[課程簡介]:◇ 掌握世界級產品創新的管理體系,從全新視角認識產品創新;
◇ 掌握產品研發管理創新的方式與技巧;
◇ 與專家一起交流產品創新的感悟,解決您產品創新過程中的困惑;
◇ MBA案例式教學:課程內容采用國際先進的MBA案例式教學,如IDEO、華為、諾基亞、蘋果,等公司的產品創新管理的最佳實踐,講述產品創新的方法和模型。 ...
【時間地點】 | 2017年11月07-08日 深圳 | ||
【培訓講師】 | 張翱翔 | ||
【參加對象】 | CEO/總經理、總經理/副總、總工/技術總監、部門經理/項目經理/產品經理、PMO(項目管理辦公室)成員、骨干等 | ||
【參加費用】 | ¥3600元/人 (多人優惠:2人5200元,含兩天中餐、指定教材、證書、茶點) | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(www.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠) | ||
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | ![]() |
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【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約! |
課程背景
在這些年輔導企業產品創新的時候,企業存在三個誤區:
第一個誤區是—顛覆性創新:
如數碼打敗了柯達的膠圈相機,iphone打敗了諾基亞的功能機,星巴克憑借咖啡豆和氛圍擊潰了傳統的咖啡店,亞馬遜將實體書店淘汰出局,SKYPE打敗了美國電話電報公司,騰訊靠微信打敗了聯通、移動和電信的短信業務;余額寶顛覆了傳統的銀行理財•••••••
這些顛覆式案例聽起來非常刺激、讓人心潮澎湃,但于企業產品創新的實踐幫助不大:一是對于每個行業來講這種從從0到1在人類歷史上這樣的占比不到1%,而99%的時間是從1到99。二是這屬于戰略層面的創新,是由公司董事長、CEO等高層決定的,中基層是決定不了的。
在輔導企業創新第二個誤區是:以為創新是靠天馬行空的想象力。于是弄一些大腦洞開的還原原理、移植原理、逆反原理圖片來鍛煉人的創新思維,可因為離實際產品比較遠,對于創新很難起到實際作用。
在輔導企業創新的第三個誤區是:很多老師教授的產品創新其實還是講流程:OR、IPD等等,這些是屬于經營流程,很難在具體細節對企業的產品創新予以指導。
本課程沒有華而不實的夸夸其談,而是講述企業經過檢驗的創新方法和最佳實踐,現場輸出創新成果。
培訓收益
◇ 掌握世界級產品創新的管理體系,從全新視角認識產品創新;
◇ 掌握產品研發管理創新的方式與技巧;
◇ 與專家一起交流產品創新的感悟,解決您產品創新過程中的困惑;
課程特色
◇ MBA案例式教學:課程內容采用國際先進的MBA案例式教學,如IDEO、華為、諾基亞、蘋果,等公司的產品創新管理的最佳實踐,講述產品創新的方法和模型。
課程大綱
第一部分 以正和
1. 創新者的窘境
◇ 柯達和諾基亞的緣何走上不歸路
◇ 如何避免
◇ 弱小和無知不是生存的障礙,傲慢才是
◇ 熟知非真知
2. 重新定義市場
◇ 需求的角度
◇ 供給的角度
◇ 搞清楚 需要、欲望和需求
◇ 誰是你的競爭對手
◇ 產品的哲學意義
◇ 產品包的概念
◇ 產品創新的維度 $APPEAL:香飄飄
3. 基于VOC的創新
◇ 你對于很多客戶的根深蒂固的假設是錯誤的
◇ 什么是VOC
◇ 洞察而非觀察
◇ 案例:如何洞察
◇ 案例:什么是VOC的創新
4. 基于MAP的業務創新
◇ 營銷就是讓銷售變得多余
◇ 如何找到新的業務方向
◇ 不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰
◇ 案例:神州專車的創新戰略是什么
5、實施你的曼施坦因計劃——取勢,明道,優術
◇ 參謀部的作用
◇ 案例:二戰時德軍是如何快速擊潰法國的?
