豆氏引爆員工激勵培訓(xùn)系列課程之
—引爆工作重在到位
課程背景
我們工作是否到位對領(lǐng)導(dǎo)和同事有直接影響，因?yàn)槲覀兠總�人的工作都環(huán)環(huán)相扣，會造成連鎖反映。工作若不到位，就會導(dǎo)致掉鏈子，給后面的環(huán)節(jié)和進(jìn)度帶來不良影響。我們的員工是否很清楚如何才能工作到位呢？
1.為什么有的同事工作到位，很受上司看重，我就做不到？
2.為什么有的員工打工多年，卻不知道怎么才能做事到位？
3.為什么優(yōu)秀員工都能做事到位，都有哪些共同的特質(zhì)？
4.為什么說工作做完很容易，要做到位很不容易？
5.為什么說每一個人都能工作到位？
這些實(shí)際問題的答案，其實(shí)很簡單：有沒有掌握做事到位的心智模式。這樣不論是在工作中，還是生活中，你都可以變成一個做事到位，細(xì)心周到的高人。
豆旗大師經(jīng)過多年的企業(yè)激勵培訓(xùn)，深入一線員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實(shí)的理論知識和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的激勵課程！培訓(xùn)模式既能讓學(xué)員大徹大悟，又能落地實(shí)操！具有極強(qiáng)針對性的員工激勵培訓(xùn)。豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評！經(jīng)過培訓(xùn)的員工，深刻領(lǐng)悟工作到位，做事細(xì)心周到，努力為企業(yè)創(chuàng)造更多效益價值！豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負(fù)責(zé)，精誠團(tuán)結(jié)，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀一流員工團(tuán)隊(duì)！員工快速成長，升職加薪，真正實(shí)現(xiàn)了“雙贏”！一流員工造就一流企業(yè)！
課程收益
培養(yǎng)員工正確理解工作到位
培養(yǎng)員工了解并掌握如何工作到位
培養(yǎng)員工做事到位，提高業(yè)績水平
培養(yǎng)員工運(yùn)用幾種工具達(dá)到工作到位
培養(yǎng)員工養(yǎng)成做事到位細(xì)心的良好素質(zhì)
幫助員工影響工作到位的不良工作習(xí)慣
課程對象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式：激情授課+實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn)+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動游戲+課后作業(yè)
課程大綱
引子
周恩來總理：“小事到位，成就大事”
第一章 工作到位的動力源泉
1.專家的最標(biāo)準(zhǔn)要求，成為行業(yè)精英
2.被領(lǐng)導(dǎo)慧眼識珠，提拔重用，人生卓爾不群
3.增強(qiáng)自己核心竟?fàn)幜?br />
4.良好的團(tuán)隊(duì)配合能力
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第二章 工作不到位有什么不良影響
1.影響事情進(jìn)度，成為團(tuán)隊(duì)木桶的“短板”
2.給領(lǐng)導(dǎo)和同事帶來不應(yīng)有的壓力，人際關(guān)系緊張
3.給自己帶來不良口碑，失去信任，麻煩和問題的制造者，被淘汰出局
4.原地踏步，不會進(jìn)步，成為公司“機(jī)器人”
5.喪失發(fā)展機(jī)會，人生不會有什么出息
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第三章 工作到位會帶來什么
1.強(qiáng)烈責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)喜歡并重用
2.精益求精的專家精神和能力
3.全力以赴的執(zhí)行力
4.高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5.卓越的創(chuàng)新能力
6.積極陽光的工作狀態(tài)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神游戲：坐你的“椅子”
第四章 什么心態(tài)才能工作到位
1.專家心態(tài)，用最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
2.企業(yè)老板心態(tài)，不是打工而是干事業(yè)
3.結(jié)果導(dǎo)向心態(tài)，說到做到，絕不找借口和理由
4.追求極致完美心態(tài)，細(xì)節(jié)是魔鬼
5.團(tuán)隊(duì)為大的心態(tài)，借力團(tuán)隊(duì)，能力倍增
