新公司法背景下公司治理、國企改革與董監高履職能力提升高級研修班

培訓關鍵詞：新公司法培訓,公司治理培訓,國企改革培訓,董監高履職能力培訓

新公司法背景下公司治理、國企改革與董監高履職能力提升高級研修班(專家授課)課程介紹：

課程背景：
    公司治理是現代企業制度的核心，董事會和監事會是公司治理環節中的重要部分，其履職能力直接影響到公司治理的效果。2024年是國企改革深化提升行動落地實施的關鍵之年、攻堅之年，如何在新的背景下完善中國特色國有企業現代公司治理，構建科學合理的公司治理結構，明確股東、董事會和經理層的職責和權利，形成有效的制衡機制？如何在日益嚴格的監管環境下，建立健全的合規體系和風險防控體系，培養員工的合規意識和風險意識，防范和化解重大經營風險？如何增強董事會市場化選人用人機制、增強經理團隊的執行力？如何規范董事會向經理(層)授權經營？如何以績效導向分解戰略目標，完善績效薪酬“雙對標”的激勵機制？這些關鍵問題是每個國有企業必須要面對和解決的問題。
    為幫助各企業加強公司治理，推動國企改革，確保合規管理，進一步提升董監高的履職能力，特舉辦“新公司法背景下公司治理、國企改革與董監高履職能力提升高級研修班”。本次研修班將結合2023年12月29日審議通過的《中華人民共和國公司法》的新背景，針對企業實際情況進行深入研討，并穿插現場輔導和答疑環節，以提高相關人員的履職能力和實務操作技巧。希望各單位積極組織相關人員參加。

研修內容

（一）新修訂的《公司法》與公司治理相關政策
1.公司法3.0版的劃時代意義與公司法改革趨勢解讀；
2.新修訂的《公司法》主要亮點解讀及32個主要變化；
3.上市公司獨立董事制度改革相關政策解讀。

（二）公司法3.0時代后的公司治理頂層設計
1.有限責任公司治理和國家出資公司的公司治理；
2.上市公司治理和中小微企業公司治理；
3.公司章程及相關規范體系的建立健全；
4.公司治理規范性、合規性與有效性評價及提升；
5.完善授權管理，理清各層級權責界面關系；
6.完善專職董監事制度，加強控參股公司治理。

（三）“三重一大”與中國特色現代國有企業制度
1.黨的領導與公司治理“六融合”機制；
2.“三重一大”：從行為規范（反腐）到治理規范（源頭治理）；
3.“三重一大”與公司治理統一（決策制度化、規范化，決策程序化）；
4.黨委參與(三重一大)決策前置程序、清單。

（四）公司法3.0時代董事會建設
1.公司法3.0時代下董事會的轉型；
2.董事會（監事會）建設與規范化運作；
3.集團向出資企業派出董（監）事履職實務（功能地位、職權規范、權利義務與履職風險）
4規范董事會選人用人制度與績效薪酬管理；
5.董事會（監事會）效能評估與提升；
6.董監高履職考評與問責。

（五）公司法3.0時代五大支撐體系及主要抓手
1.新公司法關于國有企業內控、合規與風控的規定；
2.內控風險管理體系；
3.合規管理體系；
4.違規責任追究體系；
5.戰略決策支撐。

（六）嚴問責下的董監高義務及歸責
1.新公司法對董監高義務與責任發展與完善；
2.內部董事或執行董事義務及歸責；
3.外部董事（監事）或非執行董事義務及歸責；
4.職工董事（監事）的義務及歸責。

主講老師
國務院國資委相關局室領導、中國政法大學及其他高校、研究機構相關領域專家，央企、大型國企有多年工作實操經驗的相關人員。（因不可預見因素，授課專家請以實際報到通知為準）

證書說明：
經學習，考核合格者，由中國管理科學研究院頒發“企業合規管理師”或“企業風險管理師”專業人才職業技能證書。此證可官方網站查詢。根據《職業教育法》規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。辦證學員需將學歷證明、身份證及證件照片發電子版至我中心。

課綱下載

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