◇ 給我們創新的啟示是很么?
◇ 坦克的作用到底是什么
◇ 找到你的“坦克”和曼施坦因計劃
◇ 案例:美的PK格力
◇ 案例:奧克斯PK美的
◇ 案例:京東PK天貓 奇瑞逆襲
第二部分 以奇勝
1. 創新 框架內思考還是框架外思考?
◇ 福斯貝里的啟示
◇ 框架內思考更有助于創新
◇ 創新的障礙:成見—登克爾蠟燭問題
2. 善加著能,善減者慧 創新的減法原理
◇ 案例:飛利浦的DVD
◇ 案例:索尼的walkman
◇ 案例:貝蒂妙廚
◇ 減法創新的 6個步驟
◇ 減法創新的 7個注意事項
3. 創新的乘法原理
◇ 乘法創新策略的五個步驟
◇ 案例:希爾斯和金茂創新的啟發
◇ 乘法策略:如何消滅嗜睡癥
◇ 乘法策略的4個大坑
4. 創新的除法原理
◇ 案例:多軌膠片的創新
◇ 案例 :電視 遙控器
◇ 案例:冰箱去掉壓縮機
◇ 除法創新的5個步驟
◇ 除法創新的3個坑
5. 任務統籌創新
◇ 案例:12306
◇ 任務統籌創新的5個步驟
◇ 4個坑
6. 巧妙相關,屬性依存創新策略
◇ 案例:運用屬性矩陣進行產品創新
◇ 屬性創新的6個步驟
◇ 5個坑
7. 矛盾創新路上的燈塔
8. 不是結束而是開始
第三部分創新文化與基因
1.創新誤區與正確的創新方法
2.測評:你的技能是如何組合的?
3.創新方法和機制一:聯系
◇ 美第奇效應
◇ 宏觀和微觀結合
◇ 積木式思維
◇ 創新的五個竅門
4.創新方法論和機制二:發問
◇ 如何正確的問
◇ 如何問出破壞性的問題
◇ 問的6個技巧
5.創新方法論和機制三:觀察
◇ 觀察的框架:尋找“任務”和更好的完成方式
◇ 優秀觀察者的三點
◇ IDEO是如何讓歐樂B兒童牙刷銷量位居榜首?
◇ 觀察客戶的十個問題
◇ 觀察的四個技巧
6.創新方法論和機制四:交際
僅憑一己之力,沒有他人的想法和經驗刺激,即便做的再好,也是微不足道,單調無聊。——阿爾伯特.愛因斯坦
◇ 已實現為動力的主管
◇ 培養想法交際的6個技巧
7.創新方法論和機制五:實驗
◇ 實驗的三種方式
◇ 嘗試新體驗
◇ 拆解產品、程序和想法
◇ 通過試點和原型檢驗
◇ 培養實驗技能的七個技巧
◇ 培養想法交際的6個技巧
第四部分 課程總結
◇ 課程總結
◇ 閱讀書籍推薦
講師介紹 — 張翱翔先生
產品質量管理專家
研發管理專家
產品創新專家
上海交通大學MBA
擁有工學士、管理學雙學位
PMP項目管理專家
美國PMI、PDMA會員
中國項目管理聯盟特聘點評專家
工作經歷及專業背景
張翱翔老師擁有十四年產品開發及研發管理經驗,曾服務于華為公司。先后擔任開發工程師、SE,項目經理,產品經理,研發質量總監,產品總監。所帶領項目WCDMA ——SUNDAY技術平臺BEFV5,在質量上徹底打敗愛立信、思科、朗訊等西方公司,并于當年榮獲華為少數金牌團隊。帶領過華為3G業務團隊,親歷華為快速成長和擴張至十余萬人的管理及流程變革;2007年帶領華為跨部門質量團隊通過英國電信巨人BT公司的質量認證(被稱為最嚴厲的質量認證),并進入BT公司質量短名單,從而撬開西方發達國家的市場。
