豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之
—以廠為家的主人翁精神
課程背景
一個企業發展成百年基業，離不開員工具有主人翁精神，一個企業消除各種鋪張浪費，離不開員工以主人翁心態獻計獻策，一個企業保持持續核心競爭力，離不開員工主人翁心態，不斷發明創新，引領潮流！大河有水，小河滿，企業興旺發達，員工才有美好日子！可現實工作中，大多數員工們又有什么想法？
1.為什么員工會說：打工就是掙錢，東家不打，打西家，到哪家都一樣？
2.為什么員工認為老板靠壓榨打工者才發家致富？
3.為什么說員工若有打工心態，最后害的是自己？
4.為什么員工對工作挑肥揀瘦，避重就輕，對待遇斤斤計較？
5.為什么員工具有主人翁精神，為企業創造更多效益，職業生涯才會快速發展？
6.為什么員工對工作安排任勞任怨，積極主動多干活，是為自己打工？
這些實際問題的答案，其實很簡單：有沒有主人翁精神。
豆旗大師經過多年的成功激勵學培訓，深入一線員工團隊調研和自身管理團隊豐富經驗，結合古今中外的成功學，心理學和行為學，管理學，科學和宗教，身心靈禪修學，以及中國的傳統文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰經驗，潛心摸索出科學嚴謹，邏輯嚴密，環環相扣的成功激勵學課程！培訓模式既能讓員工大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性。豆旗大師獨創“豆氏引爆成功激勵學”培訓系列課程和培訓模式，經市場推出后，得到員工如潮好評！經過培訓的員工，正確理解崗位主人，熱愛鉆研本職工作，為公司創造更多效益，員工也不斷升職加薪，達成雙贏結果。幫助許多企業打造了一支高度忠誠，富有高度主人翁精神，讓結果說話，決不找借口的優秀員工隊伍！優秀員工團隊造就頂尖企業！
課程收益
培養員工正確理解主人翁精神
培養員工主人翁心態干工作
培養員工認識打工者定位危害
培養員工如何以主人翁心態做事
職場中的精員工和傻員工不同的發展
幫助員工了解成為主人翁路上的擋路虎
幫助員工消滅成為主人翁路上的擋路虎
培養擁有主人翁精神的好習慣
課程對象：一線員工或操作工，一線管理者
培訓形式：激情授課+實戰情境體驗+小組討論總結+故事案例分享+互動游戲
課程大綱
引子
“是否有主人翁精神，是員工職業發展分水嶺”
第一章 為什么員工要有主人翁精神
1.職業生涯成功的根基
2.多做事，多進步，讓人力資本增值
3.脫穎而出，重用提拔
4.引爆自己潛能最大化，為企業增加效益最大化
5.卓越人生，達成雙贏
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第二章 員工主人翁心態是什么
1.自發自覺主動工作
2.與企業共進退，同甘共苦
3.員工不是企業主人，是崗位主人
4.公司就是一個崗位股份制公司，老板和員工都是股東，老板投入貨幣資本，員工投入人力資本，員工愛
崗敬崗，提高自己人力資本價值，為企業創造更大效益
5.企業需要什么，我就全力以赴做什么
6.對企業有歸屬感，有榮譽感，有責任感，自己命運與企業命運綁定在一起
7.全心全意維護企業形象，自己的言行就代表企業形象
8.具有團隊精神，團結互助
9.為實現企業愿景和使命拼搏
10.不找任何借口，高效執行，讓結果說話
11.持續提出改進計劃，執行完成
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第三章 員工人力資源如何轉化為人力資本
1.人力資本衰減，保值，增值
2.人力資源獲取有二種渠道
3.人力資源在生產經營應用就轉化為人力資本
4.每個人都是自己人力資源管理者，你第一開發責任人，邊用邊學去開發
5.自我實現是人類最高層次需求，主人翁精神給你無窮動力
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第四章 打工者定位的危害
1.給我多少錢，就做多少事，限制并喪失了許多學習成長和提拔機會
2.我給老板做事，老板給我工資，眼只盯上錢，忽略了知識經驗技能更重要
3.遇到難事就躲，能少干就少干，老板和上司都不喜歡這種工作表現
4.打工者讓你一生都賺不到大錢，困苦一生
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第五章 主人翁精神，有哪些擋路虎
1.自私自利
2.三心二意
3.嫉賢妒能
4.自掃門前雪
5.拉幫結派
6.搬弄是非
7.斤斤計較
8.心浮氣躁
9.對企業發展戰略，愿景和使命，模糊不清
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第六章 如何消滅心魔
1.企業好了，我們收入也會好，看好企業長期發展
2.專注鉆研，享受奮斗喜悅
3.向厲害的人學習，你就會更厲害
4.團隊協作，團隊才最有力量
5.同一個大家庭，樂于助人