6.節(jié)約心態(tài)，為公司節(jié)約就是為自己謀利
7.創(chuàng)新心態(tài)，困難和危機(jī)是提升自己的機(jī)遇
8.自己潛能無限的心態(tài)，引爆自己，成就輝煌
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第五章 如何培養(yǎng)工作到位
1.二八定律，精力有效分配利用
2.四象限法則，按輕重緩急對事情分類
3.消滅拖延癥，日事日畢，日清日高
4.第一次把工作就做對
5.堅持自控自律，自我批評反省
6.專注產(chǎn)生人生奇跡
7.提升態(tài)度和熱情
8.始終誠實(shí)正直
9.發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量
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第六章 如何在生活中培養(yǎng)做事到位
1.多從家人或朋友的角度去想去做
2.事務(wù)清單
3.不要埋怨責(zé)備別人
4.一偌千金
5.不斷總結(jié)反省
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第七章 追求極致在工作到位中發(fā)揮什么作用
1.你與完美只有幾十秒
2.做事的結(jié)果超乎領(lǐng)導(dǎo)同事期望
3.細(xì)節(jié)中大有千秋
4.對1%的事也投入100%的熱情
5.容易的事堅持做到，就很了不起
6.工作之中，絕沒有小事
團(tuán)隊(duì)游戲：你也可以挑戰(zhàn)不可能
第八章 如何消滅影響工作到位的擋路虎
1.差不多心態(tài)，就會造成工作不到位，沒有極致完美心態(tài)，就無法引爆自己最大潛力，當(dāng)你精益求精時，當(dāng)你不斷超越自我時，就會全身心投入到工作，隨時隨地享受奮進(jìn)過程的喜悅
2.耍小聰明，走捷徑，往往吃大虧，把事搞砸，最要命的是，一旦讓人識破，會失去別人的信任，人生之路，寸步難行
3.坐不住，心情浮躁，這是因?yàn)闆]有專注專心做事，分散自己注意力，就失去開發(fā)自己潛能的狀態(tài)，你關(guān)注在哪里，你的能量就在哪里，你的潛能就在哪里，全心全意投入到做事之中，才會有驚喜發(fā)現(xiàn)，原來你的潛能超乎你想象
4.頻繁跳槽，如同到處挖井，最終什么都沒得到。如果只是為了較高的工資頻繁跳槽，即使你從事過很多行業(yè)，但對每個行業(yè)只知皮毛，不會成為某一方面的專家，人生沒有出息，掙不到大錢，浪費(fèi)大好時光，耽擱了自己，終生后悔
5.給老板打工的心態(tài)，讓你不會全力以赴工作，其實(shí)你更是為自己打工，因?yàn)楣ぷ鹘o你提供了一個寶貴的平臺和機(jī)遇，讓你得到鍛煉，讓自己的知識，技能和經(jīng)驗(yàn)，人脈得到提升，這些才是你最寶貴的人力資本，你的價值提高了，你的收入自然也會提高
6.抱怨別人，推卸責(zé)任，雙方只是抱怨，而不去解決問題，最終兩敗俱傷，停止抱怨，主動磋商，拿出決心和行動解決問題，才會達(dá)到雙贏，皆大歡喜
7.苦勞就是功勞，這是一種做事沒有結(jié)果的借口，這會使你失去反省的機(jī)會，也就不會吸收教訓(xùn)，改進(jìn)提高自身能力，是種消極信念
8.單打獨(dú)斗，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，每件事情要做到位，離開團(tuán)隊(duì)配合是根本不行的，現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)打天下的時代，個人英雄主義已經(jīng)終結(jié)
9.鉆牛角尖，賣傻力氣，要時刻警惕這種做事不良習(xí)慣，在工作和生活中懂得變通至關(guān)重要，變通使我們左右逢源，提高我們處理問題的自信心！沒有解決不了的問題，只有不會解決問題的人
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豆旗—專注于員工心態(tài)溝通
豆旗—專注于員工激勵激活
豆旗—專注于員工勵志潛能
豆旗—專注于員工感恩植入
豆旗—專注于員工凝聚力訓(xùn)練
豆旗—專注于員工執(zhí)行力訓(xùn)練
豆旗—專注于員工責(zé)任感培養(yǎng)
教育經(jīng)歷
豆旗大師，1973年出生于陜西咸陽市，46歲，常住珠海，西安理工學(xué)院本科畢業(yè)，首都對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際貿(mào)易畢業(yè)，法國新突破成功學(xué)/美國頭馬演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雙語激勵勵志潛能大師，中英文雙語授課，十幾年中英文演講與激勵勵志潛能培訓(xùn)，常年在美國、法國、韓國、俄羅斯、港澳等國家與地區(qū)，進(jìn)行激勵勵志與潛能演講訓(xùn)練，得到國內(nèi)外眾多名人志士和大使館的高度評價及合影。
工作經(jīng)歷
