2009中國人力資源發展論壇(上海)

2009中國人力資源發展論壇(上海)(多名嘉賓)課程介紹：

● 論壇主題
    2009，HR如何幫助企業“過冬”？
　　2008年，在中國的記憶中殘留著冰災、汶川地震、奧運、毒牛奶……
　　2009、甚至2010、2011年，對中國將意味著什么？——從全球的能源危機、美國的次貸危機，到國內的人民幣升值、通貨膨脹、外貿萎縮、股市大跌……根據國家發改委的統計顯示，全國今年上半年6.7萬家規模以上的中小企業倒閉。
　　冬天來了嗎？冬天有多冷、有多長？我們無法準確預估。但我們可以共同思考，在寒潮來襲時，我們該如何攜手渡過。
　　2009年1月7日（周三） “中國人力資源發展論壇”將邀請1400位來自知名企業的HR總經理、HR總監、著名商學院教授和頂尖人力資源機構的資深專家，分別在北京、上海、深圳就“HR如何幫助企業過冬”的話題進行探討、分享和對話。濃縮的管理思想精華，針鋒相對的觀點碰撞。大師傾囊論道，俯仰之間皆是智慧文章!
　　我們期待您的參與，讓我們攜手共渡難關！

● 論壇收獲
   → 分享人力資源領先和管理理念和最佳管理實踐——頂尖大師即興演講，接受現場挑戰
   → 探討2009年度人力資源熱點話題——2009，HR如何幫助企業過冬？
   → 見證2008中國人力資源關鍵人物、關鍵事件--2008中國最佳HR服務機構、十佳培訓師
 
● 論壇議程

部分嘉賓正在確認中，議程若有調整，請以現場公告為準。
上午論壇總主持人：張國維先生  葛蘭素史克(中國)有限公司副總裁，“中國人力資源100人”成員
下午論壇總主持人：郭  斌先生  寶鋼集團有限公司人力資源部部長，“中國人力資源100人”成員

論壇第一篇章：開幕致辭
時間：09:00-09:20 
2009中國人力資源發展論壇主辦方致辭
致辭嘉賓：何國玉女士  中國人力資源開發網董事長兼CEO
2009中國人力資源發展論壇協辦方致辭
致辭嘉賓：申瑞民教授  上海交通大學網絡教育學院院長，上海市遠程教育研究發展中心主任

論壇第二篇章：2008，見證HR機構和培訓師年度驕傲！
時間：09:20-09:50 
“2008中國人力資源年度機構”頒獎典禮
——獲獎機構發表獲獎感言
“2008中國人力資源年度培訓師”頒獎典禮
——每位獲獎培訓師半分鐘獲獎感言，闡述自己課程最精華的關鍵思想

論壇第三篇章：2009，讓我們攜手面對寒冬、轉危為機！
時間：09:50-10:50   “
大師”分析：中國宏觀經濟發展態勢對企業管理的影響
特邀演講嘉賓：戴志康先生 上海證大投資集團董事長
×××教授 上海地區知名經濟學家
1時間：0:50-11:20 
演講主題： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業人力資源的文化、精神、專業建設的重點及難點
演講嘉賓：彭 蕾女士  阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員
時間：11:20-12:05 
主題對話： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業人力資源的文化、精神、專業建設的重點及難點
對話主持：張國維先生  葛蘭素史克(中國)有限公司副總裁，“中國人力資源100人”成員
對話嘉賓：彭 蕾女士  阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員
曲國安先生  奧克斯集團有限公司副總裁
石金濤教授  上海交通大學人力資源管理研究所所長
何國玉女士  中國人力資源開發網董事長兼CEO
時間：12:05-13:30 
午餐，嘉賓自由交流時間

