2009中國人力資源發展論壇(深圳)

2009中國人力資源發展論壇(深圳)(多名嘉賓)課程介紹：

● 論壇主題
    2009，HR如何幫助企業“過冬”？
　　2008年，在中國的記憶中殘留著冰災、汶川地震、奧運、毒牛奶……
　　2009、甚至2010、2011年，對中國將意味著什么？——從全球的能源危機、美國的次貸危機，到國內的人民幣升值、通貨膨脹、外貿萎縮、股市大跌……根據國家發改委的統計顯示，全國今年上半年6.7萬家規模以上的中小企業倒閉。
　　冬天來了嗎？冬天有多冷、有多長？我們無法準確預估。但我們可以共同思考，在寒潮來襲時，我們該如何攜手渡過。
　　2009年1月7日（周三） “中國人力資源發展論壇”將邀請1400位來自知名企業的HR總經理、HR總監、著名商學院教授和頂尖人力資源機構的資深專家，分別在北京、上海、深圳就“HR如何幫助企業過冬”的話題進行探討、分享和對話。濃縮的管理思想精華，針鋒相對的觀點碰撞。大師傾囊論道，俯仰之間皆是智慧文章!
　　我們期待您的參與，讓我們攜手共渡難關！

● 論壇收獲
   → 分享人力資源領先和管理理念和最佳管理實踐——頂尖大師即興演講，接受現場挑戰
   → 探討2009年度人力資源熱點話題——2009，HR如何幫助企業過冬？
   → 見證2008中國人力資源關鍵人物、關鍵事件--2008中國最佳HR服務機構、十佳培訓師
 
● 論壇議程

部分嘉賓正在確認中，議程若有調整，請以現場公告為準。
上午論壇總主持：奚  丹先生  騰訊科技副總裁，“中國人力資源100人”成員
下午論壇總主持：喬軍平先生  中國廣東核電集團總經理助理兼人力資源總監，“中國人力資源100人”成員

論壇第一篇章：開幕致辭
時間：09:00-09:20 
2009中國人力資源發展論壇主辦方致辭
致辭嘉賓：何國玉女士  中國人力資源開發網董事長兼CEO

論壇第二篇章：2008，見證HR機構和培訓師年度驕傲！
時間：09:20-09:50 
“2008中國人力資源年度服務機構和培訓師”頒獎典禮        

論壇第三篇章：2009，讓我們攜手面對寒冬、轉危為機！
時間：09:50-10:50   
“大師”分析：中國宏觀經濟發展態勢對企業管理的影響
特邀演講嘉賓：馬蔚華先生 招商銀行行長（擬邀）
時間：10:50-11:20 
演講主題： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業人力資源的文化、精神、專業建設的重點及難點
演講嘉賓：彭  蕾女士  阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員
時間：11:20-12:05 
主題對話： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業人力資源的文化、精神、專業建設的重點及難點
對話主持：奚  丹先生  騰訊科技副總裁，“中國人力資源100人”成員
對話嘉賓：彭 蕾女士  阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員
許 芳女士  TCL集團HR總監兼HR管理中心總經理，“中國人力資源100人”成員
喻  明先生  三九醫藥股份公司副總
劉煥明先生  比亞迪人力資源總監，“中國人力資源100人”成員
何國玉女士 中國人力資源開發網董事長兼CEO
時間：12:05-13:30 
午餐，嘉賓自由交流時間

論壇第四篇章：2009，HR如何幫助企業過冬？
時間：13:30-14:30 
挑戰主題：HR幫助企業過冬之“建設少而精的過冬隊伍”
——如何建設更低成本、更具實效性的人才識別及培養體系？
應戰嘉賓：陳 為先生  勝任素質理論創始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網首席人才識別與發展專家，“中國人力資源100人”學術委員會成員
溫馨提示：本環節為此次論壇的亮點之一，應戰嘉賓將接受與會嘉賓的“現場挑戰”，并針對嘉賓們的提問做“即興演講”，極其考驗應戰嘉賓的專業實力。
時間：14:30-15:15 
主題對話：“建設更低成本、更具實效性的人才識別及培養體系”分享
對話主持：馬永武先生   騰訊學院常務副院長
對話嘉賓：王  培女士   沃爾瑪中國副總裁，“中國人力資源100人”成員
廖湘文先生  深圳高速公路股份有限公司人力資源部總經理，法學博士
陳健洲先生  中興通訊學院院長
徐  劍先生  卓越集團人力資源總監
陳  為先生  勝任素質理論創始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網首席人才識別與發展專家，“中國人力資源100人”學術委員會成員
時間：15:15-16:15
挑戰主題： HR幫助企業過冬之“建設更高效的績效管理體系和更具彈性的薪酬體系”
——如何開發人力資源的有生力量，應對冬日嚴寒？
應戰嘉賓：吳春波教授    人大公共管理學院博導、教授，華為常年管理顧問
溫馨提示：本環節為此次論壇的亮點之一，應戰嘉賓將接受與會嘉賓的“現場挑戰”，并針對嘉賓們的提問做“即興演講”，極其考驗應戰嘉賓的專業實力。
時間：16:15-17:00 
主題對話：“過冬防寒的績效和薪酬機制”分享
對話主持：都江源先生  中國平安保險（集團）公司集團人力資源中心人才績效管理部總經理
對話嘉賓：喬軍平先生  中國廣東核電集團總經理助理兼HR總監，“中國人力資源100人”成員
李建宇先生   深圳航空人力資源部總經理
潘高峰先生   宏圖三胞IT連鎖副總裁
張漢武先生   天音通信原CHO
吳春波教授    人大公共管理學院博導、教授，華為常年管理顧問
時間：17:00-17:30 
演講主題：過冬時，更要合法！
——合法規避經濟蕭條期的人力資源管理風險
演講嘉賓：彭  志先生  知名勞動法律師、中人網《勞動與法》頻道資深法律專家
時間：17:30-17:35
主辦方致閉幕辭
致辭嘉賓：何國玉女士  中國人力資源開發網董事長兼CEO

