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戰(zhàn)略管理人員培訓(xùn)

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對不起,公司真的不是家
編輯:葉開甫 來源:正和島 低調(diào)的吳亞軍,在內(nèi)部管理上卻一點(diǎn)都不溫情脈脈。 ...

組織效率高,管理者需要做到四點(diǎn)
  我很喜歡巴納德給經(jīng)理人職能的界定,他說,“經(jīng)理人員的職能,重在維持一個龐大而復(fù)雜的協(xié)作能力的體系”。   也就是說,作為一個職業(yè)經(jīng)理人、一個管...

淺析企業(yè)的三大基本管理模式
業(yè)務(wù)(商業(yè))模式、運(yùn)營模式和組織模式是企業(yè)管理的三大基本模式也是必要模式。 一、基本管理模式的認(rèn)知 談到管理模式,有太多種。個人認(rèn)為,業(yè)務(wù)(商業(yè))模式、運(yùn)營模式...

成為變革領(lǐng)導(dǎo)者的五個關(guān)鍵
  彼得·德魯克先生說過:“無人能夠左右變化,唯有走在變化之前。在動蕩不定的時期,變化就是準(zhǔn)則。但是,只有將領(lǐng)導(dǎo)變革視為己任的組織,才能生存下來。”面對巨變時代的經(jīng)營環(huán)境,...

創(chuàng)新和企業(yè)家精神——來自德魯克的忠告
現(xiàn)在很多企業(yè)關(guān)心同時也感到困惑的一個問題就是創(chuàng)新。 創(chuàng)新,不僅僅是中國經(jīng)濟(jì),也是企業(yè)渡過目前L型難關(guān)的最關(guān)鍵一環(huán)。但是對于創(chuàng)新的理解各有不同,有人說不創(chuàng)新是等死,創(chuàng)新是找死;有人說創(chuàng)新要有高科技,...

管理也是一種生活方式 知識管理更是一種主..
同野中郁次郎教授的訪談是一次奇妙的思想之旅。 他從一生的研究經(jīng)歷談起,展示了自己從“信息處理”研究視角向“知識創(chuàng)造”視角轉(zhuǎn)變的真實情景。這樣的回答讓我們能夠透過情景獲得更多的啟發(fā),并激發(fā)創(chuàng)...

我們該如何學(xué)習(xí)臺灣中小企業(yè)的專注力?
真正的強(qiáng)大不但在于規(guī)模,更在于在本行業(yè)的影響力。 很多中小型浙江企業(yè)整天想著如何擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模,其實,真正的強(qiáng)大不但在于規(guī)模,更在于在本行業(yè)的影響力。筆者曾參訪我國臺灣地區(qū),看到長興...

任正非:公司未來的生存發(fā)展靠的是管理進(jìn)步
2016年歲末,三則財經(jīng)新聞瞬間刷爆朋友圈:一是董明珠在2016央視才經(jīng)論壇暨上市公司峰會上,怒斥“野蠻人”:用經(jīng)濟(jì)杠桿來發(fā)財,是對實體經(jīng)濟(jì)的犯罪!二是董明珠和王健林聯(lián)手要造車了;三是曹德旺69億投...

領(lǐng)導(dǎo)力的名與實
領(lǐng)導(dǎo)力是什么?領(lǐng)導(dǎo)是何許人也? 這個問題一提出來,馬上會有各種各樣的回答:“掌握權(quán)威的人”“有江湖影響力的人”“領(lǐng)導(dǎo)力是帶領(lǐng)一群人實現(xiàn)一個既定目標(biāo)”“領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)頭羊,沖鋒在前,讓下屬心甘情...

郭廣昌:復(fù)星如果還靠傳統(tǒng)管理,就會像一頭..
編者按 :復(fù)星集團(tuán)近期市場動作頻繁,包括收購印度最大仿制藥廠Gland Pharma、德國全牌照的私人銀行H&A正式交割、擬入股葡萄牙第二大商業(yè)銀行BCP以及出售Ironshore...

選錯CEO就意味著災(zāi)難的開始 管理大師查..
對于任何一家公司而言,選錯 CEO 都意味著災(zāi)難的開始,其后患之大、危害之深,足令訓(xùn)練有素的團(tuán)隊和苦心匡扶的董事會費(fèi)盡心血也無法彌補(bǔ)。 近幾十年來,這類反面教材比比皆是——惠特曼掌舵之前的惠...

什么樣的創(chuàng)業(yè)者,最有可能長成超級獨(dú)角獸?
 風(fēng)險投資,要求投資人站在未來的視角去預(yù)判當(dāng)下。這是一個必須高瞻遠(yuǎn)矚的行業(yè),在項目沒有收入、沒有商業(yè)模式、沒有數(shù)據(jù),有的只是團(tuán)隊和想法的狀況下,考驗的是投資人對趨勢和人的判斷力。雖然不是每一個投資者...