2007-2018 美國頭馬中英文演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—中國區(qū)高級中英雙語激勵培訓(xùn)大師
2002-2007 法國新突破成功學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—中國區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理及雙語激勵培訓(xùn)師
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR經(jīng)理及員工激勵感恩責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)師
老師優(yōu)勢
豆旗大師長期從事成功學(xué)及激勵勵志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)工作20多年，培訓(xùn)過的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺資、港資、國企政府單位和民營企業(yè)等，二十年成功學(xué)和激勵勵志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)外把理論與實(shí)踐相結(jié)合的典范，培訓(xùn)既能接地氣，又能拔高，是難得的一位卓越培訓(xùn)大師。結(jié)合國際最新激勵勵志潛能模式與國內(nèi)公司特點(diǎn)，不斷開發(fā)創(chuàng)新激勵培訓(xùn)課程和模式，是一位接地氣的激勵勵志潛能大師。
激勵員工九大基石
1．根植內(nèi)心的三大激勵心態(tài)：感恩心態(tài)，專家心態(tài)，老板心態(tài)
2．培養(yǎng)責(zé)任感四大途徑：人生安身立命的支柱
3．提高團(tuán)隊(duì)凝聚力五大法門：團(tuán)結(jié)才有真正力量
4．打造全員執(zhí)行力六大法寶：用結(jié)果說話，沒有任何借口
5．提升職場高效溝通七大技巧：良好的溝通從心開始
6．高效工作八大秘訣：自助到互助，雙贏到多贏
7．員工心理管理九大要點(diǎn)：心理疏導(dǎo)，開心工作
8．努力工作十大回報：驚喜不斷，因果輪回
9．人生不斷晉升十大捷徑：生命不息，進(jìn)步不止
主講課程
《潛能極致開發(fā)》《優(yōu)秀員工心態(tài)激勵訓(xùn)練》《激勵引爆輝煌人生》《員工好心態(tài)培訓(xùn)》《員工團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練》《員工感恩心態(tài)植入》《員工責(zé)任感培訓(xùn)》《優(yōu)秀員工特訓(xùn)營》《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》《工作重在到位》《主動自覺自發(fā)干工作》《以廠為家的主人翁精神》《員工晉升通道》《員工執(zhí)行力訓(xùn)練》《陽光心態(tài)與執(zhí)行》《員工高效溝通》《卓越演講與口才訓(xùn)練》《創(chuàng)業(yè)夢想與激情》《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》《對抗抑郁擺脫負(fù)面情緒》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
授課風(fēng)格
雞血型：演講風(fēng)格激情澎湃、引爆全場、魅力四射，煽動性強(qiáng)，我的舞臺我作主
幽默型：風(fēng)趣幽默、引人入勝，談笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
碩果型：案例鮮明，句句經(jīng)典，一針見血，穩(wěn)操實(shí)戰(zhàn)，收獲滿滿
大師亮點(diǎn)
實(shí)戰(zhàn)性—解決學(xué)員心理和職場遇到的實(shí)際問題，學(xué)以致用
針對性—不同學(xué)員都有收獲，保證培訓(xùn)效果
啟發(fā)性—從不同角度分析觀點(diǎn)，茅塞頓開
前瞻性—把國際前沿激勵與中國企業(yè)實(shí)際相結(jié)合
點(diǎn)亮心燈—學(xué)員找到人生指明燈，為人生奮斗揚(yáng)帆起航
中英文授課—十幾年英文演講與激勵勵志培訓(xùn)
授課效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy！（美國學(xué)生瑪麗：豆大師，我喜歡，中國好演講，人也帥。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法國學(xué)生阿洛得：這是一場與眾不同的演講，讓我感受到了中國人的勵志故事，太棒了，下次去中國，要豆大師當(dāng)我導(dǎo)游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄羅斯學(xué)生帕沙：這是我第二次聽豆大師的課，我太愛他了，很好，真不錯的演講，希望在莫斯科紅場能見到他。）