6.不在背后說人壞話，實在想說，只說人好話
7.人要有大格局，大氣魄，才能成偉業
8.不要與任何人攀比，這樣你的心境就平和安靜，專注自己的拼搏
9.個人目標與企業目標息息相關，企業成功了，個人也成功了
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第七章 企業中的精明員工和傻員工
1.精明員工小事占小便宜，大事上永遠沒有機會
2.傻員工總是在小事上吃虧，大事卻被機會“纏住”
3.傻員工干任何工作時，懶得算計，干好了再說。因為活干得好，你就有任何資本說任何話，積累了知識，經驗和技能，人力資本增值。假若活干不好，說什么都是多余
4.精明員工要求先提工資，再干業績，顯然是沖著錢來打工，老板肯定不喜歡，無法被重用
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第八章 擁有八大意愿，提高業績，做好主人翁
1.做任何事都不拒絕，沒有這個意愿，就“一票否決”
2.遇到任何困難和挑戰，絕不放棄，沒有這個意愿，就“一票否決”
3.主動做事，最后結果讓上司或老板滿意，甚至超過他們期望，讓他們驚喜
4.積極做事就會高效，快速有結果
5.有了責任心，對公司有利的事就先干，不管何時何地，不管份內份外
6.干一件事就專注，專注才能引爆潛能，專注就會全身心投入，做事才有完美結果
7.執著做完一件事，凡事有始有終，不會半途而廢，一定對上司或老板有交待
8.成功的欲望極其強烈，為了成功不惜一切代價，甚至寶貴生命
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第九章 擁有知識和經驗，提高業績，做好主人翁
1.知識結構
1.1行業知識和專業知識，管理學和營銷學
1.2社會學，心理學，行為學，人文學
1.3有關政策，法律，歷史，政治等知識
1.4計算機應用，外語等工具性知識
1.5哲學，思維科學，學習方法知識
2.經驗積累
2.1直接經驗：直接收獲和教訓，自己成功和失敗的經驗
2.2間接經驗
2.2.1研究古今中外成功或失敗的案例
2.2.2自己熟悉的人成功或失敗的案例
2.2.3文學，影視作品中的相關案例
3.利用2個工具積累經驗
3.1木桶原理，把自己能力與崗位匹配能力做對比，把自己短板列出來，一個一個惡補
3.2“一個鼻子原理”，和競爭者對比，有沒有比對方在某一方面更有造詣，在別人都不會時，你上去一把就能解決問題
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第十章 培養主人翁精神的良好習慣
1.主人翁：從企業角度去說去做
2.利潤：為企業開源節流，處處為企業節省花錢和降低成本
3.換位：對老板有同理心，換位思考
4.家人：對同事領導視為自家人
5.團結：團結是戰無不勝團隊的靈魂
6.創新：為企業發展，不斷創新
7.服務：為他人服務，為公司奉獻
8.責任：責任心使人格魅力大放光彩
9.信任：信任借力，協同作戰
10.感恩：感恩讓你樂觀看待世界的人和事
11.尊重：讓對方體會自己的重要性
12.主動：積極進取，樂于助人
13.謙虛：低調做人，好學上進，不斷進步
學員分組討論并上臺分享：我最有感悟是哪一點？沒有做到幾點？如何改進
豆旗—專注于員工心態溝通
豆旗—專注于員工激勵激活
豆旗—專注于員工勵志潛能
豆旗—專注于員工感恩植入
豆旗—專注于員工凝聚力訓練
豆旗—專注于員工執行力訓練
豆旗—專注于員工責任感培養
教育經歷
豆旗大師，1973年出生于陜西咸陽市，46歲，常住珠海，西安理工學院本科畢業，首都對外經貿大學國際貿易畢業，法國新突破成功學/美國頭馬演講培訓機構雙語激勵勵志潛能大師，中英文雙語授課，十幾年中英文演講與激勵勵志潛能培訓，常年在美國、法國、韓國、俄羅斯、港澳等國家與地區，進行激勵勵志與潛能演講訓練，得到國內外眾多名人志士和大使館的高度評價及合影。
工作經歷
2007-2018 美國頭馬中英文演講培訓機構—中國區高級中英雙語激勵培訓大師
2002-2007 法國新突破成功學培訓機構—中國區培訓經理及雙語激勵培訓師
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR經理及員工激勵感恩責任心態培訓師
老師優勢
豆旗大師長期從事成功學及激勵勵志潛能感恩責任凝聚力執行力培訓工作20多年，培訓過的企業涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺資、港資、國企政府單位和民營企業等，二十年成功學和激勵勵志潛能感恩責任凝聚力執行力培訓經驗，是國內外把理論與實踐相結合的典范，培訓既能接地氣，又能拔高，是難得的一位卓越培訓大師。結合國際最新激勵勵志潛能模式與國內公司特點，不斷開發創新激勵培訓課程和模式，是一位接地氣的激勵勵志潛能大師。
激勵員工九大基石
1．根植內心的三大激勵心態：感恩心態，專家心態，老板心態
2．培養責任感四大途徑：人生安身立命的支柱
