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網易裁員事件引發的思考:5點建議,越早懂..
這兩天,一篇《網易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!》的文章獲得廣泛關注。 今天網易針對此事,也發布了聲明,騰訊科技轉載了此文《剛剛,網易道歉了》。 ...

病假、醫療期、停工留薪期相關問題解答
 1、概念區分   病假:指勞動者患病或非因工負傷,經醫療機構檢查、出具證明并獲本單位主管部門或領導的批準,停止工作治療疾病或休息的假期。   醫療期:指用人單位職工因患病或非因工負...

新員工試用期內,企業如何做好風險管控
 在新員工試用期之內,企業往往會存在哪些風險,比如選錯人帶來的經營風險、泄密風險,因為試用考核、薪資等導致的勞動法律風險等等,具體該如何預防及應對?如何降低新員工試用期內的用人風險?    ...

勞動合同法解讀九十二:勞務派遣單位的法律..
...事責任。 一 、行政責任 根據勞務派遣單位行政違法行為情節的輕重,其應當承擔的行政法律責任分為兩種,一是,對一般的違反本法規定的行政違法行為,由主管部門責令改正。責令改正不是一種行政處罰,只是一種補救性的行政責任,是對違法者消除違法狀態,恢復合法狀態的要求。這里所指的主管部門包括勞動行政部門和人事部門。目前,根據我國人力資源市場分為人才市場和勞動力市場,勞動行政部門負責對勞動力市...

專家解讀勞動合同法中勞務派遣問題
...后往往得不到賠償。   為了使符合社會化分工需要的勞務派遣能夠得到健康發展,同時防止用工單位規避勞動保障法律法規,維護被派遣勞動者合法權益,《勞動合同法》對勞務派遣單位設立、勞動合同訂立、被派遣勞動者的權利等作出了規范:   ———規范勞務派遣單位的設立。規定只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任、且具備一定經濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經營。  ...

勞務派遣勞動合同范本
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勞務派遣培訓,勞動合同法培訓課程推薦
課程對象:董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
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2025年4月18-19日  北京(A單元) | 2025年4月24-25日  深圳(B單元)
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課綱下載:《《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧》.doc
課程對象:董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
2024年12月26-27日 廣州(B單元)
課綱下載:《《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班》.doc
課程對象:各企事業單位的中高層管理人員、職業經理人;人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人;律師事務所律師、企業法律顧問;法律從業者、人力資源從業者;黨群工作部、綜合管理部、人事部(處)、勞資部(處)、行政辦公室、財務部(處),各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校、醫院、金融等從事勞動合同法及人力資源研究的專業人士;各有關企事業單位工會組織主管領導及相關人員。
2024年12月25-29日 深圳
課綱下載:《人力資源(入職前、在職中、離職后)全流程合規管理與法律風險防范》.doc
課程對象:董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
2024年12月27-28日  廣州
課綱下載:《延遲退休政策解讀與企業用工管理新模式實操策略及案例分析》.doc
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