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年度經營計劃與全面預算管理,劉青內訓課程


培訓講師劉青 培訓方式講師面授課程時長2天
課程預約020-34071250;13378458028(可加微信)培訓課綱 課綱下載
培訓關鍵詞:全面預算管理培訓

《年度經營計劃與全面預算管理》課綱內容:

課程背景:
今年即將過去,明年撲面而來!做好明年年度的經營計劃與預算,對明年的管理和業(yè)績至關重要;經濟形勢風云變幻,經濟環(huán)境競爭加劇;如何在加劇的競爭中保持優(yōu)勢,如何制定可行的經營目標和預算,對企業(yè)的發(fā)展,十分關鍵;企業(yè)經營是著重抓效益。每個企業(yè)都要以最少的費用,爭取創(chuàng)造最多的利潤。企業(yè)的年度經營目標和預算如何做,是企業(yè)經營面臨的重要課題,是企業(yè)家和高層管理人員的必修課。

課程收益:
● 掌握企業(yè)經營計劃和預算的歷史數據的分析及系統,準確的掌握企業(yè)經營狀況,為年度經營計劃決策提供依據;
● 掌握如何分析公司的競爭態(tài)勢和競爭策略,如何確定公司戰(zhàn)略,以及公司的可行的年度經營目標;
● 掌握以全面預算管理及經營目標經營考核的方法,為公司戰(zhàn)略目標落地,并結合績效管理,提升企業(yè)效益;
● 掌握公司戰(zhàn)略及經營目標制定和預算編制的概念、工具和方法,從而在實際經營工作中,增強經營意識,加強 管理,提升效益。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)中高層管理人員、基層業(yè)務骨干
課程方式:講解+案例分析+互動+研討+作業(yè)

課程大綱
導入:統計數據:企業(yè)高管多數不懂財務、看不懂財務報表
討論:企業(yè)管理人員需要了解哪些財務數據?
討論:為什么在制定經營規(guī)劃和預算前要進行經營和財務分析?
第一講:年度經營計劃制定的歷史數據分析
一、如何讀懂財務報表
1. 三大財務報表
1)資產負債表各項內容及相關分析
2)利潤表各項內容及相關分析
3)現金流量表各項內容及相關分析
4)三大報表之間的勾稽關系
2. 財務經營信息六大指標
1)盈利性指標
2)安全性指標
3)流動性指標
4)生產性指標
5)成長性指標
6)現金流指標
三、財務經營分析
系統理論:管理人員和財務人員如何運用數據進行分析?
1. 財務指標分析四大法
1)趨勢分析法
2)對比分析法
3)比率分析法
4)雷達圖分析法
2. 財務經營分析的四大法
1)5WH2法
2)5WHY法
3)魚骨圖法
4)決策樹法
3. 財務分析與業(yè)務分析的關系:業(yè)財融合情況
案例:某上市公司財報分析報告

第二講:財務與經營盈利系統
研討:企業(yè)如何盈利?
一、三大杠桿——融合實現企業(yè)盈利系統
1. 經營杠桿
2. 財務杠桿
3. 市場杠桿
分析:企業(yè)實現盈利的魔方
二、如何評價公司經營者的業(yè)績
案例:比武招親,誰的賺錢能力強?
1. 經濟增加值的概念及計算公式
2. 經濟增加值的意義

第三講:企業(yè)戰(zhàn)略及經營目標制定
實戰(zhàn)研討:企業(yè)經營計劃源于哪里?
1. 如何讓企業(yè)戰(zhàn)略落地
系統理論:企業(yè)戰(zhàn)略和競爭分析的八大方法
案例:競爭分析方法應用
系統理論:什么的經營目標才是有效可行的?
2. 平衡計分卡
1)平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖
2)經營目標和KPI是如何有效制定的?
案例:某電力公司的戰(zhàn)略地圖和KPI制定

第四講:企業(yè)全面預算與績效管理
實戰(zhàn)研討:企業(yè)預算的作用何在?
研討:三種預算方法,是否正確?
一、全面預算管理的認知
二、企業(yè)全面預算如何編制
1. 全面預算包括的內容
實戰(zhàn)研討:出現預算編制時公司與部門博弈現象,如何處理?
2. 價值型預算指標的制定
3. 預算目標編制方法
4. 預算編制時應注意的前提條件
三、企業(yè)全面預算如何落實并得到有效執(zhí)行?
1. 預算的組織保障和領導保障
2. 預算指標與經營計劃、經營方案
3. 預算的執(zhí)行管理
4. 預算執(zhí)行情況分析
四、預算的考核及調整
1. 預算執(zhí)行情況的考核
2. 預算工作的考核
3. 預算調整的前提條件和步驟
五、績效管理
1. 預算與績效管理的關系
2. 做好預算與績效管理的結合
3. OKR卓越績效管理與預算管理
實戰(zhàn)研討:做好全面預算管理的條件和保障措施?
1)做好全面預算的條件和保障措施
2)企業(yè)文化對于預算管理的意義
3)風控管理是預算有效實施的條件之一
案例:某集團做好全面預算管理、取得實效的經驗
總結+答疑