3．提高團隊凝聚力五大法門：團結才有真正力量
4．打造全員執行力六大法寶：用結果說話，沒有任何借口
5．提升職場高效溝通七大技巧：良好的溝通從心開始
6．高效工作八大秘訣：自助到互助，雙贏到多贏
7．員工心理管理九大要點：心理疏導，開心工作
8．努力工作十大回報：驚喜不斷，因果輪回
9．人生不斷晉升十大捷徑：生命不息，進步不止
主講課程
《潛能極致開發》《優秀員工心態激勵訓練》《激勵引爆輝煌人生》《員工好心態培訓》《員工團隊凝聚力訓練》《員工感恩心態植入》《員工責任感培訓》《優秀員工特訓營》《打造一流員工團隊》《工作重在到位》《主動自覺自發干工作》《以廠為家的主人翁精神》《員工晉升通道》《員工執行力訓練》《陽光心態與執行》《員工高效溝通》《卓越演講與口才訓練》《創業夢想與激情》《職業素養培訓》《對抗抑郁擺脫負面情緒》《員工職業生涯規劃》
授課風格
雞血型：演講風格激情澎湃、引爆全場、魅力四射，煽動性強，我的舞臺我作主
幽默型：風趣幽默、引人入勝，談笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
碩果型：案例鮮明，句句經典，一針見血，穩操實戰，收獲滿滿
大師亮點
實戰性—解決學員心理和職場遇到的實際問題，學以致用
針對性—不同學員都有收獲，保證培訓效果
啟發性—從不同角度分析觀點，茅塞頓開
前瞻性—把國際前沿激勵與中國企業實際相結合
點亮心燈—學員找到人生指明燈，為人生奮斗揚帆起航
中英文授課—十幾年英文演講與激勵勵志培訓
授課效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy！（美國學生瑪麗：豆大師，我喜歡，中國好演講，人也帥。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法國學生阿洛得：這是一場與眾不同的演講，讓我感受到了中國人的勵志故事，太棒了，下次去中國，要豆大師當我導游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄羅斯學生帕沙：這是我第二次聽豆大師的課，我太愛他了，很好，真不錯的演講，希望在莫斯科紅場能見到他。）
4.受訓流水線操作員工反饋：“我原來做流水線操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辭工不干了，但是經過豆大師培訓，我端正了工作心態，正如豆大師所講：如果你用手去組裝零件，就永遠是一名操作工，就永遠沒有出息！要用心去工作，哪些改進可以增加生產效率，哪些改進可以讓公司不再浪費，我提出了許多想法和建議，得到經理贊揚和肯定，現在已提升為領班！同時，用心向師傅請教學習，業余時間，學習專業和管理知識，將來要成為行業專家和高級管理人才！謝謝豆大師的精彩培訓，讓我振聾發聵，找到我人生目標的燈塔，人生有了盼頭，有了干勁！我現在積極面對工作，生活，未來！明天一定會更美好！”
5.受訓機器操作員工反饋：“經過豆大師培訓，我很受啟發，正如豆大師所講：打工決不僅僅是領一份工資，打工也能打出燦爛的明天！工作機會就是學習成長機會，我自己勤學苦練，現在成為車間機器操作和維修能手，獨擋一面，不但為公司創造更高效益，而且剛剛還升職加薪，成為公司“人才成長突擊隊”重點培養對象！感謝豆大師給我啟發開悟，真是一語定乾坤！”
6.受訓員工公司的管理經理反饋：“員工經過豆大師培訓后，工作積極配合，心態陽光，感恩和尊重領導，開心工作！我們很驚訝和好奇！員工們都說，豆大師講過：領導都是生命中的貴人，是人生的導師！只要我們勤學好問，就能鍛煉成為人才！我們也發現了許多有潛力的員工，精心培育！這些金玉良言，對我們管理層也受益匪淺，我們還要請豆大師做員工培訓！”
7.受訓員工公司老板反饋：“現在員工大多數是80，90后，豆大師培訓前，員工不能吃苦耐勞，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，沒有團隊合作凝聚力，碰到困難挑戰就放棄，辭工員工很多，對我們正常的生產造成很大困擾，不能按時給客戶保質保量出貨，讓我頭疼不已！但經過豆大師培訓后，員工的精神面貌發生極大改變，工作安心了，積極了，懂得感恩了，管理層反映員工也樂于配合，樂于學習請教，整個公司都呈現出積極進取的企業氛圍！全員執行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我們客戶對我們產品滿意度也大大提高！尤其是員工們引用豆大師所說：公司才是培訓人才的真正大學，老板就是校長，老板給了員工寶貴的成長平臺！員工要以成為“老板合伙人的目標”去努力工作！講得很好！我們公司現在采用“合伙人機制”，有不少員工已成為合伙人，員工不僅僅是為我工作，更重要的是也為自己工作！感謝豆大師，我們公司還會請豆大師給員工，管理層做激勵培訓！”
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