從《道德經(jīng)》中,讀出一種更好的企業(yè)管理狀..
 老子《道德經(jīng)》第八章講:“上善若水。水利萬物,而不爭;處眾人之所惡,故幾于道。”   這句話的意思是:最高的善像水那樣。水善于幫助萬物而不與萬物相爭。它停留在眾人所厭惡的地方,水的這些特點(diǎn)...

企業(yè)管理者最重要的產(chǎn)品是什么?
某外企挖來一位高管出任中國區(qū)總經(jīng)理。他接手時,前任留下的高管班子已經(jīng)走得七零八落,他花了六七個月時間,搭起了新的班子。然而班子成員彼此不熟悉,專業(yè)背景也不同,又負(fù)責(zé)不同的工作,都埋頭于自己的...

王衛(wèi):只要在順豐一天,我就堅持這一原則管..
1  態(tài)度決定一切   很多人都知道我是有宗教信仰的人——信仰佛教。為什么會有這個信仰,這個信仰給我?guī)砹耸裁矗私饬诉@些之后,相信你對我王衛(wèi)和順豐的所作所為,以及順豐未來的發(fā)展會有更好...

公司不會遷就任何人 堅定不移淘汰不稱職者
任正非的管理觀是: “華為干部不是終身制,公司不會遷就包括本人在內(nèi)的任何人,末位淘汰是日常績效考核工作體系,燒不死的鳥都是鳳凰。” 今天為大家整理了一份任正非如何管理員工,淘汰不...

它們天生就是全球企業(yè) 管理它們卻不能套用..
近一兩年,創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般涌現(xiàn),呈現(xiàn)兩種不同的全球化類型。一種是立足于本土市場,然后再謀求國際市場;一種是在創(chuàng)立之初就成功開展跨國經(jīng)營,并實現(xiàn)了快速成長。后一種公司以高科技企業(yè)為主,比如,...

創(chuàng)始人學(xué)習(xí)能力就是企業(yè)發(fā)展最大瓶頸
  鄧鋒先生是投投最為敬佩的投資人之一,之所以這么說,是因為他總能較為全面的看待一個問題并向你提出一些建設(shè)性的意見,而今天投投想跟你分享的他這篇有關(guān)如何分析一家初創(chuàng)企業(yè)的文章,更是很好的體現(xiàn)了他的這...

你的管理潛能就埋伏在這6種能力中
本人從事人才評價工作30年,可以說閱人無數(shù),其中不乏優(yōu)秀杰出的管理者,也有表現(xiàn)一般的管理者,還有一些不合格的管理者。我一直在觀察和總結(jié),如何判斷一個人是否具有管理的潛力。 1、抓重點(diǎn)的...

成為優(yōu)秀管理者 你必須面對這4種現(xiàn)實難題
  每一位管理者一方面要具有有效性,另一方面卻又很難實現(xiàn)有效性。當(dāng)然,一位管理者如果不能致力于使其工作卓有成效并做出貢獻(xiàn),殘酷的現(xiàn)實必將使他一事無成。   而任何一個機(jī)構(gòu)的管理者所面對的現(xiàn)...

戰(zhàn)略管理人員培訓(xùn),企業(yè)管理培訓(xùn)課程推薦
課程對象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財務(wù)、報關(guān)等).
2025年3月13-15日  上海 | 2025年4月17-19日  廣州 | 2025年5月22-24日  北京
2025年6月26-28日  青島 | 2025年7月24-26日  上海 | 2025年8月21-23日  成都
2025年9月25-27日  上海 | 2025年10月23-25日 北京 | 2025年11月20-22日 廣州
2025年12月18-20日 上海

課綱下載:《國際貿(mào)易實務(wù)高級研修班——國際貿(mào)易全面管理、實操應(yīng)用課程》.doc
課程對象:各國有企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計部、法務(wù)合規(guī)部、合規(guī)管理部、風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、審計監(jiān)察部、紀(jì)檢審計部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、綜合部、招標(biāo)采購部等法務(wù)相關(guān)人員。
2024年12月24-27日 海口 |2025年1月07-10日  哈爾濱
課綱下載:《最新《民法典合同編司法解釋》下國有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實務(wù)專題研修班》.doc
課程對象:各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計部、審計部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、人力資源部、財務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年12月24-27日  海口 |2025年01月07-10日 哈爾濱
課綱下載:《國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時代下風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理操作實務(wù)專題研修班》.doc
課程對象:各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計部、審計部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、人力資源部、財務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年12月24-27日  海口 |2025年01月07-10日 哈爾濱
課綱下載:《國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時代下風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理》.doc
課程對象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財務(wù)、報關(guān)等)
2024年12月26-27日 上海 | 2025年1月09-10日  上海
2025年4月24-25日  上海 | 2025年9月23-24日  上海 | 2025年11月27-28日 北京

