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目標管理培訓 |
紀念德魯克：知識型員工的目標管理
德魯克的思想精髓 大家對德魯克的認識較多的集中在管理領域，但是作為社會思想學家或者社會生態學家的德魯克，他在這方面的思考、精神，對我們當今時代、對我們構建大的社會文明進步，甚至說我們當今...
目標管理的重要性及其方法
明確目標是前提條件 一個組織的內部改革需要有清晰表達的期望目標，還需要能夠產生活力和新創意的能力。而大型組織在某一時刻總要直接面對進行根本性變革的要求。決定進行變革可能是由各種不同...
目標管理八大原理
第一個原理：X理論和Y理論 X 理論、Y理論是管理學中著名的對人的假設的理論。 X理論在18世紀末至19世紀末的整整一個世紀中占統治地位。其核心觀點是要證明人是“經濟人”，代表人物是泰勒，...
七個經典故事，一口氣讀懂目標管理的精髓
目標管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來的，核心內容就是組織首先要有大目標，目標要進行分解，最終轉化成為員工的形成，形成一個自我控制體系。 本書不對目標管理理論做過多闡述，通過幾個故事...
安全生產目標管理的運用
...的過程。
江蘇省電力公司在20世紀90年代初針對安全生產上存在的突出問題和江蘇的實際情況，在安全生產方面就嘗試實行安全生產目標管理，每年年初明確下達各基層單位的安全生產奮斗目標，年終進行考核兌現，與單位的經濟利益、領導的業績考核掛鉤。經過多年來實行安全生產目標管理，公司系統安全生產基礎不斷鞏固，安全生產水平不斷提高，安全生產形勢不斷好轉，給電網安全穩定...
工作描述、目標管理和平衡計分卡
...了實施的時候，往往由于缺乏經驗而碰到很多實際的困難。 如何有效鏈接企業戰略和績效管理呢？在這方面最先進的方法就是平衡計分卡。平衡計分卡既涵蓋了戰略領域，又包括了人力資源的管理。在解釋平衡計分卡是如何把企業戰略和績效管理有效結合之前，讓我們先來看看第一類公司的做法，他們從最戰術 (而不是戰略的) 的層面開始：工作描述與崗位分析。
工作描述，崗位分析和薪資
我們發現很多中...
2025年4月23-24日 北京 | 2025年5月22-23日 深圳
2025年8月28-29日 上海 | 2025年9月12-13日 北京 | 2025年10月23-24日 深圳
課綱下載：《降本增效：共創式OKR目標管理工作坊》.doc2025年4月25-26日 深圳
課綱下載：《OKR戰略目標管理——打通戰略到績效的橋梁》.doc- 《工作計劃與目標管理》---帶著經營的思維做好目標管理與計劃落實（龍老師）2025年2月27日 長沙
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- 目標管理與計劃達成（齊磊）2024年10月18-19日 杭州
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- OKR敏捷目標管理與執行（許衛）2023年10月24-25日 北京
- 目標管理與計劃執行（齊老師）2023年8月26-27日 廣州
- OKR敏捷目標管理（姚老師）2023年7月21日 上海
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- 高效目標管理與計劃控制（楊鋒）2022年12月23-24日 廣州
- 高效率目標管理與計劃控制（陳西君）2022年12月23-24 日 廣州
- 高效率目標管理與計劃控制（張城瑋）2022年10月28日 長沙
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- OKR敏捷目標績效管理體系建立（一天版）（韓老師）2020年7月17日 上海
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- 目標管理與績效考核（梁雅杰）2012年10月27-28日 武漢
- 目標與計劃管理（鄒元欣）2012年4月25日 北京
- 目標管理與績效考核（邱明俊、崔翔）2011年6月11-12日 深圳 （邱明俊）
- 目標管理與績效考核（邱明俊）2011年5月27-28日 上海
- 目標管理與績效考核（梁先生）2011年5月14-15日 深圳
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