【時間地點】 | 2008年8月15-17日 上海 | ||
【培訓講師】 | 陳毅歆 | ||
【參加對象】 | 生產經理、主管、車間主任、生產領班、5S推行委員會成員、5S專員等 | ||
【參加費用】 | ¥4800元/人 (含培訓費、資料費、午餐、培訓證書等) | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(www.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠) | ||
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約! |
● 課程背景
在學員已有的5S知識基礎上,幫助他們糾正5S認識上可能存在的誤區,建立完整的5S知識體系,以解決在企業推動5S活動中承擔5S專員職務人士的諸多困惑,將之訓練成企業5S 的專家和內部教練,同時幫助專員能夠站在更高的高度看待5S對企業各方面改善工作的積極作用。
● 課程目標Scope and aim
◇ 培養5S專員在技能和心態上均成為企業內部5S工作真正的總教練
◇ 使專員理解其工作對企業推行其他改善工作的真正意義
◇ 掌握5S及推行5S的系統化知識
◇ 解決專員工作中的種種困惑
◇ 練習內部傳授5S知識的授課方法
● 課程大綱Scope and Coverage
一 5S專員的種種困惑
◇ 討論:您在5S專員工作中的種種困惑
◇ 領導不滿意,員工不理解
◇ 我的工作很瑣碎,真的很重要嗎?
二 5S知識回顧
◇ 5S起源
– 資源匱乏的兩種選擇
– 對節約的重新認識
– 5S的歷史沿革
– 5S在世界范圍內發展
◇ 5S定義回顧
– 5S的5個步驟形成一個完整的系統,是達成一定目標的充分必要步驟
– 關于6S、7S甚至10S
◇ 5S的作用
三 走出誤區
◇ 字面理解的誤區
– 整理的誤區
– 整頓的誤區
– 清掃清潔的誤區
– 素養的誤區
◇ 最終目的與意義的誤區
– 之前游戲結果的另一種解釋
– 實際中5S是如何體現這一最終目的與意義的
– 如何處理5S活動發現的異常
– 5S是企業管理水平的顯示器
– 頭腦風暴
– 小組討論
四 5S定義關鍵點與實施工具
◇ 1S定義關鍵點與實施工具
– 要與不要練習
– 1S關鍵點
– 不要的物品的處理流程與方法
– 定期紅單運動(紅牌作戰)
– 日常紅單運動
– 常用表單與規范
– 組織紅單活動實際演練
◇ 2S定義關鍵點與實施工具
– 2S關鍵點
– 合理定置案例練習
– 定置標識5大方法
– 常用表單與規范
◇ 3S定義關鍵點與實施工具
– 3S關鍵點
– 什么是發生源困難部位
– 初期清掃
◇ 檢查項目描述方法
◇ 如何讓員工認真登記發生源困難部位
– 準備工具
– 初期清掃
– 驗收
– 建立日常清掃檢查表
– 發生源困難部位對策
– 常用表單與規范
◇ 4S定義關鍵點與實施工具
– 看圖說話(標準化要及時)
– 4S關鍵點
– 目視管理
– 標準化
◇ 5S定義關鍵點與實施工具
– 討論:你會撿起地上的一張紙嗎?
– 以身作“則”與以身作“責”
– 5S關鍵點
– 三層次檢查
– 基于基層的持續改進組織
◇ 布置第三天試講作業
五 5S推行與組織保障
◇ 建立推行組織和保障制度
– 推行委員會構成
– 職責分工
– 推委會制度案例
◇ 制定推行計劃
– 制定計劃需要遵循的基本原則
– 案例分析
– 小組練習:分組分別制定1S,2S,3S計劃并講解
◇ 宣傳與激勵
六 5S內部培訓要點訓練
◇ 何時需要5S培訓
◇ 5S內部培訓的不同類型與適合背景
– 推委會及中高層理念導入培訓
– 中基層具體工具方法培訓
– 5S活動日常化之后的員工培訓
– 針對中層的如何維護與改善5S活動培訓
◇ 課程準備
– 目標設定
– 教材開發
– 備課
– 場地、教具等準備
◇ 授課技巧訓練
– 形體與語言訓練
– 控制力與影響力訓練
◇ 學員試講及點評
七 總結與提高
◇ 基本概念、關鍵點、工具方法、表格及標準回顧
◇ 5S 系統知識圖
– 討論并繪制自己的5S系統知識圖
◇ 5S與各現代管理方法的關系
– 5S如何支持ISO9000體系
– 5S如何支持EHS(環境健康與安全)
– 5S如何支持TPM(全員生產性維護)
– 5S如何支持LP(精益生產)
– 5S如何支持8D(分析性解決問題思維)
● 講師 Trainer
陳毅歆先生
高級講師,中國質量管理協會會員、國際職業培訓師協會會員、某世界500強企業精益生產培訓師、某企業管理咨詢公司生產管理顧問、赴美深造生產管理、延鋒偉世通汽車飾件系統有限公司生產經理、上海同濟大學汽車工程專業。豐富的生產現場管理經驗使Tony Chen成為一位不可多得的生產管理專家,他曾在企業中多次承擔各類生產管理體系的設計和推行工作,曾成功推行過5S、看板管理、精益生產、直觀工廠、自然工作小組、大專生班組長孵化等多種現場管理模式,對推行各種現場管理措施有著豐富的經驗。除此之外,他還親自為各類制造型企業進行過生產管理方面的咨詢和培訓,尤其擅長以5S為主的現場管理推進項目。在培訓方面,Tony Chen又是一位善于運用各種培訓手法的專業講師,他思路清晰、邏輯嚴密、善于運用通俗易懂的語言對課程內容進行講授,并且案例詳實、融會貫通。其輔導過的企業已有百余家,其中既有像西門子、松下、飛利浦、3M等世界500強企業,又有如中鋁、東航、一汽等國內知名企業,還不乏波導、羅蒙等實力雄厚的民營企業。
專長領域
5S實施與目視管理、5S推行常見問題分析及處理、精益生產、生產現場管理、全面生產性維護(TPM)、一線主管管理技能、金牌班組長管理技能訓練、生產經理管理手冊、快速換模(SMED)、基層持續改進組織與技巧、精益生產高階研修班、標準化作業、準時化生產(JIT)
服務企業
西門子變壓器、西門子移動通信、博西華家用電器、松下半導體、松下等離子、飛利浦電子元件、飛利浦注塑、3M(中國)、圣戈班(中國)、德爾福派克電氣、固特異輪胎、迅達電梯、玫琳凱、博世、三星電子、艾默生電氣、施耐德電器、日立家用電器、博朗(上海)、強生制藥、三菱電機、艾歐史密斯熱水器、米其林輪胎、菲尼克斯電氣、和成衛浴、迪比特、韓泰輪胎、眼力健、聯想電腦、一汽、青島海爾、中國鋁業、中國東方航空、航天機電、首信、好麗友食品、美的空調、寧波波導、禧瑪諾自行車零件、華獅啤酒、科世達華陽汽車電器……
企業反饋
生動有趣,形象深入,理論和實踐并重。
——科世達華陽汽車電器
陳老師的這次培訓,使我清楚的了解如何在今后的工作中做好一個管理者,帶領下屬為公司爭創利潤。
——好麗友食品
陳老師的授課技巧和表達能力非常出色,語言生動幽默,充分調動了學員的積極性,讓大家自然而然的就融入到課堂氣氛中來,暢所欲言。
——西門子移動通信
這次培訓促使我回公司將針對現有的生產系統進行改善,建立陳老師推薦的自然工作小組,從而提高生產效率。
——日立家用電器