種職業心態進行精辟講解。
第四部分：職業行為——擁抱責任、遠離逃避
在工作中，很多人都在追究事情本身的對與錯，但是在責任的面前，我們更應該去關注對事情本身應該去做出的選擇！
責任面前不要關注太多的對與錯，更應該關注的是你對責任的選擇！
責任來自選擇！
選擇有二個答案
一個是承擔
一個是逃避
我們如何學會在工作中去做一個正確的選擇
案例中我們分析、剖析到公司要承擔責任，個人要承擔責任。如果不承提的后果是什么，如果承擔的前景又是什么。
總結：
二十一世紀的今天，一個能力很強而他又卻不敢承擔責任的人，他到任何一個公司、單位、組織一定是一個不太受歡迎的人；相反，一個敢于承擔責任又敢于擔當責任的人，我想，他到任何一個公司、單位、組織一定有他的立足之地！
第五部分：職業行為——做一個對公司負責任的人
◇ 責任的分類
角色責任
能力責任
道義責任
◇ 關于責任的原則
權力越大責任越大
權利越大責任越大
能力越大責任越大
◇ 對待責任的態度
推卸責任
承擔責任
自我賦責
主動承擔
被動承擔
第六部分：職業行為——做一個對自己負責任的人
◇ 對自己負責
對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承擔100%責任
◇ 視頻展現及經典案例解剖
視頻：陳州的故事
學員從中悟到了什么、學到了什么，給你的啟發又是什么?
◇ 責任最后最精辟的解釋
責任就是把你份內該做的事情做后，特殊情況，不是你該做的事情你也要全力以赴去做好！
講師介紹
吳湘洪
團隊執行力訓練導師
資歷背景
◇ 上海交通大學特聘講師
◇ 國家CCAA注冊咨詢培訓師
◇ 三星（中國）、松下、富士康、華為、聯想、廣西水利電業集團等30多家知名企業特聘講師。
授課風格
◇ 從事企業管理咨詢及培訓多年，積累了豐富的實戰經驗，實踐與理論相結合，累積培訓及演講超過1500場余次,受訓學員超150000余人。
◇ 他的演講全身心的投入，激情演講、抑揚頓挫、將專業術語平民化，幫助學員理解深入淺出與淺入深出相結合，推崇寓教于樂及快樂學習的方式，強調學以致用為教育訓練的最終目的，獲得眾多企業和培訓機構等伙伴的高度肯定，學員綜合滿意度調查均95分以上。老師為人友善，與機構首次合作后，機構與企業重復聘用率在85%以上！
授課經驗
深圳華為、EPSON愛普生、愛默生集團、聯想集團、YKK吉田拉鏈、三星電子、Skyworth創維集團、松下電器、理光電裝、康佳集團（東莞）、東莞立頓集團、TDK集團、日立集團、深圳信義玻璃、南車、可口可樂、中國東方航空南京公司等、鄭州中原應用技術、云南冶金集團、中國民用航空溫州空中交通管理站、廣西水利電業集團、河北天然氣、南方電網、大唐國際托克托發電廠、國華集團徐州發電廠、云南電網、山東電網、捷和百得、科寶電線制品、先鋒科技集團、百容集團（ECE）、澳寶集團、泰豐888、LEO大眾（才眾）電腦、愛普科斯……
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