職業精神-優秀員工的七大核心素養

職業精神-優秀員工的七大核心素養(張金洋)課程介紹：

【課程收獲】：

一、調整和改善職業化心智，明確工作目的和意義，激發內在工作熱情與動力，樹立良好的工作觀念、態度和思維方式。
二、轉變員工角色，打造職業化的心態，提升職業素養，使員工更具責任心。
三、熱愛本職工作，尋找工作的樂趣，強化新入職員工的服從執行意識。
四、促進員工自動自發工作，明確崗位職務說明書的界定，全方位挖掘和釋放潛能。
五、建立積極工作心態加強團隊合作，增強合作意識，讓員工懂得感恩。
六、打開企業和個人同步發展的鑰匙，與公司同成長，鑄造一流的團隊，推動企業發展。

【課程背景】
    新世紀的人才，必須是德才兼備的人才。所謂德才兼備，不僅要有高尚的品德，也要有較強的工作能力。德才兼備的人才是真正的人才，也是現代企業所需要的人才。因此，我們應該把自己培養成一個德才兼備的優秀員工。對于公司來說，優秀員工絕不可缺。公司穩健發展，離不開優秀員工；公司做大做強，離不開優秀員工；公司克服危機，重現輝煌，也離不開優秀員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永久發展的基石。
但是，什么是優秀員工？
優秀員工的標準是什么？
優秀員工需要具備怎樣的品格和素質？
《職業精神—優秀員工七大核心素養》將為你帶來新的思維方式與行為模式……

【課程內容】

第一章：優秀員工的九大心態修煉
一、優秀員工心態修煉之——責任心 
二、優秀員工心態修煉之——主人心
三、優秀員工心態修煉之——積極心
四、優秀員工心態修煉之——進取心
五、優秀員工心態修煉之——實干心
六、優秀員工心態修煉之——成果心 
七、優秀員工心態修煉之——忠誠心
八、優秀員工心態修煉之——共贏心
九、優秀員工心態修煉之——感恩心

第二章：優秀員工七大核心素養（上）
一、組織倫理與職場秩序
二、自我價值與客戶價值
三、工作沒有分內分外
四、理性分析，耐挫性強

第三章：優秀員工七大核心素養（下）
五、自我第二，服從第一
六、敬畏制度，規則至上
七、如何更好的輔佐上司

講師簡介：
張金洋導師一一實戰派講師
■團隊潛能創始人、實戰派管理專家
■2006年全國十大女性講師
■時代光華特聘講師
■東方名家特聘專家
■武漢大學MBA教授
■暢銷書《大雁精神》、《軍令如山-團隊執行力》作者
■電視臺熱播講座《搓麻精神—激情工作》、《跨部門溝通協作訓練》、《8090后員工職業素養》主講嘉賓
她從事過IT、地產、辦公設備、汽車汽配、保健品、美容化妝品、服裝等多種行業營銷管理培訓。
在過去的十年，她幫助了超過上萬名總裁、總經理提升營銷管理能力，發掘更多令企業利潤倍增的方法，打造屬于中國企業特色的行業贏利模式。
10年來持續受邀中國大陸50多個城市，為上百家企業、大學和機構進行培訓。培訓場次上千場，直接聽眾人數逾30萬，間接聽眾、讀者近百萬。

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