課綱下載:《Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語管控與危險品進(jìn)出口通關(guān)實務(wù)》.doc
課程對象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財務(wù)、報關(guān)等)
2024年12月26-27日 上海
課綱下載:《采銷合同視角下的國際貨代實務(wù)、信用證結(jié)算、匯率風(fēng)險及外貿(mào)單證》.doc
課程對象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財務(wù)、報關(guān)等)
2024年12月26-27日上海
課綱下載:《Incoterms2020風(fēng)險規(guī)避與進(jìn)出口管理新趨勢》.doc
課程對象:(一)海關(guān)信用管理涉及到企業(yè)經(jīng)營管理全流程,建議涉外企業(yè)高級管理人員及物流部、財務(wù)部、報關(guān)部、供應(yīng)鏈管理部、采購部、審計、合規(guī)等部門相關(guān)人員。貿(mào)易安全高級管理人員務(wù)必參與。本次培訓(xùn)根據(jù)海關(guān)新認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行全面分析,逐條剖析,確保企業(yè)根據(jù)新的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求落實所有的工作。(二)為了有效的達(dá)成,建議企業(yè)管理層及主要負(fù)責(zé)人團(tuán)隊參與培訓(xùn)。
2024年12月26-27日 上海
課綱下載:《進(jìn)出口活動風(fēng)險內(nèi)部審計與企業(yè)健康體檢分析(含模板)》.doc
課程對象:企業(yè)管理者:以公司一把手為核心的企業(yè)管理層和中基層經(jīng)理;企業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用者:組織中各部門、子公司核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊
2025年2月27-28日 杭州 | 2025年6月09-10日 杭州
課綱下載:《數(shù)智賦能:走在AI浪潮之巔——對標(biāo)阿里巴巴&華為》.doc
課程對象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財務(wù)、報關(guān)等)
2025年3月13-14日  上海 | 2025年4月17-18日  廣州 | 2025年5月22-23日  北京
2025年6月26-27日  青島 | 2025年7月24-25日  上海 | 2025年8月21-22日  成都
2025年9月25-26日  上海 | 2025年10月23-24日 北京 | 2025年11月20-21日 廣州
2025年12月18-19日 上海

課綱下載:《Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語管控與進(jìn)出口風(fēng)險防范》.doc
課程名稱:AI賦能知識管理(專職講師)
課程對象:IT相關(guān)人員,部門管理者,企業(yè)管理者。
2025年3月14日   上海 | 2025年10月17日  上海
課綱下載:《AI賦能知識管理》.doc
課程對象:企業(yè)管理者
2025年3月22-23日  北京 | 2025年5月10-11日  上海 | 2025年6月14-15日  深圳
2025年7月05-06日  北京 | 2025年10月25-26日 深圳 | 2025年11月08-09日 上海

課綱下載:《TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用》.doc
課程名稱:研發(fā)項目的敏捷化管理(駱慶中)
課程對象:企業(yè)管理層、領(lǐng)導(dǎo)層、PMO部門、研發(fā)部門人員;企業(yè)項目經(jīng)理、項目參與人員以及項目配合部門人員;公司部門領(lǐng)導(dǎo),跨部門工作負(fù)責(zé)人;企業(yè)職場人員,對自我發(fā)展有要求的人員,新近員工;公司研發(fā)部門、銷售部門、采購部門以及生產(chǎn)部門
2025年3月27-28日 上海 | 2025年7月03-04日 上海 | 2025年12月19-20日 上海
課綱下載:《研發(fā)項目的敏捷化管理》.doc
課程對象:企業(yè)管理者
2025年3月29-30日  深圳 | 2025年4月19-20日  上海 | 2025年5月17-18日  深圳
2025年7月19-20日  北京 | 2025年9月20-21日  上海 | 2025年11月22-23日 深圳

