新法下的工資、工時、休假及加班管理風險控制及勞動爭議調解仲裁法下的勞動爭議處理技巧及發展趨勢

新法下的工資、工時、休假及加班管理風險控制及勞動爭議調解仲裁法下的勞動爭議處理技巧及發展趨勢(魏浩征)課程介紹：

● 課程背景
    在《勞動合同法》、《帶薪年休假條例》、《勞動爭議調解仲裁法》等一系列新規定實施的背景下，工資、工時、休假及加班費成為勞資管理領域最熱門、最敏感的話題，如何合法設計工資、工時、休假，控制加班管理風險，成了眾多企業頭痛的一個問題�！秳趧訝幾h調解仲裁法》已于2008年5月1日正式實施，該法相對于舊有的勞動爭議處理規定來說，變化還是比較大的，加之《勞動合同法》實施后新的爭議焦點的出現，企業很可能將面臨著一次勞動爭議案件的高潮。如何應對這樣的變化，如何在合法的前提下降低用工成本，成為我們關注的課題。

● 課程大綱
第一天：新法下的工資、工時、休假及加班管理風險控制
1、企業拖欠、克扣工資、加班費的巨法律風險
2、勞動法意義下工資的概念及各種法定情形（醫療期、病假、工傷、休假等）下的工資標準
3、標準工時、法定休息時間、各種法定假期和福利假期的界定、待遇標準
4、加班的界定及加班加點的工資計算口徑
5、計件制、綜合計算工時制、不定時工時制之區別與正確運用
6、薪酬設計與實施中對勞動合同法的技術性處理和利用（合法扣減薪資）
7、勞動爭議調解仲裁法下加班費的追索時效、舉證責任
8、特殊崗位（高管、門衛、銷售、研發等）人員加班費管理實務
9、企業合法控制加班管理風險及加班費成本的六法寶
10、如何完善企業工資、工時、休假和加班管理制度
11、典型案例分析、現場疑難解答、經驗交流與精彩互動
第二天：新法下的勞動爭議處理技巧及發展趨勢
1、勞動爭議調解仲裁法的重點條款（時效、一裁終局等）解讀及對企業的影響
2、因確認勞動關系發生的爭議處理技巧
3、因訂立、除名、辭退等處分職工和職工辭職、離職發生的爭議仲裁的處理技巧
4、因勞動報酬、工作時間、工作內容、休息休假、社會保險、福利爭議仲裁處理技巧
5、因培訓、保密與競業限制以及違約金發生的爭議仲裁處理技巧
6、調薪、調級、調崗爭議處理技巧
7、勞動紀律與規章制度更新與爭議處理技巧
8、如何有效預防勞動爭議（合同、制度、證據、管理、法規、送達等）
9、典型案例分析、現場疑難解答、經驗交流與精彩互動

● 講師簡介
    魏浩征，法學碩士，《員工關系》總編，美國認證協會 “注冊國際高級人力資源專家”認證講師，并兼任中國企業家聯合會特約講師，中國人力資源開發研究會特約講師，中國兵器工業集團人力資源戰略研究中心特聘顧問，北京中關村IT協會勞動關系首席顧問，北京中關村人力資源協會特聘顧問等職務。中央企業及世界500強人事風險控制高級顧問
    近期魏老師曾為以下客戶提供內訓服務：中國兵器工業集團、英特兒營養乳品、蒙牛乳業集團、約翰迪爾（全球500強、世界領先的農業設備制造商）、華潤集團、新聞出版署、聯想集團、中國五礦集團、上海廣電信息產業股份有限公司、華立集團、重慶商社集團、京東方科技集團、賽科石油、中國進出口信用保險公司、TNT安吉物流、神火集團（上市公司）、英提爾汽車系統有限公司等數十家知名企業。
    魏老師輔導的常年顧問單位包括：奇瑞汽車、梅特勒托利多、如新（中國）、海得控股、大金空調、朗訊科技、英特兒營養乳品、電裝（中國）投資、英聯川寧飲料、易初蓮花、揚子江藥業、中科英華、聯想、凱世光電、英順達科技、時代集團、拜耳、橡果國際、聯合汽車電子、中國銀行、AO史密斯、上海外高橋造橋、卡爾瑪、特靈達新時、江陰福匯、上海外建、上海化學工業氣體、牛津儀器、隆興特鋼、邁波斯、上海液化天然氣、利勃海爾、中和友信信托、佐丹奴、威崖實業、彤程化工、住化電子、威瑯電氣、宏騰物業、杭州中藝經貿、澳帕曼安全織帶等數十家大型企業。
    魏老師提供咨詢輔導及公開課服務的客戶包括：中國企業家聯合會、北京中關村IT協會、通用電氣、IBM、阿爾斯通、貝爾阿爾卡特、重慶國資委、杜邦、飛利浦電子、寶鋼、西門子開關、平安保險、阿迪達斯、中石油、中國銀聯、馬士基、施耐德電氣、吉列、立邦涂料、埃森哲咨詢、富士施樂、貝塔斯曼、李寧體育用品、太平洋安泰、東方航空、微創軟件、中國電信、復星集團、上海黃頁、江鈴汽車、國美電器、太平洋建設集團、德邦證券、友邦保險、中外運敦豪、神州數碼、金山軟件、江蘇舜天、諾基亞、旺旺、柯尼卡美能達、濰柴動力、聯邦快遞、UPS、東方航空、上海國際機場、虹橋機場、上海醫藥、沃爾沃、微創軟件、錦天城律師事務所、比亞迪、長安汽車、蘇果超市等上千家大型企業。
    魏浩征老師擅長的課程包括： 《人力資源管理中的風險控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《員工手冊制訂與勞動爭議風險防范》、《勞動合同管理實戰精要》、《企業商業秘密保護法律實務操作》、《工傷風險控制與轉嫁法律實務》、《績效考核與薪酬設計中的法律誤區及應對技巧》、《勞務派遣與用工風險控制實務操作技巧》等。

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