4.受訓(xùn)流水線操作員工反饋：“我原來做流水線操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辭工不干了，但是經(jīng)過豆大師培訓(xùn)，我端正了工作心態(tài)，正如豆大師所講：如果你用手去組裝零件，就永遠(yuǎn)是一名操作工，就永遠(yuǎn)沒有出息！要用心去工作，哪些改進(jìn)可以增加生產(chǎn)效率，哪些改進(jìn)可以讓公司不再浪費(fèi)，我提出了許多想法和建議，得到經(jīng)理贊揚(yáng)和肯定，現(xiàn)在已提升為領(lǐng)班！同時，用心向師傅請教學(xué)習(xí)，業(yè)余時間，學(xué)習(xí)專業(yè)和管理知識，將來要成為行業(yè)專家和高級管理人才！謝謝豆大師的精彩培訓(xùn)，讓我振聾發(fā)聵，找到我人生目標(biāo)的燈塔，人生有了盼頭，有了干勁！我現(xiàn)在積極面對工作，生活，未來！明天一定會更美好！”
5.受訓(xùn)機(jī)器操作員工反饋：“經(jīng)過豆大師培訓(xùn)，我很受啟發(fā)，正如豆大師所講：打工決不僅僅是領(lǐng)一份工資，打工也能打出燦爛的明天！工作機(jī)會就是學(xué)習(xí)成長機(jī)會，我自己勤學(xué)苦練，現(xiàn)在成為車間機(jī)器操作和維修能手，獨(dú)擋一面，不但為公司創(chuàng)造更高效益，而且剛剛還升職加薪，成為公司“人才成長突擊隊(duì)”重點(diǎn)培養(yǎng)對象！感謝豆大師給我啟發(fā)開悟，真是一語定乾坤！”
6.受訓(xùn)員工公司的管理經(jīng)理反饋：“員工經(jīng)過豆大師培訓(xùn)后，工作積極配合，心態(tài)陽光，感恩和尊重領(lǐng)導(dǎo)，開心工作！我們很驚訝和好奇！員工們都說，豆大師講過：領(lǐng)導(dǎo)都是生命中的貴人，是人生的導(dǎo)師！只要我們勤學(xué)好問，就能鍛煉成為人才！我們也發(fā)現(xiàn)了許多有潛力的員工，精心培育！這些金玉良言，對我們管理層也受益匪淺，我們還要請豆大師做員工培訓(xùn)！”
7.受訓(xùn)員工公司老板反饋：“現(xiàn)在員工大多數(shù)是80，90后，豆大師培訓(xùn)前，員工不能吃苦耐勞，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，沒有團(tuán)隊(duì)合作凝聚力，碰到困難挑戰(zhàn)就放棄，辭工員工很多，對我們正常的生產(chǎn)造成很大困擾，不能按時給客戶保質(zhì)保量出貨，讓我頭疼不已！但經(jīng)過豆大師培訓(xùn)后，員工的精神面貌發(fā)生極大改變，工作安心了，積極了，懂得感恩了，管理層反映員工也樂于配合，樂于學(xué)習(xí)請教，整個公司都呈現(xiàn)出積極進(jìn)取的企業(yè)氛圍！全員執(zhí)行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我們客戶對我們產(chǎn)品滿意度也大大提高！尤其是員工們引用豆大師所說：公司才是培訓(xùn)人才的真正大學(xué)，老板就是校長，老板給了員工寶貴的成長平臺！員工要以成為“老板合伙人的目標(biāo)”去努力工作！講得很好！我們公司現(xiàn)在采用“合伙人機(jī)制”，有不少員工已成為合伙人，員工不僅僅是為我工作，更重要的是也為自己工作！感謝豆大師，我們公司還會請豆大師給員工，管理層做激勵培訓(xùn)！”
服務(wù)客戶
可口可樂（美國）、百事可樂（美國）、沃爾瑪（美國）、安利（美國）、福特（美國）、歐萊雅（法國）、標(biāo)致（法國）、雪鐵龍（法國）、安盛保險（法國）、歐尚（法國）、謝韋爾鋼鐵（俄羅斯）、耶弗拉茲（俄羅斯）、鮮京集團(tuán)（韓國）、漢拿銀行（韓國）、雙龍集團(tuán)（韓國）、茵科門控（德國）、長春新大房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、深圳市榮盛邦投資發(fā)展有限公司、深圳市東方亮彩集團(tuán)、山東泰華集團(tuán)、深圳沃特瑪電子集團(tuán)、深圳市深宇集團(tuán)、深圳市科宇科技集團(tuán)、珠海市潤星泰電器公司、青州泰華城房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)、廣東德豪潤達(dá)電氣股份、中山威力集團(tuán)、雷士照明、東莞邁特科技電子集團(tuán)、中山大雅五金制品有限公司、宏澤電器制有限公司、康之友電器有限公司、廣東宏日科技股份、標(biāo)準(zhǔn)微型摩打集團(tuán)、東莞好萬年電子制品、嘉士伯啤酒集團(tuán)、云南植物藥業(yè)、愛普科斯（珠海）電阻電容，志高空調(diào)、羅浮宮家具集團(tuán)、國星光電集團(tuán)、佛山水業(yè)集團(tuán)、廣宇鋁業(yè)集團(tuán)、廣亞鋁業(yè)集團(tuán)等。
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