● 講師介紹

劉青老師  財稅管理實戰(zhàn)專家
高級會計師
工商管理碩士
中山大學特聘教授
國際注冊高級培訓師
工信部企業(yè)規(guī)范管理特邀講師
德國基森大學訪問學者/德國DAAD獎學金獲得者
曾任:中國銀行湖南省分行丨信貸科長
曾任:廣州天賜高新材料股份有限公司(上市)丨財務總監(jiān)
曾任:浙江萬控集團 | 財務管理中心總經理
曾任:香港半島酒店控股下屬集團 | CFO
擅長領域:非財、稅務籌劃、財務報表、資產負債、成本管控、全面預算管理、風險管控、阿米巴績效提升、財務決策能力提升……
●廣州五羊化妝品集團(2年)、廣東新西方酒店用品集團(3年)、廣東哥弟服飾集團(3年)等企業(yè)資深財務顧問。
●已成功為50余家企業(yè)提供完善的財務管理體系建設、稅務風險管控、阿米巴經營、投融資、上市輔導等咨詢項目服務。
●累計授課場次200場,輔導培訓1.5萬人次,滿意度高達95%以上。

實戰(zhàn)經驗:
劉青老師擁有22年的財務管理實戰(zhàn)經驗,曾服務于中國銀行湖南省分行、廣州天賜高新材料股份有限公司、浙江萬控集團、香港半島酒店控股下屬集團等大型企業(yè),在企業(yè)財務管理/稅收籌劃/審計監(jiān)察/上市策劃/財務人員培訓等方面具有豐富的實操管理經驗。
【稅務籌劃】:已成功指導廣東環(huán)球電器、廣東五羊化妝品、萬科地產等30余家企業(yè)財務團隊合理規(guī)避財稅風險。
→曾為廣東環(huán)球電器集團、保利地產制定合理專項節(jié)稅服務,結合廣東等相關稅收優(yōu)惠政策,合理籌劃企業(yè)土地增值稅,合理節(jié)稅6000余萬元。
→曾為廣東五羊化妝品集團制定合理節(jié)稅方案,結合電商的業(yè)務特點和稅務政策的要求,合理籌劃企業(yè)稅收管理,幫助企業(yè)進行有效管控涉稅風險,合理節(jié)稅近500余萬元。
【預算管理】:助力近浙江萬控集團、廣州怡文科技公司、保利地產等10家企業(yè)進行全面預算落地戰(zhàn)略執(zhí)行,提升業(yè)績。
→曾為浙江萬控集團及子公司進行年度全面預算管理,在業(yè)務穩(wěn)定增長、產品結構優(yōu)化的同時,控制成本費用率整體降低1個百分點。
→曾為廣州怡文科技公司進行年度全面預算管理,使得企業(yè)按照發(fā)展戰(zhàn)略,在水質在線監(jiān)測儀器方面的業(yè)績提升50%,市場占有率位居國內第一。
【風控審計】:已成功為廣東浩致投資集團、廣東中瑞租賃等5家企業(yè)搭建風控管理體系,降低經營風險,加強了管控。
→曾為廣東浩致投資集團及子公司進行審計監(jiān)察和風控管理體系建設,清理歷史遺留問題,清理和盤活資產達3000萬元; 建立集團資金監(jiān)控、授權審批、經營分析、內部審計、流程完善等風控體系。

部分經典項目:
星徽精密(股票代碼:300464):曾為企業(yè)主持成本管控、阿米巴經營項目,后續(xù)該企業(yè)凈利潤在第二年增長7倍 。
怡亞通(股票代碼:002183):曾為企業(yè)主持預算管理、阿米巴經營咨詢,在電商、微商、直播銷售等新銷售模式的劇烈沖擊下,大部分的銷售子公司業(yè)績保持穩(wěn)定。
水晶光電(股票代碼:002273):曾為企業(yè)進行全面預算管理、組織變革咨詢,實現鐵三角運營及矩陣式管理,當年企業(yè)與蘋果、華為的合作項目和業(yè)績增加一倍。
山東亞泰新材:擬上市公司,財稅管理籌劃、阿米巴經營及合伙制咨詢,當年成本費用降低20%,業(yè)績提升30%

部分授課案例:
為山東亞泰新材公司進行《非財務人員的財務管理》課程培訓,累計7期
為企服森林公司進行《新稅制和征管環(huán)境下企業(yè)稅務風險防范及籌劃》課程培訓,累計6期
為河源國資管理公司進行《基于增效的財務管理能力提升》課程培訓,累計5期
為中國移動公司進行《基于增效的財務管理能力提升》課程培訓,累計5期
為供應鏈管理學會中國區(qū)分會進行《基于供應鏈的采購財務管理》課程培訓,累計5期
為廣東廣康生化科技公司進行《非財務人員的財務管理(沙盤)》課程培訓,累計4期
為廣東現代企業(yè)經營協會進行《戰(zhàn)略落地:全面預算與績效管理》課程培訓,累計4期
……

主講課程:
《企業(yè)全面成本管控》
《非財務人員的財務管理》
《戰(zhàn)略落地:全面預算與績效管理》
《基于擴大銷售的財務管理》
《企業(yè)內部控制與風險管控》
《新稅制和征管環(huán)境下企業(yè)稅務風險防范及籌劃》
《人人都是經營者——阿米巴經營》

授課風格:
源于實戰(zhàn):課程內容來源企業(yè)實踐經驗,課程注重實戰(zhàn)、實用、實效
富前沿性:課程內容結合國內外前沿先進理念和方法,富有前沿性
邏輯性強:系統架構強,課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個聽眾的思維
教學互動:課程教學過程中,結合案例,和學員互動,提升學習效果

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