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卓越運(yùn)營(yíng)與原則評(píng)估

【時(shí)間地點(diǎn)】 2011年12月7-8日 上海
【培訓(xùn)講師】 Robert D. Miller Christopher R.Deans
【參加對(duì)象】 董事長(zhǎng)/總裁/總經(jīng)理、副總裁/副總經(jīng)理、精益生產(chǎn)總監(jiān)、精益生產(chǎn)經(jīng)理、IE經(jīng)理,PMC經(jīng)理、物流及供應(yīng)鏈經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理等企業(yè)中高層管理者;對(duì)新鄉(xiāng)獎(jiǎng)有興趣的企業(yè)中高層管理者。
【參加費(fèi)用】 ¥8800元/人 三人:25080元;五人:39600元;十人:74800元;十五人:105600元
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(www.gzlkec.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(歡迎來(lái)電咨詢)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
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培訓(xùn)關(guān)鍵詞:卓越運(yùn)營(yíng)與原則評(píng)估培訓(xùn)

卓越運(yùn)營(yíng)與原則評(píng)估(Robert D. Miller Christopher R.Deans)課程介紹:

                     ——美國(guó)新鄉(xiāng)獎(jiǎng)已經(jīng)來(lái)到中國(guó)

● 課程背景
“新鄉(xiāng)獎(jiǎng)”創(chuàng)立于1988年,是為紀(jì)念豐田生產(chǎn)方式的創(chuàng)造者之一新鄉(xiāng)重夫而設(shè),被譽(yù)為“制造業(yè)的諾貝爾獎(jiǎng)”,目前僅在美國(guó)、英國(guó)、墨西哥頒獎(jiǎng),獎(jiǎng)項(xiàng)有新鄉(xiāng)獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)以及研究獎(jiǎng)。歷屆得主包括波音公司、美國(guó)雷神公司、百特國(guó)際等世界一流制造業(yè)企業(yè)。
“新鄉(xiāng)獎(jiǎng)”模型和業(yè)務(wù)指導(dǎo)方針為企業(yè)的精益變革提供了一整套完整的體系,通過(guò)不同層級(jí)的精益變革,以及為深層次文化變革夯實(shí)基礎(chǔ),幫助企業(yè)邁向卓越。
《卓越運(yùn)營(yíng)與原則評(píng)估》課程緊密結(jié)合新鄉(xiāng)獎(jiǎng)模型,幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)打造卓越運(yùn)營(yíng)模式的本質(zhì),認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)單的模仿和套用工具不能帶來(lái)真正的變革,企業(yè)必須在理解卓越運(yùn)營(yíng)原則和文化的基礎(chǔ)上,與自身企業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合,同時(shí)對(duì)自身實(shí)踐作出及時(shí)評(píng)估和有效固化,才能打造出卓越的運(yùn)營(yíng)模式。

● 課程目的
通過(guò)“新鄉(xiāng)獎(jiǎng)”評(píng)估模型來(lái)驅(qū)動(dòng)精益變革,幫助中國(guó)制造業(yè)企業(yè)正確引用卓越企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)模式,引導(dǎo)其在學(xué)習(xí)和導(dǎo)入卓越運(yùn)營(yíng)模式時(shí)能夠聯(lián)系企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn),幫助企業(yè)用“新鄉(xiāng)獎(jiǎng)”評(píng)估工具和方法引導(dǎo)變革,并且學(xué)會(huì)展示和維持已經(jīng)取得的改善成果,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速變革與持續(xù)改善,并且將改善變革的成果固化。

● 課程受益
1、學(xué)習(xí)如何運(yùn)用“新鄉(xiāng)獎(jiǎng)”模型獨(dú)特的能力引導(dǎo)和驅(qū)動(dòng)企業(yè)精益變革
2、知道如何判斷企業(yè)的真實(shí)狀況
3、明確企業(yè)卓越運(yùn)營(yíng)的文化基因
4、掌握企業(yè)卓越運(yùn)營(yíng)應(yīng)遵循的原則
5、正確評(píng)估企業(yè)運(yùn)營(yíng)每個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)的效果
6、了解改善企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程的方法
7、形成企業(yè)卓越運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制

● 課程特色
1、深入淺出的理論講解,層層剖析,展示“新鄉(xiāng)獎(jiǎng)”模型的內(nèi)核
2、卓越企業(yè)經(jīng)典案例展示,形象生動(dòng),專業(yè)剖析,知識(shí)性、趣味性和實(shí)用性相結(jié)合
3、啟發(fā)式互動(dòng)與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審相融合
4、美國(guó)權(quán)威專家面對(duì)面指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)