課綱下載:《OD實戰(zhàn):組織設(shè)計與組織流程再造》.doc
課程對象:企業(yè)管理人員
2025年4月18-19日 深圳 | 2025年9月12-13日 深圳
課綱下載:《學(xué)德魯克:卓越管理者的五項任務(wù)(管理實踐篇)》.doc
課程對象:企業(yè)管理人員
2025年4月22~23日 上海
課綱下載:《高效能的管理認(rèn)知與職業(yè)經(jīng)理人角色定位》.doc
課程對象:企業(yè)管理和技術(shù)人員,品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理,項目經(jīng)理,研發(fā)工程師,工藝工程師,參與產(chǎn)品實現(xiàn)/流程改善的人員。
2025年4月23~24日 蘇州 | 2025年9月23~24日 上海
課綱下載:《6Sigma準(zhǔn)綠帶黃帶培訓(xùn)(六西格瑪基本方法及工具應(yīng)用)》.doc
課程對象:本課程適合企業(yè)管理者、人力資源管理者、中層管理者及其他想提升面試技巧的學(xué)員
2025年5月07-08日 上海 | 2025年10月22-23日 上海
課綱下載:《打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略》.doc
課程對象:企業(yè)管理者與領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)管理者與領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源與培訓(xùn)專員、咨詢師與顧問
2025年5月16~17日 上海
課綱下載:《經(jīng)驗傳承雙輪驅(qū)動:高效復(fù)盤與經(jīng)驗萃取術(shù)》.doc
課程對象:用EHS企業(yè)管理,及EHS體系負(fù)責(zé)人、EHS工程師、EHS經(jīng)理人及EHS部門(環(huán)境安全部)總監(jiān)等人員。
2025年5月20~23日 蘇州 | 2025年11月11~14日 蘇州
課綱下載:《以過程和風(fēng)險為基礎(chǔ)的ISO9001&ISO14001&ISO45001三標(biāo)管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)》.doc
課程對象:制造型企業(yè)高管、廠長、供應(yīng)鏈總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、各級計劃管理、MES系統(tǒng)項目等相關(guān)企業(yè)管理人員
2025年5月22~23日 上海
課綱下載:《智能制造趨勢下的生產(chǎn)計劃排程與APS系統(tǒng)》.doc
課程對象:采購與供應(yīng)鏈管理從業(yè)人員,以及企業(yè)管理人員。
2025年5月22~23日 上海 | 2025年10月16~17日 上海
課綱下載:《高風(fēng)險時代下的供應(yīng)鏈與采購風(fēng)險管理》.doc
課程對象:總經(jīng)理、流程管理負(fù)責(zé)人、運(yùn)營總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人
2025年5月28-29日 上海 | 2025年10月16-17日 上海
課綱下載:《大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化管理》.doc
課程對象:企業(yè)管理人員與決策者,特別是那些希望了解如何將AI技術(shù)整合到現(xiàn)有業(yè)務(wù)中的高層領(lǐng)導(dǎo)等
2025年6月19~20日 上海
課綱下載:《人工智能和大模型的制造業(yè)賦能應(yīng)用落地:模式,案例和路徑》.doc
課程對象:企業(yè)管理決策高層管理人員、品質(zhì)管理相關(guān)管理人員,品質(zhì)部長\品質(zhì)總監(jiān)、管理者代表、品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)工程師、設(shè)計、技術(shù)、制造、工程、市場部門相關(guān)中高層管理人員、采購決策管理相關(guān)管理人員、SQM、現(xiàn)場改善負(fù)責(zé)人及骨干成員
2025年6月26-27日 廣州 | 2025年11月20-21日 廣州
課綱下載:《現(xiàn)場品質(zhì)問題分析與快速改善利器:三現(xiàn)五原則表》.doc
課程對象:企業(yè)管理人員、商務(wù)接待人員、行政人員等
2025年7月15日  上海
課綱下載:《職業(yè)形象塑造與商務(wù)接待禮儀》.doc
課程對象:供應(yīng)鏈管理人員、采購經(jīng)理及采購團(tuán)隊、物流和運(yùn)營管理人員、風(fēng)險管理與合規(guī)部門人員、跨國公司國際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、供應(yīng)鏈咨詢顧問、從事進(jìn)出口貿(mào)易的企業(yè)管理人員、金融及保險行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)從業(yè)者;此課程適用于需要深刻理解國際供應(yīng)鏈管理中風(fēng)險因素并提升防范能力的各類職能人員和決策者。
2025年7月17~18日 上海
課綱下載:《國際供應(yīng)鏈管理與風(fēng)險防范》.doc
課程對象:企業(yè)管理層、采購、物流、計劃、品質(zhì)、項目等供應(yīng)鏈管理人員及從業(yè)人員
2025年7月27-28日 上海
課綱下載:《供應(yīng)鏈跨部門&供應(yīng)商協(xié)同降本增效》.doc
課程對象:企業(yè)管理者
2025年8月16-17日 北京 | 2025年10月18-19日 上海 | 2025年12月13日-14日 深圳
課綱下載:《人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計工作坊》.doc
課程對象:制造型企業(yè)高管、廠長、供應(yīng)鏈總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、運(yùn)營主管、企業(yè)的計劃物料經(jīng)理、生產(chǎn)計劃人員、物料計劃人員、各級計劃管理人員、MES系統(tǒng)項目等相關(guān)企業(yè)管理人員
2025年8月22-23日 北京
課綱下載:《生產(chǎn)計劃排程與APS系統(tǒng)應(yīng)用》.doc
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