基于上百個成功和失敗的項目經驗,張翱翔老師在IPD體系、企業的戰略規劃、研發組織重整、研發項目管理、研發流程再造,產品創新、產品規劃、產品平臺及技術開發管理、研發績效管理、人力資源管理體系的設計與推行實施等方面積累了非常豐富的經驗。
近年來,張翱翔老師專注于研發管理領域落地式培訓及咨詢服務,主持了多家企業的產品戰略與規劃、IPD體系變革、研發項目管理、產品創新、研發人力資源等管理體系的咨詢、培訓與實施。開設公開課及企業內訓數百場,培訓學員數萬人次,深受信賴與好評。
授課風格
張老師的講課風格很樸實,沒有天花亂墜的夸夸其談,都是實戰經驗的分享與傳授。其授課幽默而深刻,課堂氛圍活躍,富有啟發性。案例分析深刻,能夠一針見血指出企業所遇到的問題并提出解決方法,深受學員和企業喜愛。
擅長領域
產品創新、公司戰略與產品戰略、戰略解碼、研發組織流程再造、產品平臺規劃、集成產品開發(IPD)、研發組織結構設計、研發人力資源管理、市場管理與產品規劃、研發項目管理、產品需求管理等。
核心課程
《研發質量管理高級實務》、《集成產品開發(IPD)》 、《研發項目管理》 、《研發多項目管理》、《PM的財務素養與成本管理》、《硅谷產品創新方法與最佳實踐沙盤演練》、《基于市場進攻計劃MAP的產品戰略與路標規劃》、《市場管理與產品規劃》、 《產品需求分析與需求管理》 、《成功的產品經理》 、《研發人員溝通實務》 、《高效研發團隊建設與管理》 、《項目經理軟技能培養》、《從技術走向管理》 、《研發績效管理與員工激勵》等。
咨詢及培訓客戶
世界五百強部分客戶,涉及通信、軟件、自動化、家電、機械、醫療器械、化工等行業。
部分客戶有:蘋果公司、中興通訊、GE集團(中國)、邁瑞醫療、飛利浦醫療(中國)、西門子醫療邁瑞醫療、美的集團、榮事達電器 、格力電器、海爾集團、安吉爾、創維學院、海信、達安基因、基蛋生物、凱普醫療、萬孚生物、平安集團、OPPO、VIVO、金立集團、三一集團、中國中車、中聯重科、中車時代電氣、車友互聯、中集集團、山特電子、新大陸支付、升騰資訊、招商銀行、長安汽車、比亞迪、東風日產、五菱汽車、宇通客車、中國衛星、賦安集團、東進集團、理邦精密儀器、海康威視、科銳光電、許繼集團、元征科技、創真軟件、金蝶軟件、易創電子、晶辰電子、珠海網博、光聯通訊、深圳寶瑞明、江蘇潤源、深圳新為軟件、深圳美賽達、億鑫新能源、深圳英飛拓、武漢精倫電子、歐帝爾照明、松井新材料、燕京啤酒、新北洋、長飛光纖、無限極等等。
客戶評價摘錄
講解貼近實戰,能夠帶來很多啟發,并很好的指導實際工作。
風格明快、嚴謹、幽默;講師知識、經驗豐富;交流深刻生動,學習收效明顯。
感覺講師在研發管理方面的知識很深厚,二天課下來學到很多,真心感謝。
系統的理清管理方法,受益匪淺,后續嘗試改進自己的(管理)方式。
——平安集團平安科技研發項目總監 王仲秋
嚴謹,幽默,富有邏輯性,實用性強。
——三一集團副總裁,三一礦機董事長 賀東東
精彩,嫻熟,幽默,實用。
——GE(中國)醫療設備研發總監 張羽博士
張老師的課程新穎、實用、充滿正能量。
——美的集團環電研發部長