● 講師簡(jiǎn)介
  Robert D. Miller
◆猶他州立大學(xué)約翰M?亨茨曼商學(xué)院創(chuàng)立的‘卓越運(yùn)營(yíng)新鄉(xiāng)獎(jiǎng)’的常務(wù)董事
◆在Bob的職業(yè)生涯中, 他始終保持在主流管理和商業(yè)創(chuàng)新的前沿
◆除了是一個(gè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)之外,他還是一個(gè)應(yīng)用愛(ài)德華?戴明(Edward Deming – 質(zhì)量管理十四條)、約瑟夫 朱蘭( Joseph Juran – 朱蘭三部曲)、新鄉(xiāng)重夫(豐田汽車)等管理原理的先鋒
◆米勒先生從實(shí)踐中以及美國(guó)受高度關(guān)注的公司的高級(jí)執(zhí)行人員處獲得經(jīng)驗(yàn),包括:Deere and Company, Herman Miller, Inc, and the Gates Rubber Company。
◆作為約翰M?亨茨曼商學(xué)院執(zhí)行委員會(huì)成員, Bob 不斷地和領(lǐng)先的商業(yè)改革者鍛造合作關(guān)系,他的影響力是帶給復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)角色以新的洞察力。
◆同時(shí)他也為處在執(zhí)行層面的教育指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的發(fā)展,他的產(chǎn)品和服務(wù)的指導(dǎo)是建立在卓越運(yùn)營(yíng)的普遍的原則上的。

Christopher R.Deans
◆原美國(guó)Unisource公司供應(yīng)鏈總監(jiān)
◆供應(yīng)鏈管理專家,對(duì)供應(yīng)鏈和運(yùn)營(yíng)組織有豐富的管理和咨詢經(jīng)驗(yàn)。
◆在生產(chǎn)管理、物流和配送、倉(cāng)儲(chǔ)、庫(kù)存管理和生產(chǎn)計(jì)劃方面都有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
◆經(jīng)歷的行業(yè)包括能源、林產(chǎn)品、倉(cāng)儲(chǔ)和配送、咨詢行業(yè)。服務(wù)過(guò)的客戶有美國(guó)政府、埃克森美孚、佐治亞太平洋紙業(yè), 科道爾茲航空, 卡夫食品, AT&T, 朗訊科技、 ITT Corporation等。

● 課程大綱

日 期

時(shí) 間

內(nèi) 容

第一天

09:00 - 09:30

介紹兩天的日程安排及活動(dòng)

09:30 - 11:00

培訓(xùn):企業(yè)精益變革的層級(jí)——文化和原則

  • 變革的能力
  • 企業(yè)的定位及關(guān)注點(diǎn)
  • 文化和原則驅(qū)動(dòng)行為
  • 鞏固核心價(jià)值

11:00 - 12:00

培訓(xùn):企業(yè)精益變革的層級(jí)——系統(tǒng)和工具

12:00 - 13:00

午餐,學(xué)員合影

13:00 - 15:00

培訓(xùn):“新鄉(xiāng)獎(jiǎng)”模型及指導(dǎo)原則
-文化基因
-持續(xù)流程改善
-精益企業(yè)文化
-卓越經(jīng)營(yíng)績(jī)效

15:00 - 16:00

培訓(xùn):基于文化和原則的評(píng)審
-文化使能者:以謙虛來(lái)領(lǐng)導(dǎo)/尊重每一個(gè)人
-不斷的過(guò)程改進(jìn):專注過(guò)程/抓住科學(xué)方法/拉動(dòng)價(jià)值
追求完善,確保源頭質(zhì)量
-企業(yè)對(duì)準(zhǔn):建立恒久不變的目標(biāo)/體系性思考

16:00 - 17:00

回顧、小結(jié)

第二天

09:00 - 09:30

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的準(zhǔn)備工作

09:30 - 11:30

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審:任務(wù)布置,然后深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀察
個(gè)人記錄
小組復(fù)查和討論

11:30 - 12:30

午餐

12:30 - 15:00

小組討論,達(dá)成共識(shí) ( 評(píng)分及反饋 )

15:00 - 16:00

書(shū)寫(xiě)評(píng)估報(bào)告

16:00- 17:00

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)果匯報(bào)會(huì)

● 客戶見(jiàn)證
—— 聽(tīng)過(guò)不少培訓(xùn)課程,但這門(mén)課程給我的印象是最深的,既實(shí)用,又通俗易懂,老師講課風(fēng)格也很合我口味,頭頭是道又帶有一絲幽默,很喜歡!希望下次能有機(jī)會(huì)再聽(tīng)此類課程,也會(huì)向上層建議和華制合作。
 
上海外高橋造船有限公司 ——接受了一些國(guó)外先進(jìn)的思維方式和先進(jìn)的理念,對(duì)兩位外籍老師表示衷心感謝,我會(huì)客觀地努力學(xué)會(huì)如何從管理型轉(zhuǎn)變?yōu)楦纳菩停铝τ趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)。這對(duì)于中層管理者是非常重要的!
 
紫金花制漆上海有限公司 —— 通過(guò)此次學(xué)習(xí),既開(kāi)闊了眼界,結(jié)交了同行,又形成了一些新的管理思路,真的不枉此行!
 
全日美實(shí)業(yè)上海有限公司 —— 本課程內(nèi)容非常實(shí)用,將學(xué)員帶到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng),使所學(xué)理論緊密結(jié)合企業(yè)日常管理,也貼近管理者本身的實(shí)踐,老師能將復(fù)雜的內(nèi)容簡(jiǎn)單化,并結(jié)合源自工作的案例,非常有意思,引起了我的興趣,今后會(huì)繼續(xù)關(guān)注華制的其他課程!



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