管理者做面試官

培訓關鍵詞：面試培訓

管理者做面試官(韓老師、李老師)課程介紹：

團隊組建&人才甄選

【課程背景】：
    龍湖前HRD房晟陶曾說“人才是選拔出來的，不是培養出來的”。企業如果招錯了人，對整個經營將是災難性的。譬如龍湖如果招錯一個分總，損失至少是千萬級別的。這就要求作為管理者要具備一雙慧眼，學會精準甄選人才和組建團隊。

【課程收益】：
教你學會以下技能：
 → 簡歷的判斷
 → STAR模型
 → 傾聽和追問技巧
 → 如何深挖學生的求職動機
 → 有效信息和無效信息
 → 如何寫評語
如何通過微表情測謊

【課程特色】：
傳統的面試官培訓著重于針對HR人群的訓練，本門課從管理者自身的角度切入，以體驗式教學，帶您從場景案例還原到實戰演練，觸動學員的理性思考和感性體驗，幫助學員從本質上快速理解要點、提升選人能力，并快速轉化為自己所用。

【課程大綱】
一、目標選才的價值  20min’
 → 開場：目標選才的重要性，錯誤的選聘，帶來的代價和風險
 → 選才漏斗：每一環的價值

二、確定目標人才  30min‘
 → 人才畫像的標準
1）常見人才標準
2）價值觀（團隊風格判斷）

三、如何選好目標人才  3h40min‘
 → 簡歷預判-脫敏處理簡歷  30min’
 → STAR(行為面試法)  1h30min‘
1）準備和破冰
2）傾聽的方式和技巧
小練習：領導一段話聽出潛在意思
3）有效信息和無效信息
假的STAR，不完整的STAR
4）有效追問
小練習：追問演練，能否幾句話抓住重點
5）收尾和合議
 → 常見錯誤：面試中不恰當的問題，心理現象  10min’
舉例—是否的問題
 → 動力適配   30min‘
1）深入挖掘求職動機
小練習：壓力面試
2）如何辨別偽人才
偽人才標準
 → 面試技巧    1h’
1）從肢體語言和表情判斷
小練習：lie to me
2）如何做好起承轉合
小練習：面試導圖
3）如何寫評語
評語三重境界

四、現場模擬技巧演練  1H’
 → 看視頻打分-贏在中國（馬云）
 → 角色扮演：面試官、應聘者、觀察者

學員工具包手冊：
（1）案例  任正非說人才
（2）常見人才標準——APM、全人模型
（3）STAR模型
（4）有效信息判斷
【講師介紹】

1-韓老師
 ◇ 擅長人才測評， 在人力資源管理與實踐方面具備 10 年多的豐富經驗
 ◇ 曾參加過 100 場以上人才測評，面試過上萬名管理者
 ◇ 曾帶領過多期“金牌面試官訓練營”，學員超過兩百名
 ◇ 曾為企業設計過上百款測評工具，包括 BEI、競合模擬、公文框、角色扮演等
 ◇ 15FQ+人格測評認證(特質論)
 ◇ TTI DISC&激勵因子 測評認證
 ◇ “測評師全攻略”、“人效提升三方向”、“人才盤點全攻略”、“組織經驗萃取”系列微課作者。
部分服務企業
 ◇ 萬科集團、綠地集團、世茂股份、旭輝地產、協信地產、復地集團、華僑城、綠城服務
 ◇ 百威英博、麥當勞、卡夫食品、上汽通用、烏斯特紡織、北京發那科
 ◇ 廣發證券、光大銀行、上海銀行、中國銀行、工商銀行、成都銀行、銀聯、太保、人保、上海票據交易所、江蘇郵儲、漢口銀行、上海農商行、浙江農行
 ◇ 諾華制藥、惠而浦、米其林、阿克蘇.諾貝爾、迪奧、上飛制造、滴滴
 ◇ 中石油、中海油、中國移動、中國電信、國家電網、中航國際、中廣核、吳淞郵輪港、沈陽機床、上海液化天然氣、上海電氣、中移智行、溫州移動、中電投、上海鐵塔
 ◇ 海康威視、比亞迪、武漢天馬、深南電路、瀘州老窖、嘉陵工業、海螺水泥、華晨汽車
 ◇ 天虹商場、格蘭云天、恒源祥、日播時尚、新農集團、杭州商旅、君耀電子

2-李老師
企業中高管人才培養/人力資源體系實戰導師
 ◇ 世界五百強百勝餐飲集團 人力資源專家
 ◇ 卓越教育集團（03978.HK）事業部人力資源高級總監
 ◇ 中國北京彼得•德魯克學院認證講師
 ◇ NLP 教練技術認證導師
 ◇ 人力資源管理師、心理咨詢師
 ◇ 組織能力的楊三角企業大學 Min MBA
 ◇ MBA 碩士、高校講師
 ◇ 中國結構思考力學院 認證講師
 ◇ 中山大學、華南師范大學、湖南大學等知名大學 特聘講師
【服務客戶】
 ◇ 教育圖書行業：卓越教育、希揚集團、智聯人才網、前程無憂  
 ◇ 餐飲連鎖行業：麥萌企業大學、百勝餐飲、九毛九
 ◇ 培訓行業：時代華商、平安知鳥、嘉為教育、中智光華、嶺南教育
 ◇ 畜牧養殖及農業：光明乳業、蒙牛、合生元
 ◇ 互聯網企業：阿里巴巴、何李活直播
 ◇ 制造業：美的、奧馬冰箱、ABB、格力
 ◇ 銀行保險業：中國銀行、工商銀行、平安保險、中意人壽
 ◇ 大學及職業院校：中山大學、華南師范大學、湖南大學、廣東農工商學院

【現場照片】：



【客戶評價】：
老師講的很通俗易懂，結合日常工作的形式，更有代入感。
——公開課學員 李**
 講的面試技巧很實用，學習后，也找到了以前自己問題出在了哪里，下次面對同樣的事情也不會再犯這樣的錯誤了。                ——公開課學員 向**
這次課程對我幫助很大，幫助我在過渡期找準了方向和目標，通過這短短兩天的學習，同時也對自我認知越發的清晰，對選才用才方面也逐漸有了新的心得體會。

——公開課學員 劉*

課綱下載

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