● 媒體支持
新浪網 中國雅虎 鳳凰網 和訊 HR經理人 慧聰網 經理人 金融界 培訓雜志 商學院 騰訊網 中國新時代

● 論壇部分嘉賓介紹
王　培   女士
沃爾瑪中國副總裁
資深的人力資源管理專家，曾先后擔任通廣－北電和康柏電腦等著名企業的人力資源高層管理職位，現任沃爾瑪中國副總裁。在“企業人才培養體系建設”方面頗有建樹。
彭  蕾   女士
阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員。 杭州商學院企業管理系94年本科畢業，是阿里巴巴創始人之一，歷任阿里巴巴人力資源部副總裁、市場部副總裁和服務部副總裁。其在客戶服務、市場營銷、人力資源和企業文化建設方面有非常豐富的理論及實戰經驗。
 
陳健洲   先生
中興通訊學院院長
清華大學碩士及MBA短訓班。1998年創建中興通訊HR中心，2003年創建中興通訊學院，中國首批百名優秀HR經理之一，清華大學研究生職業導師，曾任中國人力資源開發研究會常務理事，《人力資本》顧問理事HRCC顧問理事。歷屆國內和香港人力資源大會發言嘉賓，題目有《企業文化與末位淘汰》、《6SIGMA在職能管理中的運用》、《高層管理團隊學習型組織建設》、《人力資源與企業文化》、《凝聚力工程》、《FORCE RANKING》等。
馬永武   先生
騰訊學院常務副院長，原惠普商學院常務副院長
畢業于北京理工大學管理工程專業，獲工學碩士。負責騰訊學院的日常運營與管理工作，包括騰訊公司內部員工與各級經理兩大通道的職業發展與領導力發展項目及各類培訓的規劃與實施，以及公司在線學習體系的建設與運行。之前，任惠普商學院常務副院長，主要負責惠普商學院的日常運營管理，包括課程體系建立和課程研發、講師隊伍建設、商學院業務推廣與拓展、對外合作交流、培訓項目實施組織等工作，惠普商學院榮獲了“2005年度中國杰出企業大學”的殊榮。
徐劍   先生
卓越置業集團有限公司人力資源總監
畢業于中國礦業大學，獲得系統工程碩士學位并完成了所有相關博士學位課程，2000年完成北京大學EMBA課程并獲證書。2003年，徐先生被深圳特區報等單位評為當年深圳十大杰出金領之一。現任卓越置業集團有限公司人力資源總監。在此之前曾任網易公司人力資源總監、香江集團總裁助理兼人力資源總監、潤訊集團人力資源高級經理等職。此外，徐先生還擁有豐富的國際知名顧問公司多年咨詢經驗。
潘高峰   先生
宏圖三胞總部副總裁
北京大學EMBA，商業高級人力資源管理師，EQ及PDP國際認證咨詢師，中國人力資源開發網 “HR俱樂部”特聘理事。曾在WAL-MART、國美電器、天音通信等中外知名大型零售連鎖企業擔任過人力資源經理、人力資源總監等職務，擁有豐富的企業人力資源管理實戰經驗，系人力資源管理領域的資深職業經理人。現任宏圖三胞總部副總裁，分管人力資源管理本部、三胞管理學院、行政管理本部。
             
陳  為  博士 
勝任素質理論創始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網首席人才識別與發展專家，“中國人力資源100人”學術委員會成員
陳為博士是一位有數十年積累的資深人才識別與發展顧問與研究專家，在人員素質、工作環境、組織效率領域有十多年的豐富經驗，專注于跨文化、跨行業領域的人員評估、選用、訓練工作，是業界公認的應用勝任素質方法的權威專家。1996年，陳為博士應世界著名心理學家、哈佛大學教授、勝任素質方法奠基者，麥克里蘭（McClelland）博士的邀請，成為加入Hay/McBer的第一位華人。
吳春波  教授 
人大公共管理學院博導、教授，華為常年管理顧問
經濟學博士。主要研究方向：人力資源管理與企業管理等，包括企業文化、職位分析、績效管理、薪酬設計、股票期權與員工持股計劃等。自1995年起兼任華為公司高級管理顧問。
何國玉  女士 
中國人力資源開發網董事長兼CEO
南開大學國際經濟學碩士研究生。1994年創建深圳市耐芙貿易有限公司，開創國內凈菜連鎖商業模式；1996年進入證券市場；1997年創建深圳市如瀾投資有限公司，至2002年止個人名下注冊共三家投資公司，管理基金近2億人民幣。2002年擔任中國人力資源開發網（簡稱中人網）第一任總裁兼CEO，帶領中人網發展成為中國最專業的人力資源門戶網站。

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