論壇第四篇章：2009，HR如何幫助企業過冬？
時間：13:30-14:30 
挑戰主題：HR幫助企業過冬之“建設少而精的過冬隊伍”
——如何建設更低成本、更具實效性的人才識別及培養體系？
應戰嘉賓：陳 為先生  勝任素質理論創始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網首席人才識別與發展專家，“中國人力資源100人”學術委員會成員
溫馨提示：本環節為此次論壇的亮點之一，應戰嘉賓將接受與會嘉賓的“現場挑戰”，并針對嘉賓們的提問做“即興演講”，極其考驗應戰嘉賓的專業實力。
時間：14:30-15:15 
主題對話：“建設更低成本、更具實效性的人才識別及培養體系”分享
對話主持：申瑞民教授  上海交通大學網絡教育學院院長，上海市遠程教育研究發展中心主任
對話嘉賓：周文岳先生   上海復星醫藥人力資源總經理，“中國人力資源100人”成員
李紅霞女士  惠氏中國區人力資源總監，“中國人力資源100人”成員
陳  東先生  先正達集團人力資源總監，“中國人力資源100人”成員
陳  為先生  勝任素質理論創始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網首席人才識別與發展專家，“中國人力資源100人”學術委員會成員
時間：15:15-16:15
挑戰主題： HR幫助企業過冬之“建設更高效的績效管理體系和更具彈性的薪酬體系”
——如何開發人力資源的有生力量，應對冬日嚴寒？
應戰嘉賓：吳春波教授   人大公共管理學院博導、教授，華為常年管理顧問
溫馨提示：本環節為此次論壇的亮點之一，應戰嘉賓將接受與會嘉賓的“現場挑戰”，并針對嘉賓們的提問做“即興演講”，極其考驗應戰嘉賓的專業實力。
時間：16:15-17:00 
主題對話：“過冬防寒的績效和薪酬機制”分享
對話主持：張燕梅女士  上海盛大高級（行政）副總裁           
對話嘉賓：賈立寧先生  上海貝爾阿爾卡特股份有限公司薪酬福利總監
卞志新先生  不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司人力資源、對外交流和綜合事務總監，“中國人力資源100人”成員
姜蓮華女士  TESCO人力資源總監，“中國人力資源100人”成員
吳春波教授  人大公共管理學院博導、教授，華為常年管理顧問
時間：17:00-17:30 
演講主題：過冬時，更要合法！
——合法規避經濟蕭條期的人力資源管理風險
演講嘉賓：董保華先生   《勞動合同法( 草案)》課題組成員、華東政法學院教授
時間：17:30-17:35
主辦方致閉幕辭
致辭嘉賓：何國玉女士  中國人力資源開發網董事長兼CEO

● 媒體支持
新浪網 中國雅虎 鳳凰網 和訊 HR經理人 慧聰網 經理人 金融界 培訓雜志 商學院 騰訊網 中國新時代

● 論壇部分嘉賓介紹
戴志康   先生
證大投資集團創始人兼董事長。 1981年考入中國人民大學，主修國際金融，1985年考入中國人民銀行總行金融研究所繼續深造。1987年進入中信實業銀行總行，擔任行長辦公室秘書；1988年擔任德國德累斯頓銀行北京代表處中方代表；1990擔任海南證券公司部門經理；1994年創建上海證大；1998年改組證大系列公司，成立證大投資集團并任董事長至今。
張國維   先生
葛蘭素史克(中國)有限公司副總裁
畢業于解放軍炮兵學院，同時擁有中歐國際工商學院EMBA碩士學位。在中外企業從事人力資源管理工作十余年，其中包括：國家財政部人事司、汽巴－嘉基（中瑞）制藥有限公司（現諾華制藥）、美國通用汽車（中國）北京辦事處及漢高（中國）投資有限公司。曾任中國惠普有限公司執行副總裁、人力資源總監。
 
彭  蕾   女士
阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員。 杭州商學院企業管理系94年本科畢業，是阿里巴巴創始人之一，歷任阿里巴巴人力資源部副總裁、市場部副總裁和服務部副總裁。其在客戶服務、市場營銷、人力資源和企業文化建設方面有非常豐富的理論及實戰經驗。
       
周文岳   先生
上海復星醫藥集團人力資源總經理。 中國科學技術大學學士，中歐國際工商學院首屆EMBA，曾在中國科學院上海硅酸鹽研究所、深圳巨潮證券電腦信息有限公司任職。先后擔任雷射通信（上海）有限公司人事行政經理、中歐國際工商學院人力資源總監、上海華東電腦股份有限公司副總經理、上海復星高科技（集團）有限公司人力資源副總監。現任上海             
陳  為  博士 
勝任素質理論創始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網首席人才識別與發展專家，“中國人力資源100人”學術委員會成員。陳為博士是一位有數十年積累的資深人才識別與發展顧問與研究專家，在人員素質、工作環境、組織效率領域有十多年的豐富經驗，專注于跨文化、跨行業領域的人員評估、選用、訓練工作，是業界公認的應用勝任素質方法的權威專家。1996年，陳為博士應世界著名心理學家、哈佛大學教授、勝任素質方法奠基者，麥克里蘭（McClelland）博士的邀請，成為加入Hay/McBer的第一位華人。
吳春波  教授 
人大公共管理學院博導、教授，華為常年管理顧問
經濟學博士。主要研究方向：人力資源管理與企業管理等，包括企業文化、職位分析、績效管理、薪酬設計、股票期權與員工持股計劃等。自1995年起兼任華為公司高級管理顧問。
何國玉  女士 
中國人力資源開發網董事長兼CEO
南開大學國際經濟學碩士研究生。1994年創建深圳市耐芙貿易有限公司，開創國內凈菜連鎖商業模式；1996年進入證券市場；1997年創建深圳市如瀾投資有限公司，至2002年止個人名下注冊共三家投資公司，管理基金近2億人民幣。2002年擔任中國人力資源開發網（簡稱中人網）第一任總裁兼CEO，帶領中人網發展成為中國最專業的人力資源門戶網站。

更多2009中國人力資源發展論壇(上海)相關課程：